Auf einen Blick
- Aufgaben: Verstärke unser Team, indem du Leads bearbeitest und neue Geschäftsmöglichkeiten generierst.
- Unternehmen: Seismic, der globale Marktführer für KI-gestützte Enablement-Lösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit klaren Aufstiegschancen in der Vertriebsorganisation.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im SaaS-Vertrieb und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Hohe Motivation, Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung mit CRM-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Seismic ist der globale Marktführer im Bereich KI-gestützter Enablement-Lösungen und befähigt Führungskräfte im Vertrieb, strategisches Wachstum voranzutreiben und außergewöhnliche Kundenerlebnisse in großem Maßstab zu liefern. Die Enablement Cloud™ von Seismic ist die einzige einheitliche, KI-gestützte Plattform, die kundenorientierte Teams mit den Fähigkeiten, Inhalten, Tools und Erkenntnissen ausstattet, die erforderlich sind, um jede Käuferinteraktion zu maximieren.
Unsere vielfältigen Vertriebs- und Marketingteams arbeiten zusammen, um Unternehmen zu helfen, zu verstehen, wie Seismic die interne Zusammenarbeit durch den Einsatz von Inhalten unterstützen kann. Wir sind bestrebt, die Geschichte von Seismic zu teilen, mit dem Ziel, Marken zu befähigen, ihre Go-to-Market-Teams zu unterstützen.
In dieser Rolle spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Förderung unserer hochmodernen Technologie und der Erweiterung unserer Reichweite. Unsere Sales Development Representatives sind eine Gruppe wettbewerbsfähiger Personen, die den ersten Schritt zur Verbreitung des Bewusstseins für unser erstklassiges Enablement-Tool darstellen. Diese Einstiegsposition im Sales Development ist darauf ausgelegt, grundlegende Fähigkeiten im Softwarevertrieb durch hohe Aktivität, strukturierte Ansprache und konsequente Ausführung aufzubauen.
Sie werden hauptsächlich eingehende Leads verwalten und Outbound-Aktivitäten in nicht benannten Konten in der DACH-Region durchführen. Ihr Fokus liegt darauf, erste Gespräche zu führen, Meetings zu generieren und die Pipeline-Erstellung für das Vertriebsteam zu unterstützen. Diese Rolle ist ein idealer Ausgangspunkt für eine Karriere im SaaS-Vertrieb, mit einem klaren Weg in Outbound SDR- oder Account Executive-Positionen im Laufe der Zeit.
Wer Sie sind:
- Hohe Motivation und Bereitschaft, konsequent auf Ziele hinzuarbeiten
- Komfortabel in einer hochaktiven Umgebung
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, Erfahrung im Cold Calling bevorzugt
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details
- Erfahrung mit MS Excel, Word und Outlook
- Vertrautheit mit CRM-Systemen
- Interesse an modernen Tools und KI
- Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertige Erfahrung
- Starke Deutsch- und Englischkenntnisse
Was Sie tun werden:
- Inbound- und Outbound-Ausführung: Eingehende Leads in der DACH-Region bearbeiten und qualifizieren; Outbound-Ansprache über Telefon, E-Mail und LinkedIn durchführen; In nicht benannte Konten prospektieren, um neue Möglichkeiten zu schaffen.
- Hohe Aktivität und Meeting-Generierung: Ein hohes Maß an täglicher Outreach-Aktivität aufrechterhalten; Fokus auf die Generierung erster Meetings für Account Executives; Sicherstellen einer zeitnahen Nachverfolgung und Reaktionsfähigkeit gegenüber Interessenten.
- Strukturierter Arbeitsstil: Definierte Outbound-Kadenzen und Prozesse befolgen; genaue CRM-Dokumentation und Aktivitätsverfolgung aufrechterhalten; Grundlegende Qualifikationsrichtlinien anwenden, um die Relevanz von Meetings sicherzustellen.
- KI-unterstützte Produktivität: KI-Tools (z.B. Copilot, Claude, Slack-basierte Assistenten oder ähnliche Lösungen) zur Unterstützung von Forschung und Effizienz in der Ansprache nutzen; Vorlagen und KI-Ausgaben anwenden, um Personalisierung zu skalieren; kontinuierlich nach Möglichkeiten suchen, die Produktivität durch Technologie zu verbessern.
- Zusammenarbeit: Eng mit Account Executives zusammenarbeiten, um die Pipeline aufzubauen; Abstimmung über die Qualität der Meetings und Übergabeerwartungen.
Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und im Rahmen des Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses eine angemessene Anpassung anfordern möchten, klicken Sie bitte hier. Seismic ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Geschlecht, Alter, Rasse, Religion oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Klassifizierung bei der Beschäftigung berücksichtigt.
Bitte beachten Sie, dass diese Stellenbeschreibung nicht dazu gedacht ist, eine umfassende Auflistung der Aktivitäten, Aufgaben oder Verantwortlichkeiten zu enthalten, die von dem Mitarbeiter für diese Stelle verlangt werden. Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Aktivitäten können sich jederzeit mit oder ohne vorherige Ankündigung ändern.
Sales Development Representative Arbeitgeber: Seismic
Seismic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem klaren Karriereweg im SaaS-Vertrieb und einer Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung fördert, können Sie Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiterentwickeln. Zudem profitieren Sie von modernsten Technologien und einem starken Fokus auf KI-gestützte Produktivität, was Ihre Arbeit nicht nur effizient, sondern auch spannend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Development Representative erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht, in der du dein Interesse an der Position zeigst und vielleicht sogar eine Frage zu ihrem Unternehmen stellst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens genau studierst. Wenn du beim Gespräch zeigst, dass du ihre Lösungen verstehst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Netzwerke! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Representative mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, einen Eindruck von dir zu bekommen und wie du ins Team passen könntest.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit der Stelle als Sales Development Representative zu tun haben. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für diese Rolle bist!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau macht es uns leichter, deine Qualifikationen und Motivation nachzuvollziehen. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seismic vorbereitet
✨Verstehe die Seismic-Story
Mach dich mit der Geschichte und den Werten von Seismic vertraut. Wenn du während des Interviews darüber sprechen kannst, wie das Unternehmen seine Kunden unterstützt und welche Rolle du dabei spielen würdest, zeigst du echtes Interesse und Engagement.
✨Bereite dich auf Kaltakquise vor
Da Kaltakquise ein wichtiger Teil deiner Rolle sein wird, übe deine Ansprache und Argumentation im Voraus. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden ansprechen und ihre Bedürfnisse identifizieren kannst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Herausforderungen anzunehmen.
✨Nutze moderne Tools
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit modernen Tools und KI zu sprechen. Zeige, dass du dich mit Technologien wie CRM-Systemen und AI-gestützten Lösungen auskennst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Organisiere dich gut
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine organisatorischen Fähigkeiten demonstrierst. Sprich darüber, wie du deine täglichen Aktivitäten planst und wie du sicherstellst, dass du alle Leads zeitnah bearbeitest. Ein strukturierter Arbeitsstil ist in dieser Position entscheidend.
