Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate internationale Mandanten im Arbeitsrecht und führe spannende Gerichtsprozesse.
- Unternehmen: Seitz, eine der führenden Wirtschaftskanzleien in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits wie Urban Sports und Skifreizeit.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen und individuelle Förderung durch Mentoren.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und arbeite an strategisch wichtigen Mandaten.
- Qualifikationen: Überdurchschnittliche juristische Staatsexamina und verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Rechtsanwälte im Bereich Arbeitsrecht (m/w/d) Seitz ist eine der führenden deutschen Wirtschaftskanzleien und gehört im Arbeitsrecht zur Marktspitze in Deutschland. An den fünf Standorten Köln, München, Frankfurt am Main, Düsseldorf und Berlin berät Seitz mit über 140 Anwältinnen und Anwälten in den Bereichen Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht, Steuern und seitz.digital internationale Konzerne, DAX-Unternehmen, Familienunternehmen, mittelständische Unternehmen sowie Top-Sportler und bekannte Persönlichkeiten aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft.
Was bieten wir Dir?
- Bei uns arbeitest Du von Beginn an für exzellente und strategisch bedeutsame Mandate mit unmittelbarem Mandantenkontakt.
- Du wirst Teil eines starken, motivierten und sympathischen Teams aus hochspezialisierten Anwältinnen und Anwälten.
- Für die individuelle Förderung Deiner Talente stehen Dir Mentoren zur Seite, die Dich durch unser Ausbildungsprogramm begleiten.
- Flexible Arbeitszeitmodelle verstehen sich von selbst.
- Zudem bieten wir eine attraktive Vergütung, gute Karrieremöglichkeiten sowie zahlreiche Benefits wie Urban Sports, JobRad und eine besondere Skifreizeit.
Was erwartet Dich?
- Du wirst bei uns internationale und nationale Mandanten in allen strategischen Fragen des Arbeitsrechts beraten (Individualarbeitsrecht, Kollektivarbeitsrecht, Restrukturierungen u. a.).
- Dazu gehört auch das Führen von Arbeitsgerichtsprozessen sowie die eigenständige Beratung und Betreuung von Mandanten auf höchstem Beratungsniveau.
- Wir arbeiten in standort- und practiceübergreifenden Teams, insbesondere im Rahmen von Großprojekten.
Was solltest Du mitbringen?
- Wir erwarten zwei überdurchschnittliche juristische Staatsexamina.
- Ein LL.M.-Abschluss oder eine Promotion wäre wünschenswert.
- Deine Englischkenntnisse sind verhandlungssicher.
- Als Teamplayer bringst Du zudem viel Eigenverantwortung und Freude an Herausforderungen mit.
Wir freuen uns schon auf Deine Bewerbung!
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Seitz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Mandaten im Arbeitsrecht zu arbeiten und dabei direkten Mandantenkontakt zu haben. Mit einem starken Fokus auf individuelle Förderung durch Mentoren und ein umfassendes Ausbildungsprogramm, sowie flexiblen Arbeitszeitmodellen und attraktiven Benefits wie Urban Sports und JobRad, schafft Seitz eine motivierende und unterstützende Arbeitsumgebung in den dynamischen Städten Düsseldorf, Köln, München, Frankfurt am Main und Berlin.
Kontaktdaten:
Seitz Partnerschaftsgesellschaft mbB - Rechtsanwälte Steuerberater Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte zu anderen Juristen. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Kanzleien, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen im Arbeitsrecht vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder Kollegen, um sicherer aufzutreten. Ein gutes Interview kann dir den Job sichern!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von Stellenangeboten, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort – so erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt zu treten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Arbeitsrecht Düsseldorf Köln München Frankfurt am Main Berlin Hamburg Rechtsanwälte im Bereich [...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Teamplayern, die Eigenverantwortung übernehmen und Freude an Herausforderungen haben.
Mach es präzise!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Wir schätzen prägnante Informationen über deine Qualifikationen und Erfahrungen. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt!
Beziehe dich auf uns!:Erkläre, warum du gerade bei Seitz arbeiten möchtest. Zeig uns, dass du dich mit unserer Kanzlei und unseren Werten identifizieren kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seitz Partnerschaftsgesellschaft mbB - Rechtsanwälte Steuerberater vorbereitet
✨Recherchiere die Kanzlei
Informiere dich gründlich über Seitz und deren Arbeitsrechtspraxis. Verstehe die wichtigsten Mandanten und Fälle, die sie betreuen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen. Sei bereit, deine Kenntnisse über Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da Seitz großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und deinen Beitrag zu gemeinsamen Projekten zeigen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Kanzlei und das Team erfahren möchtest.
