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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle responsive Userinterfaces und arbeite eng mit Designern zusammen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines bunten Teams in einem familiären Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Entwicklungsmöglichkeiten und ein entspanntes Team-Umfeld.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Projekte und lerne von erfahrenen Entwicklern in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in Webentwicklung, RESTful APIs und aktuelle Webstandards sind erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf regelmäßige Erfahrungsaustausche und ein kollegiales Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dich erwartet eine verantwortungsvolle Position, in der du dich frei entwickeln kannst. Wir sind ein bunt gemischtes Team in einem familiären Arbeitsklima, mit dem Du auch mal das ein oder andere Feierabendbier (oder Apfelschorle) trinken kannst.
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(JUNIOR / MID) FRONTEND WEB DEVELOPER (M/W/D) Arbeitgeber: Seitwerk GmbH
Kontaktperson:
Seitwerk GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (JUNIOR / MID) FRONTEND WEB DEVELOPER (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den neuesten Webstandards und Technologien vertraut, insbesondere mit JAMStack und RESTful APIs. Zeige in deinem Gespräch, dass du die aktuellen Trends im Frontend-Entwicklungsbereich verstehst und anwenden kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Codereviews und Tests zu sprechen. Das zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und bereit bist, von anderen zu lernen und dein Wissen zu teilen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, konkrete Beispiele für Projekte oder Herausforderungen zu nennen, bei denen du eng mit UI und UX Designern zusammengearbeitet hast. Das zeigt, dass du teamorientiert bist und die Bedürfnisse der Nutzer verstehst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter und bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einem familiären Arbeitsklima interessiert bist. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen und zeigt dein Interesse an der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (JUNIOR / MID) FRONTEND WEB DEVELOPER (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du einen aktuellen Lebenslauf hast, der deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten als Frontend Web Developer hervorhebt. Füge auch ein Motivationsschreiben hinzu, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest.
Zeige deine technischen Fähigkeiten: Betone in deiner Bewerbung deine Kenntnisse in der Entwicklung von responsiven Userinterfaces, RESTful APIs und Webstandards. Erwähne auch deine Erfahrung mit Codereviews und Tests, um deine technische Kompetenz zu unterstreichen.
Persönliche Note: Da das Unternehmen ein familiäres Arbeitsklima schätzt, kannst du in deinem Motivationsschreiben eine persönliche Note einbringen. Zeige, dass du teamorientiert bist und Freude an der Zusammenarbeit mit anderen hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seitwerk GmbH vorbereitest
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in HTML, CSS und JavaScript zu demonstrieren. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit responsiven Designs und der Anbindung von RESTful APIs zu sprechen.
✨Verstehe die Anforderungen des Unternehmens
Informiere dich über die Projekte und Technologien, die das Unternehmen verwendet. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du diese in deinen Lösungen umsetzen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen Wert auf ein familiäres Arbeitsklima legt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Zusammenarbeit nennen. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Erfahrungsaustausch mit anderen Entwicklern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder der Teamdynamik.
