Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe digitale Lohn- und Gehaltsabrechnungen für deinen eigenen Mandantenkreis durch.
- Unternehmen: Seitz, eine führende deutsche Wirtschaftskanzlei mit über 150 Anwälten.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Jobtickets und Gesundheits-Benefits.
- Weitere Informationen: Legendäre Team-Events und echte Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entwickle dich in einem dynamischen Team und arbeite mit Premium-Mandanten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und MS Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seitz ist eine der führenden deutschen Wirtschaftskanzleien und gehört im Arbeitsrecht zur Marktspitze in Deutschland. An den sechs Standorten Köln, München, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Berlin und Hamburg berät Seitz mit über 150 Anwältinnen und Anwälten in den Bereichen Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht, Steuern und seitz.digital internationale Konzerne, DAX-Unternehmen, Familienunternehmen, mittelständische Unternehmen sowie Top-Sportler und bekannte Persönlichkeiten aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft.
Du führst selbstständig die digitalen Lohn- und Gehaltsabrechnung für Deinen eigenen Mandantenkreis durch – inklusive Melde- und Bescheinigungswesen.
- Du bist Ansprechpartner für alle lohn- und gehaltsrelevanten Fragen und bringst Dein Know-how ein.
- Du kommunizierst direkt mit Mandanten, Sozialversicherungsträgern und Finanzbehörden – auf Augenhöhe.
- Du unterstützt bei Betriebsprüfungen und behältst dabei den Überblick.
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation – den Rest lernst Du bei uns.
- DATEV ist Dein Werkzeug und MS Office beherrschst Du im Schlaf.
- Du packst eigenständig an, bist zuverlässig und der Kontakt mit Mandanten macht Dir richtig Spaß.
- Du bist ein echter Teamplayer und willst Dich weiterentwickeln.
Faire Vergütung und echte Entwicklungsmöglichkeiten – egal ob Du Karriere machen, Spezialist werden oder Work-Life-Balance leben willst.
- Maximale Flexibilität: Arbeite dort, wo Du am produktivsten bist – auch remote.
- Jobtickets, Tankgutscheine und jede Menge Gesundheits-Benefits – von Kanzlei-Kick über Business Run bis Urban Sports.
- Legendäre Team-Events: Sommerfest, Weihnachtsfeier und Food Trucks, die keine Wünsche offenlassen.
- Ein professionelles Team mit flachen Hierarchien und Premium-Mandanten, die Dich fordern und fördern.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Seitz Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB
Seitz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Köln nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch echte Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem professionellen Team, flachen Hierarchien und einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Vollzeit als auch Teilzeit umfasst, fördert Seitz Deine Karriere und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem erwarten Dich spannende Team-Events und zahlreiche Gesundheits-Benefits, die das Arbeiten bei uns zu einem besonderen Erlebnis machen.
Kontaktdaten:
Seitz Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder im Team gearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über Seitz und bringe in Gesprächen ein, warum du genau dort arbeiten möchtest. Authentizität kommt immer gut an.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Seitz passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige auf, wie du mit DATEV und MS Office umgehst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das hilft uns, dein Know-how besser einzuschätzen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seitz Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB vorbereitet
✨Mach dich mit DATEV vertraut
Da DATEV ein zentrales Werkzeug für die Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter ist, solltest du dich vor dem Interview intensiv damit auseinandersetzen. Schau dir Tutorials an oder übe mit einer Testversion, um sicherzustellen, dass du im Gespräch kompetent über deine Erfahrungen sprechen kannst.
✨Bereite dich auf Mandantenkommunikation vor
Da der Kontakt mit Mandanten eine wichtige Rolle spielt, solltest du dir einige Beispiele überlegen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast. Überlege dir auch, wie du auf mögliche Fragen oder Probleme reagieren würdest, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Seitz ist eine führende Kanzlei im Arbeitsrecht, also ist es wichtig, dass du ein grundlegendes Verständnis für relevante Gesetze und Vorschriften hast. Lies aktuelle Artikel oder Studien, um dein Wissen aufzufrischen und zeige im Interview, dass du dich für das Thema interessierst.
✨Teamplayer-Mentalität zeigen
Da Teamarbeit in dieser Position entscheidend ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
