Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Pflege und Ausbildung zukünftiger Pflegefachpersonen in einem unterstützenden Team.
- Unternehmen: Engagierter Spitex- und Pflegebetrieb mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein herzliches Team.
- Weitere Informationen: Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung für EU-Bewerbende.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze junge Talente in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann und Freude an der Berufsbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
In dieser vielseitigen Funktion verbinden Sie professionelle Pflege mit der Begleitung und Förderung zukünftiger Pflegefachpersonen und leisten einen wichtigen Beitrag zur Ausbildung der nächsten Generation im Gesundheitswesen. Für einen Spitex- und Pflegebetrieb im Raum Laupen BE suchen wir eine engagierte Dipl. Pflegefachfrau oder einen engagierten Dipl. Pflegefachmann HF/FH mit Freude an der Berufsbildung, hoher Sozialkompetenz und Interesse an einer wertschätzenden Teamkultur. Freuen Sie sich auf ein Arbeitsumfeld, in dem Menschlichkeit, Selbstbestimmung und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Die Stelle ist per sofort oder nach Vereinbarung in einem Pensum von 50 bis 100 % verfügbar.
Das erwartet Sie bei dieser verantwortungsvollen Aufgabe:
- Ganzheitliche und prozessorientierte Pflege sowie Betreuung von Klientinnen und Klienten
- Verantwortung für die Ausbildung und Begleitung von HF-Studierenden sowie FaGe-Lernenden
- Planung, Gestaltung und Durchführung von Lernbegleitungen im Berufsalltag
- Förderung und Unterstützung der Auszubildenden in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Koordination der täglichen Aufgaben innerhalb des Pflegeteams
- Mitarbeit in einem interprofessionellen Umfeld mit ambulanten und stationären Pflegeangeboten
- Aktive Mitgestaltung eines wertschätzenden und lernfördernden Arbeitsumfelds
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann HF/FH oder gleichwertig anerkannte Ausbildung wie Bachelor of Science in Nursing, examinierte Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Gesundheits- und Krankenpfleger, DGKP
- Freude an der Ausbildung und Begleitung junger Menschen
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Wissen aktiv weiterzugeben
- Berufsbildnerkurs oder Bereitschaft, diesen zu absolvieren
- Hohe Belastbarkeit sowie strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das zeichnet Sie aus:
- Positive, empathische und offene Persönlichkeit
- Hohe Sozialkompetenz und wertschätzender Umgang mit Klientinnen, Klienten und Mitarbeitenden
- Teamfähigkeit und Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit
- Engagement für qualitativ hochwertige Pflege und professionelle Ausbildung
- Lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise
Das bietet Ihnen Ihr zukünftiger Arbeitgeber:
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit Offenheit, Respekt und Zusammenarbeit
- Herzliches und unterstützendes Team mit kollegialem Zusammenhalt
- Attraktive Anstellungsbedingungen und umfangreiche Mitarbeitervorteile
- Vielseitige interne und externe Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in der Berufsbildung
- Arbeiten in einem etablierten Kompetenzzentrum für Pflege, Betreuung und Altersfragen
- Moderne Pflege- und Betreuungsstrukturen mit ambulanten und stationären Angeboten
- Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
Zusätzlich für Bewerbende aus der EU:
- Unterstützung bei der SRK‑Anerkennung
- Hilfe bei der Organisation der Anreise in die Schweiz
- Unterstützung bei der Wohnungssuche durch die interne Mietabteilung
Wenn Sie Ihre pflegerische Fachkompetenz mit Freude an der Ausbildung und Begleitung junger Menschen verbinden möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und mehr über Ihre beruflichen Ziele zu erfahren.
Kontaktperson: Nicole Seiler‑Witt, Head of Sales and Talent Acquisition
E‑Mail: talents@seiro.ch | Telefon: +41 41 553 01 65 | Website: www.seiro.ch
Pflegefachfrau / Pflegefachmann Berufsbildung Spitex 50 - 100 % Bern Arbeitgeber: SEIRO GmbH
Als Arbeitgeber im Gesundheitswesen bieten wir Ihnen eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der Menschlichkeit und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Unser engagiertes Team unterstützt Sie nicht nur bei Ihrer beruflichen Entwicklung, sondern auch bei der Ausbildung zukünftiger Pflegefachpersonen. Genießen Sie attraktive Anstellungsbedingungen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in einem modernen Kompetenzzentrum für Pflege und Betreuung in Bern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachfrau / Pflegefachmann Berufsbildung Spitex 50 - 100 % Bern erhalten könnten
✨Pflegepraktika nutzen
Schau, ob du in deiner Region Praktika in Pflegeeinrichtungen machen kannst. Das ist eine super Möglichkeit, um erste Erfahrungen zu sammeln und direkt Kontakte zu knüpfen. Die meisten Einrichtungen in der Pflege sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten!
✨Mit Verbänden connecten
Tausch dich mit anderen Auszubildenden und Profis in der Pflege aus! Verbände wie die Deutsche Gesellschaft für Pflegewissenschaft bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch Veranstaltungen, wo du mit Leuten sprechen kannst, die dir bei deinem Einstieg helfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Nutze Plattformen wie Instagram oder Facebook, um deine Begeisterung für die Pflege zu zeigen! Teile Inhalte, die dich interessieren, und zeig, was du gelernt hast. So kannst du dich in der Community sichtbar machen und vielleicht sogar direkt von Einrichtungen entdeckt werden.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Die besten Ausbildungschancen findest du nicht nur durch Netzwerken, sondern auch direkt auf unserer Website. Halte Ausschau nach den aktuellen Ausbildungsplätzen und bewirb dich unkompliziert bei SEIRO GmbH. So bist du direkt auf dem neuesten Stand und erhöhst deine Chancen auf einen Platz!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachfrau / Pflegefachmann Berufsbildung Spitex 50 - 100 % Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation für die Pflegeberufe klar zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du in diesem Bereich arbeiten? Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen – sei es durch Praktika oder sogar durch ehrenamtliche Tätigkeiten. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erwähne relevante Zertifikate und Qualifikationen:Wenn du bereits Praktika gemacht hast, ist es hilfreich, entsprechende Nachweise oder Zertifikate anzuhängen. Zeige uns, welche Qualifikationen du mitbringst, auch wenn es nur kleine Dinge wie einen Erste-Hilfe-Kurs sind. Diese Details können einen großen Unterschied machen!
Mach deine Bewerbung persönlich:In der Ausbildung im Pflegebereich ist es wichtig, dass du deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Statt nur Fakten aufzuzählen, versuche, deine persönlichen Stärken und Eigenschaften zu betonen, die dich als Pflegekraft auszeichnen – Empathie, Geduld oder Teamfähigkeit sind hier Gold wert!
Strukturierte Bewerbungsunterlagen:Wir bei SEIRO GmbH schätzen es, wenn deine Unterlagen klar strukturiert sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle notwendigen Informationen enthält – von deinen persönlichen Daten bis hin zu deinen bisherigen Erfahrungen. Diese Klarheit hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEIRO GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie!
In der Pflege geht es um Menschen. Sei bereit, Beispiele aus deinem Leben zu teilen, die zeigen, wie du einfühlsam und fürsorglich im Umgang mit anderen bist. Überlege dir auch, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und den Fokus auf die Bedürfnisse der Patienten legst.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit!
Pflegeberufe sind oft teamorientiert. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du eingenommen hast. Vielleicht hast du schon mal in einer Gruppe freiwillig geholfen oder ein Projekt organisiert – erzähl uns davon!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor!
In einem Interview für eine Pflegeausbildung könnten auch praktische Übungen Teil des Gesprächs sein. Das bedeutet vielleicht, dass du Direktoren oder Ausbildern zeigen musst, wie du mit einem Patienten kommunizieren würdest oder wie du Erste Hilfe leistest. Übe solche Szenarien im Voraus!
✨Sei offen für Feedback!
Während deiner Ausbildung wirst du viel lernen, auch durch Kritik. Zeige im Interview, dass du bereit bist, aus deinen Fehlern zu lernen. Ein Beispiel dafür, wie du mit konstruktivem Feedback umgegangen bist, kommt immer gut an und zeigt deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
