Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Unterstützung des Außendienstes im Vertriebsinnendienst.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte interne Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Vertriebsinnendienst von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Schwerpunkt: Interne Koordination & Schnittstellenmanagement
Ihre Aufgaben
- Zentrale interne Anlaufstelle für den Außendienst: Sie stellen sicher, dass Anfragen strukturiert aufgenommen, intern weiterverfolgt und zuverlässig zum Abschluss gebracht werden.
- Unterstützung des Außendienstes als „verlängerter Arm“ im Backoffice – mit klarem Fokus auf interne Bearbeitung statt direktem Erstkundenkontakt.
- Koordination und Steuerung von Anliegen, die über den Außendienst oder internationale Schnittstellen eingehen.
- Sicherstellung der Bearbeitung von Themen durch relevante Fachbereiche (z. B. Technik, I&I Care) sowie konsequente Nachverfolgung.
- Enge Abstimmung mit dem Außendienst – national und international – inklusive Kommunikation auf Englisch.
- Koordination des Leadmanagements auf nationaler und internationaler Ebene.
- Strukturierte Bearbeitung und Priorisierung eingehender interner und externer Anfragen.
- Qualifizierte Weiterleitung von Themen, die nicht abschließend im Vertriebsinnendienst bearbeitet werden können, sowie Sicherstellung der Rückkopplung.
- Funktion als Schnittstelle zwischen Außendienst, internen Fachbereichen und – nachgelagert – Kunden.
- Telefonische und schriftliche Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern.
- Einarbeitung in relevante Fachthemen, um Anfragen fundiert einordnen und intern gezielt steuern zu können.
- Mitwirkung an der Optimierung interner Prozesse und Abläufe im Vertriebsinnendienst.
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, in der internen Auftragsabwicklung oder in einer vergleichbaren koordinierenden Funktion von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit ERP- oder CRM-Systemen.
- Sehr strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Umsetzungsstärke („Themen werden erledigt“).
- Starke Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten gegenüber internen Schnittstellen.
- Organisationstalent und Freude an der Koordination komplexer Abläufe.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (zwingend erforderlich).
- Erfahrung in der professionellen Textilpflege wären von Vorteil.
Jetzt bewerben oder direkt Kontakt aufnehmen, um mehr zu erfahren.
Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) Arbeitgeber: SEITZ GmbH (Deutschland)
Als Arbeitgeber im Bereich Vertriebsinnendienst bieten wir Ihnen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und interne Kommunikation großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, während sie in einem internationalen Umfeld arbeiten, das Vielfalt und Innovation fördert. Zudem legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten sowie moderne Büroausstattungen, um Ihre Produktivität und Zufriedenheit zu maximieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Vertriebsinnendienst interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob es spezielle Anforderungen gibt, die du beachten solltest.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die internen Abläufe und Schnittstellenmanagement. Zeige, dass du die Herausforderungen des Vertriebsinnendienstes verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und deine Chancen erhöhen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen in übersichtliche Abschnitte, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut organisiertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck!
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Fehler können den Eindruck erwecken, dass du nicht sorgfältig arbeitest – und das wollen wir nicht!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEITZ GmbH (Deutschland) vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Vertriebsinnendienstes vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die das verdeutlichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Kommunikation mit verschiedenen Schnittstellen entscheidend ist, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Strukturierte Antworten geben
Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten zu strukturieren. Das hilft dir, deine Erfahrungen klar und nachvollziehbar darzustellen, besonders wenn es um die Koordination und Bearbeitung von Anfragen geht.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die internen Abläufe und Herausforderungen im Vertriebsinnendienst zu erfahren.
