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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und bringe deine Ideen ein.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit flachen Hierarchien in München.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, und ein faires Gehaltspaket.
- Andere Informationen: Kostenlose Getränke und Obst, sowie ein sicherer Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende IT-Projekte und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Teile deine Leidenschaft für Softwareentwicklung mit uns! Wir freuen uns auf deine Initiativbewerbung als Softwareentwickler (m/w/d). Für unseren Standort in München sind wir immer auf der Suche nach Talenten, die unsere Leidenschaft für Softwareentwicklung teilen und sich mit neuen Impulsen einbringen. Bei uns findest du flache Hierarchien mit weiten Handlungsspielräumen, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Dein künftiges Aufgabengebiet hängt natürlich davon ab, in welchem Bereich du bei uns einsteigst.
Das bringst du mit:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektro- / Informationstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. eine technische Ausbildung.
- Du verfügst über solide Kenntnisse in der Softwareentwicklung.
- Dich zeichnen eine selbständige Arbeitsweise und die Bereitschaft aus, dich in neue Themen einzuarbeiten.
- Du bist ein Teamplayer und hast Freude daran, gemeinsam anspruchsvolle technische Softwarelösungen zu entwickeln.
- Du gehst bei Problemlösungen analytisch vor, bist kreativ und hast eine strukturierte und präzise Arbeitsweise.
- Erste Erfahrungen mit agilen Methoden sind ein Plus, aber kein Muss.
Unsere Core Values:
- Bergführer für anspruchsvolle Touren: Wir lieben Herausforderungen und bringen unsere Kundinnen und Kunden sicher ans Ziel.
- Neugier und Wissensdurst: Wir begeistern uns für Neues – ob innovative Technologien, frische Ideen oder spannende Trends.
- Positive Energie: Unser Umgang miteinander ist freundlich und respektvoll - und ein guter Scherz ist bei uns immer willkommen!
- 1+1=3: Wir unterstützen uns gegenseitig, arbeiten vertrauensvoll zusammen und erreichen gemeinsam mehr.
- Integer - mehr als ein Datentyp: Wir machen keine vorschnellen Versprechungen, sondern stehen für eine offene und ehrliche Kommunikation - auch wenn sie manchmal unbequem ist.
Das bieten wir dir:
- Spannende Projekte: Du arbeitest an abwechslungsreichen IT-Projekten mit technischem Tiefgang.
- Starkes Team: Du wirst Teil eines familiären, wertschätzenden Umfelds mit erfahrenen Experten und engagierten Talenten.
- Flexibles Arbeiten & Homeoffice: Du gestaltest deinen Arbeitsalltag flexibel – Homeoffice-Tage sind bei uns selbstverständlich möglich.
- Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage und Sonderurlaub für besondere Anlässe. Überstunden? Gibt’s nur mit Ausgleich oder Bezahlung.
- Attraktives Gehaltspaket: Faires Gehalt mit Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung und Sondergratifikationen.
- Weiterentwicklung: Wir unterstützen deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung – sei es intern oder extern.
- Dein Plus für später: Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
- Gute Erreichbarkeit: Nur fünf Gehminuten von der U3 (Obersendling) oder S7 (Siemenswerke).
- Rundum gut versorgt: Kostenlose Getränke, Kaffeespezialitäten und frisches Obst.
- Sicherer Arbeitsplatz: Du profitierst von der Stabilität eines inhabergeführten Unternehmens, das als Great Place to Work® ausgezeichnet ist.
So geht es weiter:
Bewirb dich bitte direkt online über den Button „Jetzt online bewerben“ – mit einer aussagekräftigen Bewerbung, deinem frühestmöglichen Starttermin und deiner Gehaltsvorstellung. Wenn du vorher Fragen hast, findest du die Kontaktdaten deiner Ansprechperson im weiteren Verlauf. Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, prüfen wir sie sorgfältig und melden uns zeitnah bei dir. Sollte es diesmal nicht passen, informieren wir dich schnellstmöglich. Natürlich kannst du dich jederzeit auch auf andere Stellen bei uns bewerben.
Klingt das gut? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich!
Deine Ansprechpartnerin:
Frau Lisa Hillisch
Kontakt
SEKAS GmbH
Baierbrunner Str. 238
1379 München
+49 89 74 81 34 0
Verstärkung (m/w/d) für den Bereich Softwareentwicklung (Initiativbewerbung) in München Arbeitgeber: SEKAS
Kontaktperson:
SEKAS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verstärkung (m/w/d) für den Bereich Softwareentwicklung (Initiativbewerbung) in München
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du dich initiativ bewirbst, zeig uns, warum du für die Softwareentwicklung brennst! Teile deine Projekte oder Ideen, die du umgesetzt hast, um uns zu zeigen, dass du nicht nur ein Entwickler bist, sondern ein echter Teamplayer mit kreativen Lösungen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit unseren Mitarbeitern in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn es darum geht, bei uns ins Team zu kommen!
✨Bereite dich auf das Gespräch vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die wir dir stellen könnten, und überlege dir, was du uns über deine bisherigen Erfahrungen erzählen möchtest. Zeig uns, dass du analytisch und strukturiert an Probleme herangehst – das passt perfekt zu unserer Arbeitsweise!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du dich schnell und unkompliziert bewerben. Vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Starttermin und deine Gehaltsvorstellung anzugeben – das macht es uns leichter, dich schnell zu kontaktieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verstärkung (m/w/d) für den Bereich Softwareentwicklung (Initiativbewerbung) in München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Leidenschaft!: In deiner Initiativbewerbung solltest du unbedingt deine Begeisterung für Softwareentwicklung rüberbringen. Erzähl uns, was dich an der Branche fasziniert und welche Projekte dir besonders am Herzen liegen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich antreibt. Zeig uns, dass du ein Teamplayer bist und wie du zu unseren Core Values passt!
Struktur ist das A und O!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte auf eine saubere Formatierung. So können wir uns schnell einen Überblick über deine Qualifikationen verschaffen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Nutze den Button „Jetzt online bewerben“ auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schneller eine Rückmeldung von uns!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEKAS vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Core Values des Unternehmens genau an. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen dazu passen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Kultur des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Softwareentwicklung gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und deinen Teamgeist zu demonstrieren. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Projekte zu erfahren. Frag nach den Technologien, die verwendet werden, oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
✨Sei du selbst und bringe positive Energie mit
Das Unternehmen sucht nach Teamplayern, die Freude an ihrer Arbeit haben. Sei authentisch und zeige deine Begeisterung für Softwareentwicklung. Ein Lächeln und eine positive Einstellung können viel bewirken und helfen, eine gute Verbindung zum Interviewer aufzubauen.