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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Weblösungen im Frontend und Backend mit Angular und C# .NET.
- Arbeitgeber: SEITENBAU ist ein innovatives Unternehmen mit über 250 kreativen Köpfen seit 1996.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Benefits und ein agiles, selbstorganisiertes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle dich in einem wachsenden Unternehmen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie erste Erfahrungen in der Webentwicklung.
- Andere Informationen: Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Mobil
Deine Aufgaben
- Du konzipierst gemeinsam mit deinen Teamkolleg*innen und dem Kunden User Storys und implementierst diese sowohl im Frontend als auch im Backend.
- Du setzt dabei Angular, TypeScript, JQuery, als auch ASP.NET (Core/Razor), C#, das Entity Framework (Core) und MS SQL ein.
- Du führst Code Reviews im Team durch und entwickelst Tests, um die Qualität zu verbessern und Know-How zu verteilen.
- Du unterstützt das Team bei Architekturentscheidungen und der technischen Beratung unseres Kunden.
Das bringst du mit
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Erfahrungen in der Entwicklung von Webanwendungen, auch durch Werkstudententätigkeit, mit den oben genannten oder vergleichbaren Technologien.
- Sowohl im Frontend als auch im Backend fühlst du dich zu Hause.
- Ein Auge für Code-Qualität und idealerweise Vertrautheit mit gängigen Architektur- und Software-Design Patterns zeichnen dich aus.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1).
Das bieten wir dir
- Du bist Teil eines offenen, stets gut gelaunten und selbstorganisierten Teams im agilen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung.
- Durch das breite Technologiespektrum und die Vielfältigkeit unserer Kundenanforderungen hast du die Möglichkeit, dich stetig weiterzuentwickeln.
- Du trittst in ein wachsendes Unternehmen mit langfristiger Perspektive ein.
- Um optimale Arbeitsbedingungen zu ermöglichen, setzen wir uns für dich und deine Familie ein.
- Umfangreiche Benefits runden unser Angebot ab.
Kontakt
Christina Dreher, HR Manager
karriere@seitenbau.com
Andre Lämmlen, HR Manager
karriere@seitenbau.com
Über uns
SEITENBAU ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das es seit 1996 gibt. Bei SEITENBAU arbeiten mehr als 250 kreative Köpfe an verschiedensten Softwarelösungen in Scrum Teams von rund 10 Personen. Offene Kommunikation, vertrauensvolle Zusammenarbeit und eine gesunde Mischung aus Praxisbewährtem und cutting edge - das ist das Credo, nach dem wir erfolgreich und mit Spaß arbeiten.
Fullstack Webdeveloper Angular / C# .NET (m/w/d) - Konstanz oder remote Arbeitgeber: Seitenbau Gmbh
Kontaktperson:
Seitenbau Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fullstack Webdeveloper Angular / C# .NET (m/w/d) - Konstanz oder remote
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Projekte! Wenn du an Webanwendungen gearbeitet hast, erstelle ein Portfolio oder eine GitHub-Seite, um deine Fähigkeiten in Angular und C# .NET zu demonstrieren. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen direkten Einblick in deine Arbeit.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Fragen zu Angular, C# und Software-Design Patterns. Es kann hilfreich sein, Mock-Interviews mit Freunden oder Mentoren durchzuführen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen! Verstehe die Werte und die Kultur von SEITENBAU. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fullstack Webdeveloper Angular / C# .NET (m/w/d) - Konstanz oder remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Technologien und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Fullstack Webdeveloper und deine Begeisterung für die Arbeit im agilen Umfeld betont. Gehe darauf ein, wie du zur kreativen Lösung von Kundenanforderungen beitragen kannst.
Hebe deine technischen Fähigkeiten hervor: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Angular, C# .NET und anderen relevanten Technologien klar darstellst. Füge konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten hinzu, um deine Erfahrung zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seitenbau Gmbh vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Gehe deine Kenntnisse in Angular, C# .NET und den anderen genannten Tools durch und bereite dich darauf vor, spezifische Fragen dazu zu beantworten.
✨Beispiele für Projekte vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Studienprojekten vor, die deine Fähigkeiten im Fullstack-Entwicklungsbereich demonstrieren. Zeige, wie du User Storys konzipiert und umgesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen Wert auf enge Zusammenarbeit legt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in der Zusammenarbeit mit Kunden gespielt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach dem agilen Arbeitsumfeld, den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
