Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Betreuung von Mandaten und Beratung der Kunden als Businesspartner.
- Unternehmen: Etablierte Treuhandfirma am Finanzplatz Zug mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Hohe Gestaltungsfreiheit, eigenverantwortliches Arbeiten und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und moderne Arbeitsmittel für optimale Unterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Unternehmenserfolg und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Ausbildung in Buchhaltung oder Treuhand und mehrjährige Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Kunde, eine etablierte Treuhandfirma am Finanzplatz Zug, begleitet seine Kunden zuverlässig in den Bereichen Buchhaltung, Jahresabschluss, Steuern, Treuhand, Mehrwertsteuer, Wirtschaftsprüfung und Nachlassregelungen. Im Zuge des weiteren Ausbaus des Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine qualifizierte Persönlichkeit als Mandatsleiter/in Treuhand 70–100 %.
Sie steuern Mandate eigenständig und wirken direkt am Unternehmenserfolg mit. Kurze Entscheidungswege und ein modernes Arbeitsumfeld runden die Position ab.
Aufgaben
- Fachlich eigenständige Betreuung von Firmen- und Privatmandaten
- Erstellung von Buchhaltungen, Jahresabschlüssen, Steuerdeklarationen und Mehrwertsteuerabrechnungen
- Durchführung von Wirtschaftsprüfungen und Nachlassregelungen
- Beratung der Mandanten als Businesspartner und proaktive Prozessgestaltung
- Selbstständige Pflege sauberer und nachvollziehbarer Daten
Qualifikation
- Ausbildung in Buchhaltung, Treuhand oder Wirtschaftsprüfung
- Mehrjährige Erfahrung in einer Treuhandfirma
- Unternehmerisches, vorausschauendes und strukturiertes Arbeiten
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch, Französisch; weitere Sprachen von Vorteil
Benefits
- Verantwortungsvolle Position mit hoher Gestaltungsfreiheit
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team
- Moderne Arbeitsmittel und attraktive Anstellungsbedingungen
Ihre Fragen beantworten wir sehr gerne und jederzeit an 7 Tagen während 24 Stunden mit +41 79 215 67 35. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Mandatsleiter/in Treuhand Arbeitgeber: Seiler & Partner Personalberatung GmbH
Als etabliertes und professionell geführtes Immobilienunternehmen im Raum Zürich bieten wir Ihnen als Immobilienbewirtschafter (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und kollegialen Umfeld zu arbeiten. Mit klaren Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und attraktiven Entwicklungsperspektiven unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung und ermöglichen Ihnen die eigenverantwortliche Bewirtschaftung eines vielseitigen Portfolios. Profitieren Sie von modernen, digitalen Arbeitsprozessen und einer engen Zusammenarbeit mit Eigentümern sowie Fachpartnern, um Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben.
Kontaktdaten:
Seiler & Partner Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mandatsleiter/in Treuhand erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Mandatsleiter/in Treuhand interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein standardmäßiger Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Treuhandfirma und ihre Dienstleistungen. Zeige, dass du die Herausforderungen der Position verstehst und bereit bist, aktiv zur Lösung beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Personen gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mandatsleiter/in Treuhand mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Individualität zählt!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle als Mandatsleiter/in Treuhand an. Erkläre, warum du genau für diese Position und unser Unternehmen brennst!
Klarheit und Struktur!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seiler & Partner Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Treuhandbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in diesem Bereich konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Entwicklungen kennst und wie du diese in deiner Rolle als Mandatsleiter/in nutzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Mandate betreut hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Buchhaltung, Steuerdeklaration und Wirtschaftsprüfung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Beratung von Mandanten ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch in anderen Sprachen, die du sprichst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Firma.
