Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte eingehende Leads und führe aktive Akquise in der DACH-Region durch.
- Unternehmen: Globaler Marktführer im Bereich KI-gestützte Enablement-Lösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem vielfältigen Team.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Hohe Motivation, Kommunikationsstärke und Erfahrung mit CRM-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind ein globaler Marktführer im Bereich KI-gestützter Enablement und befähigen Führungskräfte im Go-to-Market-Bereich, strategisches Wachstum voranzutreiben und außergewöhnliche Kundenerlebnisse zu bieten. Diese Einstiegsposition als Sales Development Representative konzentriert sich auf die Verwaltung eingehender Leads und die Durchführung von Outbound-Aktivitäten in nicht benannten Konten in der DACH-Region, um erste Gespräche zu führen, Meetings zu generieren und die Pipeline für das Vertriebsteam zu unterstützen.
Wer Sie sind:
- Hohe Motivation und Bereitschaft, konsequent auf Ziele hinzuarbeiten
- Komfortabel in einer Umgebung mit hoher Aktivität
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, Erfahrung im Cold Calling bevorzugt
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details
- Erfahrung mit MS Excel, Word und Outlook
- Vertrautheit mit CRM-Systemen
- Interesse an modernen Tools und KI
- Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertige Erfahrung
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Was Sie tun werden:
- Inbound- und Outbound-Ausführung
- Bearbeitung und Qualifizierung eingehender Leads in der DACH-Region
- Durchführung von Outbound-Aktivitäten über Telefon, E-Mail und LinkedIn
- Prospecting in nicht benannten Konten zur Generierung neuer Möglichkeiten
- Hohe Aktivität und Meeting-Generierung
- Aufrechterhaltung eines hohen Niveaus an täglichen Outreach-Aktivitäten
- Fokus auf die Generierung erster Meetings für Account Executives
- Sicherstellung einer zeitnahen Nachverfolgung und Reaktionsfähigkeit gegenüber Interessenten
- Strukturierter Arbeitsstil
- Folgen definierter Outbound-Kadenzen und -Prozesse
- Pflege genauer CRM-Dokumentation und Aktivitätsverfolgung
- Anwendung grundlegender Qualifikationsrichtlinien zur Sicherstellung der Relevanz von Meetings
- Verwendung von KI-Tools (z. B. Copilot, Claude, Slack-basierte Assistenten oder ähnliche), um Forschung und Outreach-Effizienz zu unterstützen
- Anwendung von Vorlagen und KI-Ausgaben zur Skalierung der Personalisierung
- Ständige Suche nach Möglichkeiten zur Produktivitätssteigerung durch Technologie
- Enge Zusammenarbeit mit Account Executives zum Aufbau der Pipeline
- Abstimmung über die Qualität der Meetings und die Erwartungen an die Übergabe
Chancengleichheit: Seismic ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Geschlecht, Alter, Rasse, Religion oder einer anderen geschützten Klassifikation gemäß geltendem Recht bei der Einstellung berücksichtigt.
Haftungsausschluss: Bitte beachten Sie, dass diese Stellenbeschreibung nicht dazu gedacht ist, eine umfassende Auflistung der Aktivitäten, Aufgaben oder Verantwortlichkeiten zu enthalten, die von dem Mitarbeiter für diese Stelle verlangt werden. Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Aktivitäten können jederzeit mit oder ohne vorherige Ankündigung geändert werden.
Sales Development Representative Intl Sales Development Dusseldorf; Germany Arbeitgeber: Seismic
Seismic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Deutschland eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, die persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung fördert. Mit einem klaren Fokus auf Teamarbeit und Innovation ermöglicht Seismic seinen Mitarbeitern, bedeutende Beziehungen zu Kunden aufzubauen und strategische Beratung zu leisten, während sie gleichzeitig von einer Vielzahl an Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten profitieren. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Vielfalt und Integration, was dazu beiträgt, dass sich alle Mitarbeiter gesehen und geschätzt fühlen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Seismic treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Seismic empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Seismic dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Seismic bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Representative Intl Sales Development Dusseldorf; Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Seismic bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Seismic erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seismic vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
