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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere Baustellen im Garten- und Landschaftsbau mit einem kreativen Team.
- Arbeitgeber: Seitz Garten- und Landschaftsbau â ein familiĂ€res und motiviertes Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsmittel, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Sicherheit in einem wachsenden Familienunternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte lebendige GĂ€rten und schaffe RĂŒckzugsorte fĂŒr Menschen, die Freude bringen.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gartenbau oder vergleichbare Erfahrung sowie Teamgeist.
- Andere Informationen: Ein Arbeitsumfeld, in dem QualitÀt und WertschÀtzung zÀhlen.
Ăber uns
Seitz Garten- und Landschaftsbau ist spezialisiert auf die Gestaltung und Pflege von privaten GĂ€rten. Seit vielen Jahren schaffen wir RĂŒckzugsorte, die perfekt zu den Menschen passen, die sie nutzen â vom kleinen Stadtgarten bis zum weitlĂ€ufigen Gartentraum. Unser Anspruch ist es, handwerkliche QualitĂ€t mit kreativen Ideen zu verbinden. Mit viel Liebe zum Detail, modernen Arbeitsmitteln und einem erfahrenen Team entstehen grĂŒne RĂ€ume, die nicht nur schön aussehen, sondern auch zum Entspannen und GenieĂen einladen. Das HerzstĂŒck unserer Arbeit ist die Leidenschaft fĂŒr lebendige GĂ€rten, die Freude schenken und nachhaltig Bestand haben.
Mitarbeiter im Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Vorarbeiter / stellv. Vorarbeiter im Garten- und Landschaftsbau.
- Ihre Aufgaben: Leitung und Organisation von Baustellen im Privatgarten.
- Anleitung und Koordination des Teams vor Ort.
- Umsetzung von PlÀnen in die Praxis.
- Sicherstellung von QualitÀt, Arbeitssicherheit und Terminen alles in enger Zusammenarbeit mit der Bauleitung.
- Vom ersten Spatenstich bis zum fertigen Gartentraum. Dazu gehören Erdarbeiten, Naturstein- und Pflasterarbeiten, Mauern, Terrassen, Holzbau, Pools sowie die Bepflanzung und Fertigstellung im Team.
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau oder vergleichbare Erfahrung.
- Berufspraxis im Bau von PrivatgÀrten (z. B. Pflaster-, Mauer- oder Holzarbeiten).
- Freude an der Organisation von Baustellen und an der Anleitung von Mitarbeitenden.
- Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen.
- FĂŒhrerschein Klasse B (idealerweise auch BE oder C1E).
- SelbststÀndige, zuverlÀssige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Das bieten wir:
- Ein familiÀres, motiviertes Team mit tollem Zusammenhalt.
- Moderne Maschinen, GerÀte und Arbeitsmittel.
- Entwicklungsmöglichkeiten, langfristige Sicherheit in einem wachsenden Familienunternehmen.
- Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Weiterentwicklung.
- Ein Arbeitsumfeld, in dem QualitÀt und WertschÀtzung zÀhlen.
Bewerbung an:
Ansprechpartner: Jasmin Verbraeken
Lesen Sie den Ăberblick ĂŒber dieses Stellenangebot, um zu verstehen, welche FĂ€higkeiten, einschlieĂlich relevanter Soft Skills und Softwarepaket-Kenntnisse, erforderlich sind.
E-Mail: jasmin.verbraeken@seitz-gartenbau.de
Tel. 0621-736184-0
www.seitz-gartenbau.de
Mitarbeiter im Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) Arbeitgeber: Seitz Garten- und Landschaftsbau GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Seitz Garten- und Landschaftsbau GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Mitarbeiter im Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)
âšTip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich fĂŒr die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei Seitz Garten- und Landschaftsbau anzurufen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
âšTip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft TĂŒren öffnen, die du alleine nicht erreichen wĂŒrdest.
âšTip Nummer 3
Bereite dich auf das VorstellungsgesprĂ€ch vor! Informiere dich ĂŒber die Projekte von Seitz und ĂŒberlege dir, wie du deine Erfahrungen im Garten- und Landschaftsbau einbringen kannst. Zeige, dass du die Leidenschaft fĂŒr lebendige GĂ€rten teilst!
âšTip Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂŒber unsere Website! Das macht es einfacher fĂŒr uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. AuĂerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig ĂŒbermittelst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Mitarbeiter im Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Sei kreativ!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! ErzĂ€hl uns, warum du fĂŒr die Gestaltung und Pflege von GĂ€rten brennst und wie du deine Ideen in die Praxis umsetzen möchtest.
Betone deine Erfahrung!: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Garten- und Landschaftsbau hervor. Egal ob es um Pflasterarbeiten oder Holzbau geht, wir wollen wissen, was du drauf hast und wie du unser Team unterstĂŒtzen kannst!
Teamgeist zeigen!: Da wir groĂen Wert auf Zusammenarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Beispiele, wo du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich ĂŒber unsere Website bewirbst! So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Vergiss nicht, alle relevanten Unterlagen beizufĂŒgen!
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Seitz Garten- und Landschaftsbau GmbH & Co. KG vorbereitest
âšMach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich ĂŒber Seitz Garten- und Landschaftsbau, ihre Projekte und Werte. Zeige im Interview, dass du ihre Leidenschaft fĂŒr lebendige GĂ€rten teilst und verstehst, was sie von ihren Mitarbeitern erwarten.
âšBereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine FĂ€higkeiten im Garten- und Landschaftsbau demonstrieren. Sei bereit, ĂŒber deine Rolle bei der Umsetzung von PlĂ€nen oder der Anleitung von Teams zu sprechen.
âšZeige Teamgeist und FĂŒhrungsqualitĂ€ten
Da die Position viel Teamarbeit und Organisation erfordert, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Betone deine FĂ€higkeit, ein Team zu leiten und gleichzeitig Verantwortung zu ĂŒbernehmen.
âšFrage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit, indem du nach Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.
