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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere Baustellen im Garten- und Landschaftsbau mit einem motivierten Team.
- Arbeitgeber: Seitz Garten- und Landschaftsbau, ein wachsendes Familienunternehmen mit familiÀrem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsmittel, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Sicherheit.
- Warum dieser Job: Gestalte lebendige GĂ€rten und mache einen echten Unterschied in der Natur.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gartenbau oder vergleichbare Erfahrung sowie Teamgeist.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein unterstĂŒtzendes Umfeld und persönliche Weiterentwicklung.
Ăber uns
Seitz Garten- und Landschaftsbau ist spezialisiert auf die Gestaltung und Pflege von privaten GĂ€rten. Seit vielen Jahren schaffen wir RĂŒckzugsorte, die perfekt zu den Menschen passen, die sie nutzen – vom kleinen Stadtgarten bis zum weitlĂ€ufigen Gartentraum. Unser Anspruch ist es, handwerkliche QualitĂ€t mit kreativen Ideen zu verbinden. Mit viel Liebe zum Detail, modernen Arbeitsmitteln und einem erfahrenen Team entstehen grĂŒne RĂ€ume, die nicht nur schön aussehen, sondern auch zum Entspannen und GenieĂen einladen. Das HerzstĂŒck unserer Arbeit ist die Leidenschaft fĂŒr lebendige GĂ€rten, die Freude schenken und nachhaltig Bestand haben.
Mitarbeiter im Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Vorarbeiter / stellv. Vorarbeiter im Garten- und Landschaftsbau.
- Ihre Aufgaben: Leitung und Organisation von Baustellen im Privatgarten.
- Anleitung und Koordination des Teams vor Ort.
- Umsetzung von PlÀnen in die Praxis.
- Sicherstellung von QualitÀt, Arbeitssicherheit und Terminen alles in enger Zusammenarbeit mit der Bauleitung.
- Vom ersten Spatenstich bis zum fertigen Gartentraum. Dazu gehören Erdarbeiten, Naturstein- und Pflasterarbeiten, Mauern, Terrassen, Holzbau, Pools sowie die Bepflanzung und Fertigstellung im Team.
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau oder vergleichbare Erfahrung.
- Berufspraxis im Bau von PrivatgÀrten (z. B. Pflaster-, Mauer- oder Holzarbeiten).
- Freude an der Organisation von Baustellen und an der Anleitung von Mitarbeitenden.
- Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen.
- FĂŒhrerschein Klasse B (idealerweise auch BE oder C1E).
- SelbststÀndige, zuverlÀssige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Das bieten wir:
- Ein familiÀres, motiviertes Team mit tollem Zusammenhalt.
- Moderne Maschinen, GerÀte und Arbeitsmittel.
- Entwicklungsmöglichkeiten, langfristige Sicherheit in einem wachsenden Familienunternehmen.
- Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Weiterentwicklung.
- Ein Arbeitsumfeld, in dem QualitÀt und WertschÀtzung zÀhlen.
Bewerbung an:
Ansprechpartner: Jasmin Verbraeken
E-Mail:
Tel. 84-0
Mitarbeiter im Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) Arbeitgeber: Seitz Garten- und Landschaftsbau GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Seitz Garten- und Landschaftsbau GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Mitarbeiter im Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)
âšTipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich fĂŒr eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
âšTipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
âšTipp Nummer 3
Bereite dich auf das VorstellungsgesprĂ€ch vor! Informiere dich ĂŒber unsere Projekte und bringe eigene Ideen mit, wie du unser Team unterstĂŒtzen kannst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
âšTipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂŒber unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an tollen Gartenprojekten zu arbeiten!
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Mitarbeiter im Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Sei kreativ und persönlich!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen! Zeig uns, warum du fĂŒr die Gestaltung und Pflege von GĂ€rten brennst und was dich an der Arbeit im Garten- und Landschaftsbau begeistert.
Erfahrungen hervorheben: Vergiss nicht, deine relevanten Erfahrungen und FĂ€higkeiten klar zu betonen. Ob es um Erdarbeiten, Pflasterarbeiten oder Teamleitung geht â wir wollen wissen, was du drauf hast!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden und macht einen professionellen Eindruck.
Bewerbung ĂŒber unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂŒber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zĂŒgig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Seitz Garten- und Landschaftsbau GmbH & Co. KG vorbereitest
âšMach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich ĂŒber Seitz Garten- und Landschaftsbau und deren Projekte. Schau dir an, wie sie GĂ€rten gestalten und welche Werte ihnen wichtig sind. So kannst du im Interview gezielt auf ihre Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
âšBereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine FĂ€higkeiten im Garten- und Landschaftsbau unter Beweis stellen. Sei bereit, ĂŒber deine Rolle bei der Umsetzung von Projekten zu sprechen und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
âšZeige deine TeamfĂ€higkeit
Da die Position viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, deine FĂ€higkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein Projekt abzuschlieĂen oder ein Problem zu lösen.
âšFragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Erwartungen an die Rolle oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.
