Oberstudienrätin / Oberstudienrat (m/w/d) Referentin / Referent (m/w/d)

Beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland ist im Referat IV B – Europäische und multilaterale Angelegenheiten – ab sofort am Dienstort Berlin die nachstehend aufgeführte Stelle zu besetzen:

Oberstudienrätin / Oberstudienrat (m/w/d) Referentin / Referent (m/w/d)

Bes. Gr. A 14 BBesOA / Entg.Gr. 14 TV-L

100% der Wochenarbeitszeit (40,00 bzw. 39,4 Stunden)

unbefristet

Kennziffer 199/24

Abteilung IV

Die Arbeit der Abteilung IV ist durch ein breit gefächertes Aufgabenspektrum mit den Bereichen Qualitätssicherung in Schulen und Bildungsberichterstattung, Europäische und Internationale Bildungs- und Kulturpolitik, Statistik und Prognose sowie Europäischer Qualifikationsrahmen (EQR/DQR) gekennzeichnet. Die Tätigkeitsschwerpunkte der Abteilung unterstützen die Koordinierungsarbeit der Kultusministerkonferenz in allen Bereichen. Dies geschieht sowohl durch unterschiedliche Gremien, die von den einzelnen Referaten in Abteilung IV direkt geschäftsführend betreut werden, als auch durch die enge Zusammenarbeit mit den anderen koordinierenden Abteilungen „Schule“ und „Hochschule“ im Haus. Zudem erfolgt eine enge, aufgaben- und themenspezifische Kooperation mit den entsprechenden Stellen des Bundes und internationaler Organisationen.

Das Referat IV B koordiniert und unterstützt die Mitwirkung der Länder bei der europäischen und multilateralen Zusammenarbeit in den Bereichen Bildung und Kultur. Zudem betreut das Referat die Kommission für europäische und internationale Angelegenheiten (EuKiA) als in der Kultusministerkonferenz für diesen Bereich zuständiges Beratungsgremium.

Ihr zukünftiges Arbeitsgebiet

• Schwerpunkt: multilaterale Zusammenarbeit; Vertretung: europäische Angelegenheiten (EU, Europarat)
• UNESCO-Zusammenarbeit im Bildungs- und Kulturbereich: Generalkonferenzen (Kommissionen Bildung und Kultur) sowie Weltkonferenzen der UNESCO im Bildungs- und Kulturbereich
• Mitwirkung in den Gremien der Deutschen UNESCO-Kommission (Mitgliederversammlung und Vorstand, Fachausschüsse Bildung/Kultur)
• Vereinte Nationen: Zusammenarbeit im Bereich der internationalen Menschenrechtspolitik mit Bildungsbezug (einschlägige Menschenrechtskonventionen, Sondermechanismen, Universelles Staatenüberprüfungsverfahren/UPR)
• OECD-Zusammenarbeit im Bereich Bildung und Forschung (Ministertreffen, Education Policy Committee, CERI Governing Board, PIAAC Board of Participating Countries; OECD-AG der KMK; Wirtschaftsberichte)
• Sonstige multilaterale Angelegenheiten im Bildungsbereich (OSZE, ILO, Education World Forum/EWF, etc.)
• Koordinierung und inhaltliche Mitwirkung bei Berichten und Stellungnahmen im Rahmen des Arbeitsgebietes
• Mitwirkung bei Angelegenheiten des Ausschusses für Europäische und internationale Angelegenheiten

Ihr Profil

Formale Anforderungen:

• die für das ausgeschriebene Aufgabengebiet einschlägigen laufbahnrechtlichen Voraussetzungen gemäß Bildungslaufbahnverordnung (BLVO) in der aktuellen Fassung oder
• ein mit mindestens der Note „gut“ abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium auf Masterebene

Fachliche Anforderungen:

• ausgeprägte Fähigkeit zur Priorisierung, politischen Bewertung und Beratung, Vernetzung
• hohe Veränderungsbereitschaft und -fähigkeit
• gute Kenntnisse der Inhalte und Strukturen internationaler, multilateraler Zusammenarbeit und der föderalen Strukturen in den Bereichen Kultur und Bildung; möglichst einschlägige Berufserfahrung in der Verwaltung und in der Gremienarbeit
• Erfahrung in gremienbezogener Zusammenarbeit (Beratungsunterlagen, Berichte, Stellungnahmen, Redemanuskripte); sehr gute EDV-Kenntnisse (insbes. MS-Office)
• gute Englischkenntnisse (B2-Niveau), Deutsch auf sehr gutem Niveau (C2-Niveau)
• möglichst berufliche Auslandserfahrung
• gute Kenntnisse im Umgang mit Bürokommunikationstechnik

Außerfachliche Anforderungen:

• Bereitschaft zu Dienstreisen, auch ins Ausland
• hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, Flexibilität und überdurchschnittliche Kooperationsfähigkeit und -bereitschaft
• Fähigkeit zur Analyse und konzisen Darstellung komplexer Sachverhalte
• Verhandlungsgeschick

Wir bieten Ihnen

• Einen krisensicheren Job
• Faire und transparente Bezahlung
• Jahressonderzahlung
• Für Tarifbeschäftigte eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
• Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• Umfangreiches Fortbildungsangebot und gute Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Jobticket
• Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung (ÖPNV und PKW)

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 07.02.2025 über unser Online-Bewerbungsportal!

Während der Bewerbungsphase findet die Kommunikation in der Regel per E-Mail statt. Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen als PDF bei:

• Ein aussagekräftiges Motivationsschreiben.
• Einen tabellarischen Lebenslauf (Die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich).
• Nachweis(e) über den Abschluss von Qualifikationen entsprechend den oben aufgeführten formalen Anforderungen (Abschlusszeugnis, Urkunde vom Studien- bzw. Berufsabschluss).
• Eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Zwischen- oder Arbeitszeugnis (nicht älter als ein Jahr). Sollte keine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. kein aktuelles Zwischen- oder Arbeitszeugnis vorliegen, bitten wir Sie, die Erstellung einzuleiten.
• EineEinverständniserklärung zur Personalakteneinsicht (nur bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes – unter Angabe Ihrer personalaktenführenden Stelle) im Zusammenhang mit ihrer Bewerbung.
• Bitte weisen Sie bereits in Ihrer Bewerbung auf eine ggf. vorhandene Schwerbehinderung oder Gleichstellung hin und übersenden einen entsprechenden Nachweis.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung auf Deutsch ein. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.

Hinweise zum Auswahlverfahren:

Die Auswahlentscheidung wird im Rahmen eines strukturierten Auswahlverfahrens getroffen. Ein Anforderungsprofil kann auf Wunsch eingesehen werden. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.

In unserem Hause schätzen wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerber/innen elektronisch gespeichert und verarbeitet (§ 6 Abs. 1 EU-DSVGO). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.

Als Ansprechpartner stehen Ihnen für fachliche Fragen Herr Dr. Vogel (Tel.: 030-25418473) und für personalrechtliche Fragen Herr Leiß (Tel.: 030-25418431) gerne zur Verfügung. Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Auswahlverfahren erhalten Sie unter .

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