Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate internationale und nationale Mandanten im Arbeitsrecht und führe Arbeitsgerichtsprozesse.
- Unternehmen: Seitz ist eine führende deutsche Wirtschaftskanzlei mit über 140 Anwälten in mehreren Städten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung, Urban Sports, JobRad und besondere Skifreizeit.
- Weitere Informationen: Mentoren unterstützen Dich durch ein individuelles Ausbildungsprogramm.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und arbeite an strategisch wichtigen Mandaten mit direktem Mandantenkontakt.
- Qualifikationen: Zwei überdurchschnittliche juristische Staatsexamina, verhandlungssichere Englischkenntnisse und Teamplayer-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Rechtsanwälte im Bereich Arbeitsrecht (m/w/d)
Seitz ist eine der führenden deutschen Wirtschaftskanzleien und gehört im Arbeitsrecht zur Marktspitze in Deutschland. An den fünf Standorten Köln, München, Frankfurt am Main, Düsseldorf und Berlin berät Seitz mit über 140 Anwältinnen und Anwälten in den Bereichen Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht, Steuern und seitz.digital internationale Konzerne, DAX-Unternehmen, Familienunternehmen, mittelständische Unternehmen sowie Top-Sportler und bekannte Persönlichkeiten aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft.
Für unserer Team in Berlin suchen wir ab sofort
Rechtsanwälte im Bereich Arbeitsrecht (m/w/d)
Was bieten wir Dir?
Bei uns arbeitest Du von Beginn an für exzellente und strategisch bedeutsame Mandate mit unmittelbarem Mandantenkontakt. Du wirst Teil eines starken, motivierten und sympathischen Teams aus hochspezialisierten Anwältinnen und Anwälten. Für die individuelle Förderung Deiner Talente stehen Dir Mentoren zur Seite, die Dich durch unser Ausbildungsprogramm begleiten. Flexible Arbeitszeitmodelle verstehen sich von selbst. Zudem bieten wir eine attraktive Vergütung, gute Karrieremöglichkeiten sowie zahlreiche Benefits wie Urban Sports, JobRad und eine besondere Skifreizeit.
Was erwartet Dich?
Du wirst bei uns internationale und nationale Mandanten in allen strategischen Fragen des Arbeitsrechts beraten (Individualarbeitsrecht, Kollektivarbeitsrecht, Restrukturierungen u. a.). Dazu gehört auch das Führen von Arbeitsgerichtsprozessen sowie die eigenständige Beratung und Betreuung von Mandanten auf höchstem Beratungsniveau. Wir arbeiten in standort- und practiceübergreifenden Teams, insbesondere im Rahmen von Großprojekten.
Was solltest Du mitbringen?
Wir erwarten zwei überdurchschnittliche juristische Staatsexamina. Ein LL.M.-Abschluss oder eine Promotion wäre wünschenswert. Deine Englischkenntnisse sind verhandlungssicher. Als Teamplayer bringst Du zudem viel Eigenverantwortung und Freude an Herausforderungen mit.
Wir freuen uns schon auf Deine Bewerbung!
Arbeitsrecht Berlin Rechtsanwälte im Bereich Arbeitsrecht (m/w/d) Arbeitgeber: Seitz Partnerschaftsgesellschaft mbB - Rechtsanwälte Steuerberater
Seitz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. In Berlin profitierst Du von flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer attraktiven Vergütung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten durch erfahrene Mentoren. Zudem fördert die Kanzlei eine positive Teamkultur und bietet zahlreiche Benefits wie Urban Sports und spezielle Freizeitangebote, die das Arbeiten bei Seitz besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
Seitz Partnerschaftsgesellschaft mbB - Rechtsanwälte Steuerberater Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Arbeitsrecht Berlin Rechtsanwälte im Bereich Arbeitsrecht (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Juristen und Fachleuten im Bereich Arbeitsrecht zu vernetzen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Fachliche Expertise zeigen
Engagiere dich in Fachgruppen oder schreibe Artikel über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht. Dies zeigt dein Interesse und deine Expertise, was bei der Bewerbung um eine Position bei Seitz von Vorteil sein kann.
✨Vorbereitung auf Interviews
Informiere dich gründlich über Seitz und deren Mandanten. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrungen mit internationalen Mandanten betreffen.
✨Mentoren suchen
Finde einen Mentor in der Rechtsbranche, der dir wertvolle Einblicke geben kann. Ein erfahrener Anwalt kann dir helfen, dich auf die Herausforderungen im Arbeitsrecht vorzubereiten und dir Tipps für den Bewerbungsprozess geben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Arbeitsrecht Berlin Rechtsanwälte im Bereich Arbeitsrecht (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über die Kanzlei Seitz und ihre Spezialisierungen im Arbeitsrecht. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Mandate und das Team zu erfahren.
Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Arbeitsrecht hervorhebt. Achte darauf, deine juristischen Staatsexamina und eventuelle Zusatzqualifikationen wie einen LL.M. oder eine Promotion klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für das Arbeitsrecht und deine Eignung für die Position bei Seitz darlegst. Betone deine Teamfähigkeit und Eigenverantwortung sowie deine Freude an Herausforderungen.
Bewerbung einreichen:Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse, korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seitz Partnerschaftsgesellschaft mbB - Rechtsanwälte Steuerberater vorbereitet
✨Bereite Dich auf Fachfragen vor
Da es sich um eine Position im Arbeitsrecht handelt, solltest Du Dich intensiv mit aktuellen Themen und Fällen im Arbeitsrecht auseinandersetzen. Sei bereit, Deine Kenntnisse über Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie relevante Gerichtsurteile zu demonstrieren.
✨Präsentiere Deine Soft Skills
Neben juristischem Wissen sind auch Soft Skills wichtig. Zeige, dass Du ein Teamplayer bist und über gute Kommunikationsfähigkeiten verfügst. Bereite Beispiele vor, die Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung verdeutlichen.
✨Englischkenntnisse nachweisen
Da verhandlungssichere Englischkenntnisse gefordert sind, solltest Du in der Lage sein, Deine Sprachkenntnisse während des Interviews zu demonstrieren. Bereite Dich darauf vor, einige Fragen auf Englisch zu beantworten oder über Deine Erfahrungen in internationalen Kontexten zu sprechen.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der Kanzlei und der Position, indem Du gezielte Fragen stellst. Informiere Dich über aktuelle Projekte oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, und frage nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Kanzlei.
