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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steer cross-functional projects and enhance organizational culture through strategic development.
- Arbeitgeber: Join an agile company with flat hierarchies focused on impactful project management.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy remote work options, individual training opportunities, and a supportive atmosphere.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team driving significant improvements and collaborating across departments.
- Gewünschte Qualifikationen: Relevant experience in strategic project management and agile methods; fluent in German (C1).
- Andere Informationen: Flexible working conditions to support you and your family.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Strategic Organizational and Project Development (m/w/d) – Konstanz mit remote Anteil
Deine Aufgaben
Für dich ist strategisches Denken und praktische Umsetzung eine sinnvolle Kombination? Du hast Lust, neue Projekte zu identifizieren und diese zu starten? Dein Engagement führt zu wesentlichen Verbesserungen der Organisationskultur? Dann bist du bei uns genau richtig!
Für die strategische Mitgestaltung unseres Zentralbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung vor Ort in Konstanz mit remote Anteil (80-100%).
- Du steuerst cross-funktionale Projekte und übernimmst Verantwortung für das Gelingen von Projekten.
- Du analysierst und entwickelst Organisationsstrukturen und -prozesse weiter.
- Du identifizierst und priorisierst neue Themen und Projekte.
- Du beteiligst dich aktiv in der strategischen Organisationsentwicklung und bist bereit einen aktiven Lead in den Themen zu übernehmen.
- Du arbeitest eng mit unseren Teams und Führungskräften zusammen.
- Du berätst relevante Stakeholder in strategischen Fragestellungen und bringst dein Wissen in zentrale Arbeitsgruppen ein.
- Du vernetzt dich aktiv im Unternehmen und arbeitest eng mit anderen Bereichen zusammen.
Das bringst du mit
- Relevante Berufserfahrung, insbesondere in der Umsetzung und Steuerung von strategischen Projekten in Klein- und Mittelunternehmen.
- Erfahrung in der Organisationsentwicklung, idealerweise mit agilen Methoden.
- Begeisterungsfähigkeit für vielfältige Themen.
- Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Stakeholdern.
- Kenntnisse im agilen Projektmanagement.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1).
Das bieten wir dir
- Ein zielorientiertes, begeistertes und begeisterndes Umfeld sowie spannende Aufgaben in einem agilen Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre.
- Um optimale Arbeitsbedingungen zu ermöglichen, setzen wir uns für dich und auch für deine Familie ein.
- Umfangreiche Benefits runden unser Angebot an dich ab.
Katharina Mohring, Lead Manager HR & Organizational Development
Christina Dreher , HR Manager
Andre Lämmlen , HR Manager
Haben wir dich überzeugt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bevorzugt in unserem Karriereportal.
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Strategic Organizational and Project Development (m/w/d) - Konstanz mit remote Anteil Arbeitgeber: Seitenbau Gmbh
Kontaktperson:
Seitenbau Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategic Organizational and Project Development (m/w/d) - Konstanz mit remote Anteil
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der strategischen Organisationsentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der Organisationsentwicklung, insbesondere im agilen Projektmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Umsetzung von strategischen Projekten zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge messbar machen kannst, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Stakeholdern. Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu erläutern, wie du erfolgreich interdisziplinär gearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategic Organizational and Project Development (m/w/d) - Konstanz mit remote Anteil
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position im Bereich strategische Organisations- und Projektentwicklung deutlich macht. Betone deine Erfahrungen in der Umsetzung von Projekten und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Projekte hervorheben, die deine Fähigkeiten im agilen Projektmanagement und in der Organisationsentwicklung unter Beweis stellen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar kommuniziert werden, da dies eine wichtige Anforderung ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seitenbau Gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich im Vorfeld über die strategischen Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen in der strategischen Organisationsentwicklung dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast, die zur Verbesserung der Organisationskultur beigetragen haben.
✨Zeige deine Begeisterung für agile Methoden
Da Erfahrung mit agilen Methoden gefordert ist, solltest du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich betonen. Erkläre, wie du agile Ansätze in früheren Projekten angewendet hast und welche positiven Auswirkungen dies hatte.
✨Stelle Fragen an die Interviewer
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der Organisationsentwicklung oder wie das Unternehmen die Zusammenarbeit zwischen den Teams fördert.
