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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate internationale Mandanten im Arbeitsrecht und führe Arbeitsgerichtsprozesse.
- Arbeitgeber: Seitz ist eine führende deutsche Wirtschaftskanzlei mit Top-Position im Arbeitsrecht.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung, Urban Sports, JobRad und Skifreizeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und arbeite an strategisch wichtigen Mandaten.
- Gewünschte Qualifikationen: Zwei überdurchschnittliche juristische Staatsexamina, verhandlungssichere Englischkenntnisse und Teamgeist.
- Andere Informationen: Mentoren unterstützen Dich durch ein individuelles Ausbildungsprogramm.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Rechtsanwälte im Bereich Arbeitsrecht (m/w/d)
Seitz ist eine der führenden deutschen Wirtschaftskanzleien und gehört im Arbeitsrecht zur Marktspitze in Deutschland. An den fünf Standorten Köln, München, Frankfurt am Main, Düsseldorf und Berlin berät Seitz mit über 140 Anwältinnen und Anwälten in den Bereichen Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht, Steuern und seitz.digital internationale Konzerne, DAX-Unternehmen, Familienunternehmen, mittelständische Unternehmen sowie Top-Sportler und bekannte Persönlichkeiten aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft.
Für unsere Teams in Düsseldorf, Köln, München, Frankfurt und Berlin suchen wir regelmäßig
Rechtsanwälte im Bereich Arbeitsrecht (m/w/d)
Was bieten wir Dir?
Bei uns arbeitest Du von Beginn an für exzellente und strategisch bedeutsame Mandate mit unmittelbarem Mandantenkontakt. Du wirst Teil eines starken, motivierten und sympathischen Teams aus hochspezialisierten Anwältinnen und Anwälten. Für die individuelle Förderung Deiner Talente stehen Dir Mentoren zur Seite, die Dich durch unser Ausbildungsprogramm begleiten. Flexible Arbeitszeitmodelle verstehen sich von selbst. Zudem bieten wir eine attraktive Vergütung, gute Karrieremöglichkeiten sowie zahlreiche Benefits wie Urban Sports, JobRad und eine besondere Skifreizeit.
Was erwartet Dich?
Du wirst bei uns internationale und nationale Mandanten in allen strategischen Fragen des Arbeitsrechts beraten (Individualarbeitsrecht, Kollektivarbeitsrecht, Restrukturierungen u. a.). Dazu gehört auch das Führen von Arbeitsgerichtsprozessen sowie die eigenständige Beratung und Betreuung von Mandanten auf höchstem Beratungsniveau. Wir arbeiten in standort- und practiceübergreifenden Teams, insbesondere im Rahmen von Großprojekten.
Was solltest Du mitbringen?
Wir erwarten zwei überdurchschnittliche juristische Staatsexamina. Ein LL.M.-Abschluss oder eine Promotion wäre wünschenswert. Deine Englischkenntnisse sind verhandlungssicher. Als Teamplayer bringst Du zudem viel Eigenverantwortung und Freude an Herausforderungen mit.
Wir freuen uns schon auf Deine Bewerbung!
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Arbeitsrecht Düsseldorf Köln München Frankfurt am Main Berlin Rechtsanwälte im Bereich Arbeitsr[...] Arbeitgeber: Seitz Partnerschaftsgesellschaft mbB - Rechtsanwälte Steuerberater
Kontaktperson:
Seitz Partnerschaftsgesellschaft mbB - Rechtsanwälte Steuerberater HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeitsrecht Düsseldorf Köln München Frankfurt am Main Berlin Rechtsanwälte im Bereich Arbeitsr[...]
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Anwälten und Fachleuten im Bereich Arbeitsrecht zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Seminare, um dich mit potenziellen Kollegen und Mentoren auszutauschen.
✨Fachliche Expertise zeigen
Engagiere dich in Fachgruppen oder Diskussionsforen zum Thema Arbeitsrecht. Teile deine Meinungen und Erfahrungen, um deine Expertise zu demonstrieren und sichtbar zu werden.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Suche nach Praktika oder Werkstudentenstellen in Kanzleien, die sich auf Arbeitsrecht spezialisiert haben. Dies gibt dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch Kontakte, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Vorbereitung auf Interviews
Informiere dich gründlich über die Kanzlei Seitz und ihre Mandanten. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu aktuellen Themen im Arbeitsrecht zu beantworten, um dein Interesse und deine Kenntnisse zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitsrecht Düsseldorf Köln München Frankfurt am Main Berlin Rechtsanwälte im Bereich Arbeitsr[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Kanzlei Seitz. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Arbeitsweise, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position im Arbeitsrecht zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Betone deine relevanten Erfahrungen im Arbeitsrecht und hebe deine juristischen Qualifikationen hervor, insbesondere deine Staatsexamina.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Seitz arbeiten möchtest und was dich an der Position im Arbeitsrecht besonders reizt. Zeige deine Begeisterung für die Herausforderungen und die Mandantenbetreuung.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Argumentation, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seitz Partnerschaftsgesellschaft mbB - Rechtsanwälte Steuerberater vorbereitest
✨Bereite Dich auf Fachfragen vor
Da es sich um eine Position im Arbeitsrecht handelt, solltest Du Dich intensiv mit aktuellen Themen und Fällen im Arbeitsrecht auseinandersetzen. Informiere Dich über relevante Gesetze und Urteile, die für die Kanzlei von Bedeutung sein könnten.
✨Zeige Deine Teamfähigkeit
Die Kanzlei legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung vor, die Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Team unter Beweis stellen. Zeige, wie Du Konflikte gelöst oder Projekte erfolgreich im Team umgesetzt hast.
✨Präsentiere Deine Englischkenntnisse
Da die Kanzlei internationale Mandanten betreut, sind verhandlungssichere Englischkenntnisse wichtig. Sei bereit, Deine Sprachfähigkeiten im Gespräch zu demonstrieren, sei es durch das Beantworten von Fragen auf Englisch oder durch das Diskutieren von internationalen Fällen.
✨Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Dein Interesse an der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Frage während des Interviews nach den Mentorenprogrammen und den Möglichkeiten, die Dir die Kanzlei bietet, um Deine Karriere im Arbeitsrecht voranzutreiben.
