Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeitende und unterstütze bei HR-Prozessen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Ludwigsburger Industriegebiet mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Fahrgeldzuschuss und Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Flexible Teilzeitstelle mit 15-20 Stunden pro Woche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Für unseren Standort in Ludwigsburger Industriegebiet Tammerfeld suchen wir ab sofort einen Assistenten/in im Personalwesen in Teilzeit (15-20 Std/Woche).
Ihre Aufgaben sind:
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen (z. B. Urlaub, Arbeitszeit, Verträge)
- Sicherstellung und Kontrolle der Arbeitszeiterfassung
- Durchführung der Personaladministration, inklusive Pflege von Mitarbeiterakten
- Bearbeitung von Anfragen sowie Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern (z. B. Behörden, Sozialversicherungsträger)
- Unterstützung im Bewerbermanagement
- Übernahme allgemeiner administrativer und organisatorischer Aufgaben
- Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Anforderungen:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Personalbereich oder eine vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung in der Personalbetreuung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und absolute Diskretion
- Serviceorientierung und Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung
- Monatlichen Fahrgeldzuschuss
- Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge
- Bike-Leasing
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Assistent/in - Personalwesen | Teilzeit Arbeitgeber: Seitz
Unser Unternehmen im Ludwigsburger Industriegebiet Tammerfeld bietet Ihnen als Assistent/in im Personalwesen eine hervorragende Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten attraktive Vergütungen sowie zusätzliche Benefits wie einen monatlichen Fahrgeldzuschuss und Bike-Leasing. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich durch Serviceorientierung und Teamgeist auszeichnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistent/in - Personalwesen | Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Assistent/in im Personalwesen interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinen Fähigkeiten passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistent/in - Personalwesen | Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir in der Stellenanzeige beschrieben haben.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seitz vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die HR-Prozesse, die sie implementieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Mitarbeitenden bei Fragen geholfen hast oder wie du administrative Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Personalwesen oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und nicht nur passiv wartest.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Persönlichkeit und deine Begeisterung für die Stelle. Ein freundliches Auftreten und eine positive Einstellung können oft den Unterschied machen und helfen, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
