Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Ausbildung und Begleitung von zukünftigen Pflegefachpersonen.
- Unternehmen: Etabliertes Kompetenzzentrum für Pflege, Betreuung und Altersfragen.
- Vorteile: Wertschätzende Unternehmenskultur, attraktive Anstellungsbedingungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen und menschlichen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze junge Talente in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann und Freude an der Berufsbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
In dieser vielseitigen Funktion verbinden Sie professionelle Pflege mit der Begleitung und Förderung zukünftiger Pflegefachpersonen und leisten einen wichtigen Beitrag zur Ausbildung der nächsten Generation im Gesundheitswesen. Für ein etabliertes Kompetenzzentrum für Pflege, Betreuung und Altersfragen im Raum Laupen suchen wir eine engagierte Dipl. Pflegefachfrau / einen engagierten Dipl. Pflegefachmann HF/FH mit Freude an der Berufsbildung, hoher Sozialkompetenz und Interesse an einer wertschätzenden Teamkultur. Freuen Sie sich auf ein Umfeld, in dem Selbstbestimmung, Menschlichkeit und Zusammenarbeit aktiv gelebt werden. Die Stelle ist per sofort oder nach Vereinbarung in einem Pensum von 60 bis 100 % verfügbar.
Das erwartet Sie bei dieser verantwortungsvollen Aufgabe:
- Ganzheitliche und prozessorientierte Pflege sowie Betreuung der Bewohnenden
- Verantwortung für die Ausbildung und Begleitung von HF-Studierenden sowie FaGe-Lernenden
- Planung, Gestaltung und Durchführung von Lernbegleitungen im Berufsalltag
- Förderung und Unterstützung der Auszubildenden in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Koordination der täglichen Aufgaben innerhalb des Pflegeteams
- Mitarbeit in einem interprofessionellen Umfeld mit stationären und ambulanten Pflegeangeboten
- Aktive Mitgestaltung eines wertschätzenden und lernfördernden Arbeitsumfelds
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann HF/FH oder gleichwertig anerkannte Ausbildung wie Bachelor of Science in Nursing, examinierte Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Gesundheits- und Krankenpfleger, DGKP
- Freude an der Ausbildung und Begleitung junger Menschen
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Wissen aktiv weiterzugeben
- Berufsbildnerkurs oder Bereitschaft, diesen zu absolvieren
- Hohe Belastbarkeit sowie strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das zeichnet Sie aus:
- Positive, empathische und offene Persönlichkeit
- Hohe Sozialkompetenz und wertschätzender Umgang mit Bewohnenden, Angehörigen und Mitarbeitenden
- Teamfähigkeit und Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit
- Engagement für qualitativ hochwertige Pflege und professionelle Ausbildung
- Lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise
Das bietet Ihnen Ihr zukünftiger Arbeitgeber:
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit Offenheit, Respekt und Zusammenarbeit
- Herzliches und unterstützendes Team mit kollegialem Zusammenhalt
- Attraktive Anstellungsbedingungen und umfangreiche Mitarbeitervorteile
- Vielseitige interne und externe Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in der Berufsbildung
- Arbeiten in einem etablierten Kompetenzzentrum für Pflege, Betreuung und Altersfragen
- Moderne Pflege- und Betreuungsstrukturen mit stationären und ambulanten Angeboten
- Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen und menschlichen Umfeld
Zusätzlich für Bewerbende aus der EU:
- Unterstützung bei der SRK-Anerkennung
- Hilfe bei der Organisation der Anreise in die Schweiz
- Unterstützung bei der Wohnungssuche durch die interne Mietabteilung
Wenn Sie Ihre pflegerische Fachkompetenz mit Freude an der Ausbildung und Begleitung junger Menschen verbinden möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und mehr über Ihre beruflichen Ziele zu erfahren.
Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF/FH Berufsbildung 60 - 100 % Laupen Arbeitgeber: SEIRO GmbH
Als Arbeitgeber in Laupen bieten wir Ihnen eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Offenheit, Respekt und Zusammenarbeit fördert. Unser engagiertes Team unterstützt Sie nicht nur bei Ihrer beruflichen Entwicklung durch vielseitige Weiterbildungsangebote, sondern auch in der Ausbildung junger Pflegefachpersonen, wodurch Sie aktiv zur Zukunft des Gesundheitswesens beitragen können. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen und menschlichen Arbeitsumfelds in einem etablierten Kompetenzzentrum für Pflege und Betreuung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF/FH Berufsbildung 60 - 100 % Laupen erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie SEIRO GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie SEIRO GmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei SEIRO GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF/FH Berufsbildung 60 - 100 % Laupen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei SEIRO GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei SEIRO GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft SEIRO GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEIRO GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
