Leiterin / Leiter Administration Ausbildungszentrum Sbs 80-100%
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Leiterin / Leiter Administration Ausbildungszentrum Sbs 80-100%

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Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Seilbahnen Schweiz

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Ausbildungssekretariat und organisiere den Schulbetrieb.
  • Arbeitgeber: SBS ist ein dynamisches Unternehmen im touristischen Verkehr der Schweiz.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Leistungen, Incentives und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung in einem spannenden Team und bring deine Ideen ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in ähnlicher Position sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbungen bis 27. Juni 2025 per E-Mail willkommen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben

  • Assistenz des Leiters Ausbildungszentrum
  • Leitung des Ausbildungssekretariats und Verantwortung über Tagesgeschäft, Schulbetrieb und Kursorganisation (inkl. telefonische und E-Mail-Korrespondenz, Raumvermietungen)
  • Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
  • Erstellung von Schulungsunterlagen und First-Level-Support O365
  • Projektarbeiten im Bereich IT sowie Kommissionsarbeiten

Ihr Profil

  • Kaufmännische Grundausbildung; Weiterbildung im Bereich Tourismus oder Betriebswirtschaft von Vorteil
  • Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position erwünscht
  • Sehr gute organisatorische und planerische Fähigkeiten
  • Behält auch in stressigen Situationen und bei komplexen Sachverhalten den Überblick
  • Flexibel, belastbar und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
  • Ihre Muttersprache ist Deutsch oder Französisch und Sie verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse einer weiteren Landessprache
  • Gute Kenntnisse O365 und gutes IT-Verständnis

Unser Angebot

Wir bieten eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team, mitten im Umfeld des touristischen Verkehrs der Schweiz. Zudem bieten wir als moderner Arbeitgeber attraktive Leistungen und Incentives.

Weitere Informationen

Auskünfte erteilt Ihnen Marc Ziegler, Leiter Ausbildungszentrum SBS:

Ihre Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail mit dem Vermerk «Leiterin / Leiter Administration Ausbildungszentrum SBS» bis Freitag, 27. Juni 2025 an: . jid10c8c87a jit0625a jiy25a

Seilbahnen Schweiz

Kontaktperson:

Seilbahnen Schweiz HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiterin / Leiter Administration Ausbildungszentrum Sbs 80-100%

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur sammeln.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Aufgaben und Anforderungen der Stelle auseinandersetzt. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine organisatorischen Fähigkeiten und Flexibilität unter Beweis stellen.

Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Administration und Tourismus. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Ausbildungszentrums beitragen kannst.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv und zeige Interesse an der Position, indem du Fragen stellst. Dies zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiterin / Leiter Administration Ausbildungszentrum Sbs 80-100%

Kaufmännische Grundausbildung
Erfahrung in der Administration
Organisatorische Fähigkeiten
Planerische Fähigkeiten
Flexibilität
Belastbarkeit
IT-Verständnis
Gute Kenntnisse in O365
Kommunikationsfähigkeiten
Erfahrung in der Kursorganisation
Kenntnisse in Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
Erstellung von Schulungsunterlagen
Erfahrung im First-Level-Support
Projektmanagementfähigkeiten
Teamfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine kaufmännische Grundausbildung sowie relevante Weiterbildungen im Bereich Tourismus oder Betriebswirtschaft.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Flexibilität hervorhebst. Erkläre, warum du die ideale Person für die Position bist und wie du zum Erfolg des Ausbildungszentrums beitragen kannst.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seilbahnen Schweiz vorbereitest

Bereite dich auf die Aufgaben vor

Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie die Leitung des Ausbildungssekretariats und die Organisation von Schulungen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.

Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten

Da die Position starke organisatorische Fähigkeiten erfordert, bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Planung und Koordination unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du auch unter Druck einen klaren Kopf bewahrt hast.

Sprich über deine IT-Kenntnisse

Da gute Kenntnisse in O365 und ein gutes IT-Verständnis gefordert sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu erläutern. Zeige, wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Probleme zu lösen.

Bereite Fragen vor

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen der Position oder den Erwartungen an die Rolle. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.

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