Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur digitalen Auskunft über Berufsqualifikationen und entwickle innovative Prozesse.
- Unternehmen: Sekretariat der Kultusministerkonferenz – ein Ort für Vielfalt und Entwicklung.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub für eine gute Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der beruflichen Anerkennung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Masterabschluss, Führungserfahrung und Kenntnisse in der Bewertung ausländischer Qualifikationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Sekretariat der Kultusministerkonferenz
Stelle ausschließlich für schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellten Menschen
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Berufsbezeichnung: Entwickler/in Digitale Medien
Stellenbeschreibung: Beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland ist in der Zentralstelle für Ausländisches Bildungswesen (Abteilung VI – ZAB) in der Unterabteilung 4: Berufliche Anerkennung – Gutachten zum am Dienstort Bonn die nachstehend aufgeführte Stelle zu besetzen. Die ZAB bewertet Bildungsnachweise aus dem Ausland für Behörden und Privatpersonen, unterstützt andere Stellen bei der Bewertung und Anerkennung von ausländischen Bildungsqualifikationen und stellt Informationen zu Bildungssystemen aus aller Welt bereit. Unsere rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besitzen Kenntnisse in über 55 Sprachen sowie Landes- und Fachkenntnisse über Bildungssysteme in mehr als 180 Staaten.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Verantwortung des Referats VI 4 G Digitale Auskunft zur Berufsqualifikation
- Ausstellung von digitalen Auskünften zur Berufsqualifikation gem. §§ 16d Abs. 3 S. 1 Nr. 1 i.V.m. S. 4, 20a Abs. 4 S. 2 Nr. 1 i.V.m. S. 3 AufenthG sowie § 6 Abs. 1 S. 1 Nr. 3 i.V.m. S. 4 BeschäftigungsVO
- Steuerung und selbständige Weiterentwicklung der Referatsprozesse
- Sicherstellung der einheitlichen Anwendung der Bewertungskriterien im Referat unter Berücksichtigung der relevanten Schnittstellen in der Abteilung
- Bearbeitung besonders schwieriger sowie grundsätzlicher und übergreifender Bewertungsfragen im Einklang mit den geltenden Rechtsgrundlagen
- Steuerung der anabin‑Datenbestände zu ausländischen nichthochschulischen Berufsqualifikationen und Ausbildungsinstitutionen
- Fertigung von Stellungnahmen, Bearbeitung von Presseanfragen, Mitwirkung bei der Erstellung von Beratungsunterlagen für die Gremien der KMK
- Personalplanung und -rekrutierung sowie Personalentwicklung
- Wahrnehmung aller Aufgaben im Rahmen der Einführung eines Qualitätsmanagements
- Mitarbeit bei der Einführung eines Wissensmanagement‑Systems und der E‑Akte
- Umsetzung der Entscheidungen der Haus‑, Abteilungs‑ und Unterabteilungsleitung
- Vertretung des Referats/der ZAB in internen/externen Projekt‑ und Arbeitsgruppen; Berichte zur Arbeit im Referat
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium auf Masterebene
- Mindestens einjährige Führungserfahrung im öffentlichen Dienst
- Berufserfahrung im Bereich der Bewertung ausländischer Berufsqualifikationen
- Aktuelle Kenntnisse der Prozesse der Fachkräfteeinwanderung
- Gute Kenntnisse der Rechtsgrundlagen für die akademische und berufliche Anerkennung
- Gute Kenntnisse ausländischer Berufsbildungsstrukturen
- Gute Kenntnisse der deutschen Berufsbildungsstrukturen
- Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse mit hervorragendem mündlichem und schriftlichem Ausdrucksvermögen
- Sehr gute englische Sprachkenntnisse
- Affinität zu digitalem Arbeiten und Wille zur Weiterentwicklung entsprechender Prozesse
- Ausgeprägtes Urteilsvermögen, ergebnisorientiertes Denken und Handeln sowie eine sorgfältige, systematische und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Eine hohe Dienstleistungsorientierung sowie die Fähigkeit Veränderungen anzustoßen, umzusetzen und neue Ideen zu entwickeln
Finanzielle Anreize:
Wir bieten Ihnen neben einer fairen und transparenten Bezahlung (TV‑L) eine regelmäßige Gehaltssteigerung sowie Jahressonderzahlungen.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben:
Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice oder mobiles Arbeiten – wir bieten flexible Arbeitsmodelle, um berufliche und private Angelegenheiten zu vereinbaren sowie 30 Tage Erholungsurlaub (5‑Tage‑Woche).
Für Diversity:
Wir schätzen Vielfalt und setzen uns mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.
Weiterbildung:
Wir bieten Ihnen ein vielseitiges Fortbildungsangebot, wodurch Sie die nötige Unterstützung erhalten, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Perspektiven innerhalb unseres Teams zu entdecken.
Altersversorgung:
Unsere betriebliche Altersversorgung (VBL) sorgt dafür, dass Sie finanziell abgesichert sind. Sie profitieren von attraktiven Konditionen und einer sicheren Vorsorge, die Planungssicherheit bietet.
Gute Verkehrsanbindung:
Unsere zentrale Lage und das Jobticket ermöglichen Ihnen eine optimale Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie eine bequeme Erreichbarkeit mit dem PKW.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum über unser Online‑Bewerbungsportal.
Für fachliche Fragen steht Frau Carola Dörfler (Tel.: 0228 501 569) und für personalrechtliche Fragen Frau Kerstin Lenzen (Tel.: 0228 501 674) zur Verfügung.
Referatsleitung (m/w/d) Referat VI 4 G: Digitale Auskunft zur Berufsqualifikation Arbeitgeber: Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland
Die ZAB bietet Ihnen eine sichere und faire Anstellung im öffentlichen Dienst mit transparenten Gehältern und regelmäßigen Gehaltssteigerungen. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Telearbeit fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während umfangreiche Fortbildungsangebote Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Arbeiten Sie in einem internationalen Team in Bonn, wo Vielfalt geschätzt wird und Sie aktiv zur Anerkennung ausländischer Bildungsabschlüsse beitragen können.
Kontaktdaten:
Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referatsleitung (m/w/d) Referat VI 4 G: Digitale Auskunft zur Berufsqualifikation erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland.
✨Direkt bewerben bei Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Referatsleitung (m/w/d) Referat VI 4 G: Digitale Auskunft zur Berufsqualifikation klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Referatsleitung (m/w/d) Referat VI 4 G: Digitale Auskunft zur Berufsqualifikation.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
