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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate internationale und nationale Mandanten im Arbeitsrecht und führe Arbeitsgerichtsprozesse.
- Arbeitgeber: Seitz ist eine führende deutsche Wirtschaftskanzlei mit über 140 Anwälten in mehreren Städten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung, Urban Sports, JobRad und besondere Skifreizeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und arbeite an strategisch bedeutsamen Mandaten mit direktem Mandantenkontakt.
- Gewünschte Qualifikationen: Zwei überdurchschnittliche juristische Staatsexamina, verhandlungssichere Englischkenntnisse und Teamplayer-Mentalität.
- Andere Informationen: Mentoren unterstützen Dich durch ein individuelles Ausbildungsprogramm.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Rechtsanwälte im Bereich Arbeitsrecht (m/w/d)
Seitz ist eine der führenden deutschen Wirtschaftskanzleien und gehört im Arbeitsrecht zur Marktspitze in Deutschland. An den zukünftig fünf Standorten Köln, München, Frankfurt am Main, Düsseldorf und Berlin berät Seitz mit über 140 Anwältinnen und Anwälten in den Bereichen Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht, Steuern und seitz.digital internationale Konzerne, DAX-Unternehmen, Familienunternehmen, mittelständische Unternehmen sowie Top-Sportler und bekannte Persönlichkeiten aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft.
Für unsere Teams in Düsseldorf, Köln, München und Frankfurt suchen wir regelmäßig
Was bieten wir Dir?
Bei uns arbeitest Du von Beginn an für exzellente und strategisch bedeutsame Mandate mit unmittelbarem Mandantenkontakt. Du wirst Teil eines starken, motivierten und sympathischen Teams aus hochspezialisierten Anwältinnen und Anwälten. Für die individuelle Förderung Deiner Talente stehen Dir Mentoren zur Seite, die Dich durch unser Ausbildungsprogramm begleiten. Flexible Arbeitszeitmodelle verstehen sich von selbst. Zudem bieten wir eine attraktive Vergütung, gute Karrieremöglichkeiten sowie zahlreiche Benefits wie Urban Sports, JobRad und eine besondere Skifreizeit.
Was erwartet Dich?
Du wirst bei uns internationale und nationale Mandanten in allen strategischen Fragen des Arbeitsrechts beraten (Individualarbeitsrecht, Kollektivarbeitsrecht, Restrukturierungen u. a.). Dazu gehört auch das Führen von Arbeitsgerichtsprozessen sowie die eigenständige Beratung und Betreuung von Mandanten auf höchstem Beratungsniveau. Wir arbeiten in standort- und practiceübergreifenden Teams, insbesondere im Rahmen von Großprojekten.
Was solltest Du mitbringen?
Wir erwarten zwei überdurchschnittliche juristische Staatsexamina. Ein LL.M.-Abschluss oder eine Promotion wäre wünschenswert. Deine Englischkenntnisse sind verhandlungssicher. Als Teamplayer bringst Du zudem viel Eigenverantwortung und Freude an Herausforderungen mit.
Wir freuen uns schon auf Deine Bewerbung!
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Arbeitsrecht Düsseldorf Köln München Frankfurt am Main Rechtsanwälte im Bereich Arbeitsrecht (m/w/d) Arbeitgeber: Seitz Partnerschaftsgesellschaft mbB - Rechtsanwälte Steuerberater
Kontaktperson:
Seitz Partnerschaftsgesellschaft mbB - Rechtsanwälte Steuerberater HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeitsrecht Düsseldorf Köln München Frankfurt am Main Rechtsanwälte im Bereich Arbeitsrecht (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Kanzlei arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends und Herausforderungen in diesem Bereich Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fallstudien oder praktische Aufgaben vor, die während des Auswahlprozesses gestellt werden könnten. Übe, wie du komplexe arbeitsrechtliche Probleme analysierst und Lösungen präsentierst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Eigenverantwortung in Gesprächen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die belegen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und Herausforderungen gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitsrecht Düsseldorf Köln München Frankfurt am Main Rechtsanwälte im Bereich Arbeitsrecht (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Seitz Kanzlei und ihre Spezialisierungen im Arbeitsrecht. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Mandate und die Standorte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine juristischen Qualifikationen, insbesondere deine Staatsexamina und eventuelle Zusatzqualifikationen wie einen LL.M. oder eine Promotion.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für das Arbeitsrecht und deine Teamfähigkeit hervorhebst. Erkläre, warum du bei Seitz arbeiten möchtest und was du zum Team beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seitz Partnerschaftsgesellschaft mbB - Rechtsanwälte Steuerberater vorbereitest
✨Bereite Dich auf Fachfragen vor
Da es sich um eine Position im Arbeitsrecht handelt, solltest Du Dich intensiv mit aktuellen Themen und Fällen im Arbeitsrecht auseinandersetzen. Sei bereit, Deine Kenntnisse über Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie Restrukturierungen unter Beweis zu stellen.
✨Zeige Deine Teamfähigkeit
Die Kanzlei legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams zeigen. Betone, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Anwälten oder Fachleuten zusammengearbeitet hast.
✨Präsentiere Deine Englischkenntnisse
Da verhandlungssichere Englischkenntnisse erwartet werden, sei darauf vorbereitet, während des Interviews auf Englisch zu kommunizieren. Du könntest auch gebeten werden, rechtliche Konzepte oder Fälle auf Englisch zu erläutern.
✨Frage nach Mentoring und Entwicklungsmöglichkeiten
Die Kanzlei bietet individuelle Förderung durch Mentoren an. Zeige Dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem Du Fragen zu den Mentoring-Programmen und den Karrieremöglichkeiten stellst.
