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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate internationale und nationale Mandanten im Arbeitsrecht und führe Arbeitsgerichtsprozesse.
- Arbeitgeber: Seitz ist eine führende deutsche Wirtschaftskanzlei mit über 140 Anwälten in mehreren Städten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung, Urban Sports, JobRad und besondere Skifreizeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und arbeite an strategisch wichtigen Mandaten mit direktem Mandantenkontakt.
- Gewünschte Qualifikationen: Zwei überdurchschnittliche juristische Staatsexamina, verhandlungssichere Englischkenntnisse und Teamplayer-Mentalität.
- Andere Informationen: Mentoren unterstützen Dich durch ein individuelles Ausbildungsprogramm.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Rechtsanwälte im Bereich Arbeitsrecht (m/w/d)
Seitz ist eine der führenden deutschen Wirtschaftskanzleien und gehört im Arbeitsrecht zur Marktspitze in Deutschland. An den fünf Standorten Köln, München, Frankfurt am Main, Düsseldorf und Berlin berät Seitz mit über 140 Anwältinnen und Anwälten in den Bereichen Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht, Steuern und seitz.digital internationale Konzerne, DAX-Unternehmen, Familienunternehmen, mittelständische Unternehmen sowie Top-Sportler und bekannte Persönlichkeiten aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft.
Für unsere Teams in Düsseldorf, Köln, München, Frankfurt und Berlin suchen wir regelmäßig
Rechtsanwälte im Bereich Arbeitsrecht (m/w/d)
Was bieten wir Dir?
Bei uns arbeitest Du von Beginn an für exzellente und strategisch bedeutsame Mandate mit unmittelbarem Mandantenkontakt. Du wirst Teil eines starken, motivierten und sympathischen Teams aus hochspezialisierten Anwältinnen und Anwälten. Für die individuelle Förderung Deiner Talente stehen Dir Mentoren zur Seite, die Dich durch unser Ausbildungsprogramm begleiten. Flexible Arbeitszeitmodelle verstehen sich von selbst. Zudem bieten wir eine attraktive Vergütung, gute Karrieremöglichkeiten sowie zahlreiche Benefits wie Urban Sports, JobRad und eine besondere Skifreizeit.
Was erwartet Dich?
Du wirst bei uns internationale und nationale Mandanten in allen strategischen Fragen des Arbeitsrechts beraten (Individualarbeitsrecht, Kollektivarbeitsrecht, Restrukturierungen u. a.). Dazu gehört auch das Führen von Arbeitsgerichtsprozessen sowie die eigenständige Beratung und Betreuung von Mandanten auf höchstem Beratungsniveau. Wir arbeiten in standort- und practiceübergreifenden Teams, insbesondere im Rahmen von Großprojekten.
Was solltest Du mitbringen?
Wir erwarten zwei überdurchschnittliche juristische Staatsexamina. Ein LL.M.-Abschluss oder eine Promotion wäre wünschenswert. Deine Englischkenntnisse sind verhandlungssicher. Als Teamplayer bringst Du zudem viel Eigenverantwortung und Freude an Herausforderungen mit.
Wir freuen uns schon auf Deine Bewerbung!
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Arbeitsrecht Düsseldorf Köln München Frankfurt am Main Berlin Rechtsanwälte im Bereich Arbeitsr[...] Arbeitgeber: Seitz Partnerschaftsgesellschaft mbB - Rechtsanwälte Steuerberater
Kontaktperson:
Seitz Partnerschaftsgesellschaft mbB - Rechtsanwälte Steuerberater HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeitsrecht Düsseldorf Köln München Frankfurt am Main Berlin Rechtsanwälte im Bereich Arbeitsr[...]
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Seitz zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeitsrecht
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Themen informiert bist und bringe eigene Ideen ein, wie diese das Unternehmen betreffen könnten.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Seitz könnte während des Auswahlprozesses Fallstudien oder praktische Aufgaben verwenden. Übe, solche Szenarien zu analysieren und Lösungen zu entwickeln, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit bei Seitz großgeschrieben wird, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Team unter Beweis stellen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitsrecht Düsseldorf Köln München Frankfurt am Main Berlin Rechtsanwälte im Bereich Arbeitsr[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Kanzlei Seitz. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Arbeitsweise, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position im Arbeitsrecht zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Betone deine relevanten Erfahrungen im Arbeitsrecht und hebe deine juristischen Staatsexamina sowie eventuelle Zusatzqualifikationen hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Seitz arbeiten möchtest und was dich an der Position im Arbeitsrecht besonders reizt. Zeige deine Begeisterung für die Herausforderungen und die Mandantenbetreuung.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer vertrauenswürdigen Person Korrektur lesen. Achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind und dass der Text klar und professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seitz Partnerschaftsgesellschaft mbB - Rechtsanwälte Steuerberater vorbereitest
✨Vorbereitung auf Fachfragen
Stelle sicher, dass Du die aktuellen Entwicklungen im Arbeitsrecht kennst. Bereite Dich auf spezifische Fragen zu Individual- und Kollektivarbeitsrecht vor, um Deine Expertise zu demonstrieren.
✨Präsentation Deiner Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die Deine Fähigkeiten im Umgang mit Mandanten und in der Prozessführung zeigen. Dies hilft, Deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Englischkenntnisse unter Beweis stellen
Da verhandlungssichere Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, Teile des Interviews auf Englisch zu führen. Dies zeigt Deine Sprachkompetenz und Deine Fähigkeit, international zu arbeiten.
✨Teamfähigkeit betonen
Hebe Deine Teamplayer-Qualitäten hervor, indem Du Beispiele nennst, wie Du erfolgreich in Teams gearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig, da die Kanzlei standortübergreifend arbeitet.
