IT-Referent/ IT-Referentin (w/m/d)

Beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland ist im Referat I C – Informations- und Kommunikationstechnologie zum 01.04.2025 am Dienstort Bonn die nachstehend aufgeführte Stelle unbefristet zu besetzen:

IT-Referent/ IT-Referentin (w/m/d)

Entg.Gr. 13 TV-L
100 % der Wochenarbeitszeit (39,4 Stunden)
unbefristet
Kennziffer 01/25

Die Abteilung I

Die Abteilung I bildet ein umfassendes und breit gefächertes Aufgabenspektrum mit den Bereichen Finanzen, Personal, Informationstechnologie und Zentrale Dienste ab, um die Aufgaben des Sekretariats der Kultusministerkonferenz bestmöglich zu unterstützen. Wir bieten Ihnen einen modernen, abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsplatz, auf dem Sie einen übergreifenden Einblick in die Aufgaben des Sekretariats erhalten. Das zentrale IT-Team ist verantwortlich für Planung, Installation und Betrieb der Infrastruktur, sowie für die Vernetzung der drei Standorte in Berlin und Bonn.

Ihr zukünftiges Arbeitsgebiet

• Steuerung und Kontrolle von Aktivitäten hinsichtlich Termineinhaltung, Quantität und Qualität, sowie der erforderlichen Dokumentation
• Gestaltung von Automatisierungs- und Standardisierungsprozessen der IT-Infrastrukturdienste
• Planung und Überwachung von Rollouts neuer Services und Infrastrukturkomponenten
• Leitung des Administratoren-Teams
• Erstellung von strategischen Konzepten
• Regelmäßiges Reporting (Aufbereitung von Kennzahlen)
• Die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zum Standort Berlin setzen wir voraus

Ihr Profil

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) in (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit
• IT-Bezug sowie Berufserfahrung. Alternativ können Sie auch einen Bachelor-Abschluss mit
• engem Bezug zur Informatik und mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position vorweisen
• Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Überzeugungskraft (schriftlich und mündlich) sowie ein sicheres Auftreten
• Exzellente Deutschkenntnisse (C2) und sehr gute Englischkenntnisse (C1)
• Fundierte Fachkompetenzen in folgenden Bereichen:

– IT-Sicherheit

– Virtualisierungs- (VMware) und Containerplattformen (Docker)

– Storage (NetApp)

– Backup & Recovery (SEP-Sesam)

– Microsoft-Produktumfeld, z. B. SharePoint, Azure und Microsoft 365

– NextCloud

– Automatisierungslösungen (PowerShell, andere Skript- oder Programmiersprachen)

– Identitymanagement von on Prem- und Cloud-Lösungen wie Active Directory und Entra AD

– Steuerung einer standortübergreifenden IT- Betriebs

– Schwachstellenmanagement (Greenbone)

– Monitoring der Systemlandschaft (CheckMK)

– Kenntnisse und Erfahrung in Prozess- und Qualitätsmanagement

• Gute Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen DSGVO, BSI-Grundschutz, ISO-Zertifizierung und ITIL
• Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement (klassisch und agil)

Wir bieten Ihnen

• Einen krisensicheren Job
• Faire und transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag (TV-L)
• Hauptstadtzulage i. H. v. bis zu 150 € brutto monatlich
• Regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Entwicklungsstufen und Tarifvertragsverhandlungen
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
• Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• Umfangreiches Fortbildungsangebot und gute Entwicklungsmöglichketen
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Jobticket
• Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung (ÖPNV und PKW)

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 03.02.2025 über unser Online-Bewerbungsportal!

Als Ansprechpartner/in stehen Ihnen für fachliche Fragen Fr. Stamnas (Tel.: 0228 501 616) und für personalrechtliche Fragen Fr. John (Tel.: 0228 501 179) gerne zur Verfügung.

Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Auswahlverfahren erhalten Sie unter

Hinweise zum Auswahlverfahren:
Die Auswahlentscheidung wird im Rahmen eines strukturierten Auswahlverfahrens getroffen. Ein Anforderungsprofil kann auf Wunsch eingesehen werden.
Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte geben Sie eine Schwerbehinderung im Mail-Anschreiben an und fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. In unserem Hause schätzen wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen ‒ unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Werden Sie Teil unseres Teams!

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