Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle coole Webseiten und arbeite an spannenden Projekten im Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein kreatives Unternehmen mit einem familiären Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines bunten Teams und bring deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Grundkenntnisse in HTML, CSS und JavaScript sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Feierabendbier oder Apfelschorle? Hier ist alles möglich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dich erwartet eine verantwortungsvolle Position, in der du dich frei entwickeln kannst. Wir sind ein bunt gemischtes Team in einem familiären Arbeitsklima, mit dem Du auch mal das ein oder andere Feierabendbier (oder Apfelschorle) trinken kannst.
(Junior / Mid) Frontend Web Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Seitwerk GmbH
Kontaktperson:
Seitwerk GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior / Mid) Frontend Web Developer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für Frontend-Entwicklung, indem du an Projekten arbeitest, die deine Fähigkeiten demonstrieren. Erstelle ein Portfolio mit deinen besten Arbeiten, um potenzielle Arbeitgeber zu beeindrucken.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Entwicklern und Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Oftmals erfährst du so von offenen Stellen oder kannst wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Beteilige dich an Online-Communities oder Foren, die sich mit Webentwicklung beschäftigen. Hier kannst du Fragen stellen, Antworten geben und dein Wissen erweitern, was dir bei Vorstellungsgesprächen zugutekommen kann.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen und Aufgaben für Frontend-Entwickler übst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktisch anwenden kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior / Mid) Frontend Web Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Technologien, die für die Position als Frontend Web Developer wichtig sind. So kannst du deine Bewerbung gezielt darauf ausrichten.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen mit Frontend-Technologien hervor. Zeige, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und welche Projekte du erfolgreich umgesetzt hast.
Persönliche Note: Da das Unternehmen ein familiäres Arbeitsklima betont, füge eine persönliche Note in dein Anschreiben ein. Erkläre, warum du gut ins Team passt und was dir an einem kollegialen Umfeld wichtig ist.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie gründlich durch oder lass sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seitwerk GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Als Frontend Web Developer wirst du wahrscheinlich mit technischen Fragen zu HTML, CSS und JavaScript konfrontiert. Stelle sicher, dass du die Grundlagen beherrschst und auch aktuelle Trends und Frameworks kennst.
✨Zeige deine Projekte
Präsentiere während des Interviews einige deiner bisherigen Projekte. Dies zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern gibt dem Team auch einen Einblick in deinen Stil und deine Herangehensweise an Probleme.
✨Sei bereit für Teamfragen
Da das Unternehmen ein familiäres Arbeitsklima betont, sei darauf vorbereitet, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten betreffen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach Teamevents oder der Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen.
