Referatsleiterin/Referatsleiter (m/w/d)

Beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland ist in der Nationalen Agentur Erasmus+ Schulbildung im Pädagogischen Austauschdienst (NA-PAD) zum 01.01.2026 am Dienstort Bonn die nachstehend aufgeführte Ganztagsstelle unbefristet mit einer Tarifbeschäftigen / einem Tarifbeschäftigten zu besetzen: Referatsleiterin/Referatsleiter (m/w/d) Entg.Gr. 15 TV-L 100 % der Wochenarbeitszeit (39,4 Stunden) unbefristet Kennziffer 06/25 Pädagogischer Austauschdienst (PAD) Der Pädagogische Austauschdienst (PAD) des Sekretariats der Kultusministerkonferenz ist im Auftrag der Länder für die Umsetzung europäischer und internationaler Maßnahmen für den Schulbereich tätig. Seine Arbeit dient dem interkulturellen Dialog und der Verständigung unter den Menschen und Kulturen in Europa und der Welt. Er fördert europäische und internationale Kompetenz, Weltoffenheit und Toleranz, das Fremdsprachenlernen und die Aufgeschlossenheit für die deutsche Sprache und Kultur im Ausland. Seine Programme ermöglichen grenzüberschreitende Zusammenarbeit von Institutionen und Personen aus dem Schulbereich auf europäischer und internationaler Ebene und tragen zur Verbesserung der Qualität des Lehrens und Lernens bei. Der PAD ist zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015. Ihr Aufgabengebiet Leitung eines von vier Referaten der NA-PAD. Schwerpunkte der Tätigkeit liegen in der konzeptionellen und strategischen Planung sämtlicher Aufgabengebiete der NA-PAD in enger Abstimmung mit dem Direktor der Nationalen Agentur und dem Leiter des Pädagogischen Austauschdienstes. Zentrale Aufgaben der Referatsleitung sind: Koordinierung und Erstellung des Jahresprogramms für die NA PAD in Abstimmungen mit den beteiligten NA-Referaten unter Berücksichtigung der übergreifenden Programmziele von Erasmus+ bei gleichzeitiger Einbeziehung der Arbeitsfelder der Kultusministerkonferenz für den Schulbereich. Damit verbundene Berichterstattung gegenüber der EU-Kommission, der Exekutivagentur der EU, der Nationalen Behörde und den Ländern. Koordination des gesamten Veranstaltungsbereichs für die NA PAD in Hinblick auf nationale und europäische Veranstaltungen zum Aufgabenportfolio der NAPAD. Damit verbunden ist die Zuständigkeit als Kontaktstelle gegenüber der EU-Kommission und den Nationalen Agenturen für gemeinsam verantwortete Veranstaltungen auf europäischer Ebene (TCA-Officer). Koordination und Zuständigkeit für sämtliche aktionsübergreifende Maßnahmen von Erasmus+ im Schulbereich (u.a. eTwinning, Auszeichnungen und Wettbewerbe, Sprachensiegel etc.). Das übergreifende Aufgabengebiet umfasst ebenso die konzeptionelle Steuerung der Programmprioritäten Inklusion (stärkere Einbeziehung bislang unterrepräsentierter Zielgruppen aus dem Schulbereich) und Digitalisierung. Sämtliche aktionsübergreifenden Maßnahmen sind in besonders enger Abstimmung mit dem Direktor der Nationalen Agentur zu planen und umzusetzen. Ein Neuzuschnitt der Aufgabenverteilung zwischen den vier NA Referaten im Pädagogischen Austauschdienst in Hinblick auf die nächste Programmgeneration von Erasmus+ (2028-2034) bleibt vorbehalten. Formale und fachliche Anforderungen Hochschulabschluss im pädagogischen Bereich, vorzugsweise 1. Staatsexamen für den Schuldienst (Lehramt Sek II + I bzw. Gym/Ge) oder Master Lehramt. Ausgezeichnete Kenntnisse der Europäischen Bildungspolitik sowie der von der Kultusministerkonferenz für den Schulbereich bearbeiteten Themenfelder. Eigene Unterrichtserfahrung ist ebenso wie die Erfahrung in der Koordinierung von Vorhaben und der Steuerung von Prozessen im schulischen Kontext von Vorteil. Ausgewiesene Erfahrung im übergeordneten konzeptionellen Arbeiten in Bezug auf die EU-Bildungsprogramme. Fähigkeit, auch komplexe Aufgaben und Veranstaltungen zu bildungspolitischen Themen strategisch und strukturiert zu planen und umzusetzen. Exzellente Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift und nach Möglichkeit gute Französischkenntnisse. Die langjährige Erfahrung mit der Konzeption und Leitung von Veranstaltungen wird vorausgesetzt. Von der Referatsleitung wird eine besonders ausgeprägte Fähigkeit zu konzeptioneller, strategischer, kooperativer und team-orientierter Arbeit erwartet. Wir bieten Ihnen Einen krisensicheren Job Faire und transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag (TV-L) Regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Entwicklungsstufen und Tarifvertragsverhandlungen Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Umfangreiches Fortbildungsangebot und Entwicklungsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche Jobticket Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung (ÖPNV und PKW) Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 02.03.2025 über unser Online-Bewerbungsportal! Als Ansprechpersonen stehen Ihnen für fachliche Fragen Herr Spielkamp (Tel.: 0228 501 252) und für personalrechtliche Fragen Frau John (Tel.: 0228 501 674),: gerne zur Verfügung. Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Auswahlverfahren erhalten Sie unter https://www.kmk.org/service/stellenausschreibungen.html. Hinweise zum Auswahlverfahren: Die Auswahlentscheidung wird im Rahmen eines strukturierten Auswahlverfahrens getroffen. Ein Anforderungsprofil kann auf Wunsch eingesehen werden. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. In unserem Hause schätzen wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Werden Sie Teil unseres Teams!Erziehung, Pädagogik, Weiterbildung Gruppenleitung, Teamleitung, Laborleitung, Abteilungsleitung, Referatsleitung Verwaltung, Management Öffentliche Verwaltung: Sonstige Teilzeit Vollzeit