Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und koordiniere dein Team in der Getränkeabfüllung.
- Unternehmen: Familienunternehmen Sartor mit modernster Technik und familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, keine Wochenendarbeit und echte Aufstiegsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem wachsenden Produktionsbereich.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte die Produktion aktiv mit.
- Qualifikationen: Technisches Verständnis und erste Führungserfahrung sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Du verstehst Produktionsanlagen, erkennst technische Zusammenhänge schnell und möchtest mehr Verantwortung in der Getränkeabfüllung übernehmen? Dann ist diese Position dein nächster Schritt.
Bei Sartor in Polch übernimmst du als technischer Schichtleiter / Linienführer Verantwortung für unsere Abfülllinien, dein Team und einen reibungslosen Produktionsablauf im 2-Schicht-System von Montag bis Freitag. Du bist nicht nur dafür da, Mitarbeitende einzuteilen. Du sorgst dafür, dass die Linie läuft: vom Rüsten und Anfahren über die laufende Kontrolle bis zur Abstimmung mit Technik, Produktionsleitung und Qualitätssicherung.
Wir suchen jemanden mit technischem Verständnis, Überblick und Hands-on-Mentalität – einen Praktiker, der Anlagen versteht, Menschen führen kann und Lust hat, mit uns weiterzuwachsen.
Wir sind die Sektkellerei Sartor, ein mittelständisches Familienunternehmen in Polch bei Koblenz. Seit vier Generationen produzieren wir Getränke – von Wein und Sekt über alkoholhaltige Mischgetränke bis hin zu alkoholfreien Alternativen. Unsere Produktion wächst, unsere Technik wird moderner und dafür suchen wir dich als Verstärkung in der Getränkeabfüllung.
AufgabenDeine Aufgaben:
- Du führst und koordinierst dein Team in der jeweiligen Schicht.
- Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf an unseren Abfülllinien.
- Du unterstützt beim Rüsten, Anfahren, Einstellen und Überwachen der Anlagen.
- Du erkennst technische Störungen frühzeitig und stimmst dich eng mit der Instandhaltung ab.
- Du überwachst Leistung, Qualität, Hygiene, Ordnung und Arbeitssicherheit.
- Du stellst sicher, dass Produktionsvorgaben eingehalten und sauber dokumentiert werden.
- Du arbeitest aktiv an Verbesserungen von Abläufen, Rüstzeiten, Ordnung und Effizienz mit.
- Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende, Produktionsleitung, Technik und Qualitätssicherung.
Das bringst du mit:
- Erfahrung als Schichtleiter, Linienführer, Vorarbeiter, Maschinenführer oder Anlagenführer.
- Sehr gutes technisches Verständnis für Produktionsanlagen.
- Erfahrung in der Abfüllung, Lebensmittelproduktion, Getränkeindustrie oder einem vergleichbaren Produktionsumfeld.
- Fähigkeit, Anlagen nicht nur zu bedienen, sondern Abläufe und Störungen zu verstehen.
- Erste Führungserfahrung oder klar erkennbares Potenzial zur Führung.
- Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen.
- Hands-on-Mentalität: Du führst nicht nur vom Büro aus, sondern bist nah an der Linie.
- Bereitschaft zum 2-Schicht-System von Montag bis Freitag.
- Gute Deutschkenntnisse für Abstimmung, Dokumentation und Arbeitssicherheit.
Diese Position ist ideal für erfahrene Anlagenführer, Linienführer oder Vorarbeiter, die technisch stark sind und den nächsten Schritt in Richtung Schichtleitung oder Produktionsverantwortung gehen möchten.
BenefitsAttraktives Gehalt: 50.000 € – 60.000 € brutto/Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation.
- 2-Schicht-System von Montag bis Freitag.
- Keine Wochenendarbeit im Regelbetrieb.
- Echte Aufstiegsmöglichkeiten bei guter Leistung.
- Technisch geprägte Führungsrolle mit viel Praxisbezug.
- Verantwortung für moderne Abfülllinien in der Getränkeproduktion.
- Familiäres Unternehmen statt anonymer Konzernstruktur.
- Kurze Wege und direkte Zusammenarbeit mit Produktionsleitung und Geschäftsführung.
- Strukturierte Einarbeitung in Anlagen, Produkte und Abläufe.
- Langfristige Perspektive in einem wachsenden Produktionsbereich.
Du möchtest nicht nur Personal einteilen, sondern eine Abfülllinie wirklich führen, verstehen und verbessern? Dann bewirb dich jetzt als technischer Schichtleiter / Linienführer Getränkeabfüllung im 2-Schicht-System (m/w/d) bei Sartor in Polch. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Technischer Schichtleiter / Linienführer Getränkeabfüllung im 2-Schicht-System (m/w/d) Arbeitgeber: Sektkellerei Hans Sartor GmbH & Co KG
Sartor in Polch ist ein mittelständisches Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt und eine verantwortungsvolle Position als technischer Schichtleiter bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Hier hast du die Möglichkeit, in einem wachsenden Produktionsbereich zu arbeiten, dich fachlich weiterzuentwickeln und echte Aufstiegschancen zu nutzen, während du moderne Abfülllinien führst und verbesserst.
Kontaktdaten:
Sektkellerei Hans Sartor GmbH & Co KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Schichtleiter / Linienführer Getränkeabfüllung im 2-Schicht-System (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Führungskompetenzen! Überlege, wie du dein Team motivieren und unterstützen kannst. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Abläufe verstehst, sondern auch ein echter Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 2
Sei bereit, Fragen zu stellen! Wenn du mehr über die Produktionsabläufe oder technische Details erfahren möchtest, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und dein technisches Verständnis.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um deine Hands-on-Mentalität zu zeigen! Berichte von konkreten Beispielen, wo du aktiv Probleme gelöst hast oder Verbesserungen in der Produktion umgesetzt hast. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir zu wachsen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Schichtleiter / Linienführer Getränkeabfüllung im 2-Schicht-System (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du der perfekte Kandidat für die Position als technischer Schichtleiter bist.
Technisches Verständnis betonen:Da wir jemanden suchen, der Produktionsanlagen versteht, solltest du in deiner Bewerbung klar machen, welche technischen Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst. Erzähl uns von deinen bisherigen Herausforderungen und Erfolgen!
Führungskompetenzen hervorheben:Wenn du bereits Führungserfahrung hast oder Potenzial zur Führung zeigst, dann mach das deutlich! Wir wollen wissen, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sektkellerei Hans Sartor GmbH & Co KG vorbereitet
✨Technisches Verständnis zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen über Produktionsanlagen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du technische Probleme erkannt und gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Abläufe verstehst, sondern auch proaktiv handeln kannst.
✨Führungskompetenzen betonen
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Bereite einige Anekdoten vor, die deine Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation und -koordination verdeutlichen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt.
✨Fragen zur Verbesserung von Abläufen stellen
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung, indem du Fragen stellst, wie das Unternehmen seine Prozesse optimiert. Du könntest nach den größten Herausforderungen in der Abfülllinie fragen oder welche Innovationsprojekte aktuell laufen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Weiterentwicklung des Unternehmens.
✨Vorbereitung auf das 2-Schicht-System
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen des 2-Schicht-Systems und sei bereit, deine Flexibilität und Bereitschaft zu betonen, in diesem Rhythmus zu arbeiten. Du könntest auch darüber sprechen, wie du deine Zeit effektiv managen würdest, um sowohl die Arbeit als auch dein persönliches Leben in Einklang zu bringen.
