Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Anwälte im Arbeitsrecht und organisiere den Kanzleialltag.
- Arbeitgeber: Seitz ist eine führende Wirtschaftskanzlei in Deutschland mit Top-Expertise im Arbeitsrecht.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro und tolle Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Fällen für namhafte Klienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikationen haben.
- Andere Informationen: Standorte in Köln, München, Frankfurt und Düsseldorf bieten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seitz ist eine der führenden deutschen Wirtschaftskanzleien und gehört im Arbeitsrecht zur Marktspitze in Deutschland. An den vier Standorten Köln, München, Frankfurt am Main und Düsseldorf berät Seitz mit über 120 Anwältinnen und Anwälten in den Bereichen Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht und Steuern internationale Konzerne, DAX-Unternehmen, Familienunternehmen, mittelständische Unternehmen sowie Top-Sportler und bekannte Persönlichkeiten aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft.
Rechtsanwaltsfachangestellte – Arbeitsrecht / Kanzlei / Köln (m/w/d) Arbeitgeber: Seitz Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft Mbb
Kontaktperson:
Seitz Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft Mbb HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechtsanwaltsfachangestellte – Arbeitsrecht / Kanzlei / Köln (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Kanzlei Seitz und ihre Spezialisierung im Arbeitsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen im Arbeitsrecht kennst und wie diese die Kanzlei betreffen könnten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Kanzlei. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rechtsanwaltsfachangestellten zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die spezifisch auf das Arbeitsrecht abzielen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Arbeitsrecht und die Arbeit in einer renommierten Kanzlei. Bereite eine kurze Erklärung vor, warum du gerade bei Seitz arbeiten möchtest und was du zur Kanzlei beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsanwaltsfachangestellte – Arbeitsrecht / Kanzlei / Köln (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Kanzlei Seitz. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Spezialisierungen im Arbeitsrecht und ihre Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine organisatorischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Kanzlei Seitz interessierst und was du zur Kanzlei beitragen kannst. Gehe auf spezifische Aspekte des Arbeitsrechts ein, die dich besonders ansprechen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumentation.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seitz Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft Mbb vorbereitest
✨Informiere dich über die Kanzlei
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Seitz informieren. Verstehe ihre Schwerpunkte im Arbeitsrecht und welche Klienten sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Rechtsanwaltsfachangestellte unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Kanzlei zu erläutern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Kanzlei sein. Das zeigt dein Engagement.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild. Wähle angemessene Kleidung, die zu einer renommierten Kanzlei passt. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen.