MPS Sales Specialist (m/w/d)

MPS Sales Specialist (m/w/d)

Düsseldorf Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Drive and manage MPS sales, support account managers, and oversee contract management.
  • Unternehmen: Epson focuses on expanding its Managed Print Service business with innovative solutions.
  • Vorteile: Enjoy flexible benefits, a strong pension plan, private healthcare, and gym membership.
  • Weitere Informationen: This role offers hybrid working and a minimum of 25 days holiday per year.
  • Warum dieser Job: Join a leading company in MPS solutions and enhance your sales expertise.
  • Qualifikationen: Degree in a technical/business discipline and experience in MPS or IT services sales required.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Als Managed Print Service (MPS) Produkt- und Lösungsspezialist ist diese Rolle verantwortlich für den Verkauf und die Verwaltung des Lebenszyklus von MPS-Deals, mit dem Ziel, die Größe, den Umfang und die Rentabilität des MPS-Geschäfts von Epson zu erweitern. Der MPS Sales Specialist unterstützt Reseller und End-User Account Manager, pflegt wichtige Beziehungen zu Value-Added Resellers (VARs) und arbeitet eng mit dem zentralen MPS-Team zusammen.

Was Sie tun werden:

  • Als MPS-Spezialist die Epson-Vertriebsteams (Reseller & Corporate/End-User) in Verkaufs- und Ausschreibungsaktivitäten unterstützen und Partner über Technologie und Lösungen aufklären.
  • Mit strategischen Kunden zusammenarbeiten, um Lösungen zu definieren, an Angeboten mitzuwirken und maßgeschneiderte Angebote mit internen Teams und Subunternehmern zu entwickeln.
  • Verhandlungen mit Kunden und externen Dienstleistern führen.
  • Sonderangebotsanfragen qualifizieren und einreichen.
  • Lokale Vertriebsteams über das MPS-Wertangebot, Finanzierung und Technologie schulen.
  • Mit dem zentralen MPS-Team bei Ausschreibungen, Pipeline und Strategieabstimmung zusammenarbeiten.
  • Cross-Selling-Möglichkeiten identifizieren und Leads mit relevanten Teams teilen.
  • Zentral bereitgestellte Vertriebswerkzeuge und Schulungen lokalisieren und anpassen.

MPS Vertragsmanagement

  • Die Implementierung und Lieferung von Lösungen mit internen und externen Teams überwachen.
  • Die Serviceleistung, SLAs und Drittanbieter während des gesamten Vertragslebenszyklus überwachen.
  • Das Kontomanagement, Reporting und Vertragsverlängerungen optimieren.
  • Lokale Partnerschaftsmöglichkeiten mit ISVs und Dienstleistern erkunden.

Was wir verlangen:

  • Abschluss oder gleichwertige Qualifikation in einem technischen/wirtschaftlichen Bereich.
  • Erfahrung im MPS- oder IT-Dienstleistungsvertrieb mit starkem technischem Wissen.
  • Ausgezeichnete Projektmanagement-, Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, den MPS-Wert verschiedenen Zielgruppen zu erklären.
  • Starke Problemlösungs-, Beziehungsaufbau- und selbstständige Arbeitsfähigkeiten.
  • Versiert in Excel, Word und PowerPoint.

Was wir bieten:

  • Flexible Vorteile einschließlich eines starken beitragsorientierten Rentenplans, privater Gesundheitsversorgung, Lebensversicherung, Fitnessstudio-Mitgliedschaft, Mitarbeiterhilfeprogramm und Mitarbeiterrabatte auf Epson- und Seiko-Produkte.
  • Hybrides Arbeiten mit mindestens 25 Tagen Urlaub pro Jahr.
  • Weitere Details auf Anfrage erhältlich.

Epson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu fördern. Wir ermutigen aktiv Bewerbungen von Personen aller geschützten Merkmale und sind bestrebt, während des Bewerbungs- und Bewertungsprozesses sowie beim Eintritt in unser Team alle erforderlichen Anpassungen bereitzustellen. Wenn Sie zusätzliche Unterstützung für Ihre Bewerbung oder einen barrierefreien Zugang zu unseren Einrichtungen benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an recruitment@epson.eu. Ein Mitglied unseres Teams hilft Ihnen gerne weiter.

MPS Sales Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Seiko Epson Corporation

Epson provides a diverse and inclusive work environment with strong employee benefits like private healthcare and gym memberships. Located in a dynamic industry, the team is dedicated to driving innovation in Managed Print Services.

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Kontaktdaten:

Seiko Epson Corporation Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so MPS Sales Specialist (m/w/d) erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Seiko Epson Corporation anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als MPS Sales Specialist (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Seiko Epson Corporation vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um MPS Sales Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Verkaufskompetenz im Bereich Managed Print Services (MPS)
Technisches Wissen über MPS und IT-Dienstleistungen
Projektmanagement
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Beziehungsaufbau

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Seiko Epson Corporation klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seiko Epson Corporation vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.