Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und koordiniere dein Team in der Getränkeabfüllung.
- Unternehmen: Familienunternehmen Sartor mit modernster Technik und familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, keine Wochenendarbeit und echte Aufstiegsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und langfristige Perspektive in der Getränkeproduktion.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und verbessere Produktionsabläufe in einem wachsenden Bereich.
- Qualifikationen: Technisches Verständnis und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Du verstehst Produktionsanlagen, erkennst technische Zusammenhänge schnell und möchtest mehr Verantwortung in der Getränkeabfüllung übernehmen? Dann ist diese Position dein nächster Schritt. Bei Sartor in Polch übernimmst du als technischer Schichtleiter / Linienführer Verantwortung für unsere Abfülllinien, dein Team und einen reibungslosen Produktionsablauf im 2-Schicht-System von Montag bis Freitag.
Du bist nicht nur dafür da, Mitarbeitende einzuteilen. Du sorgst dafür, dass die Linie läuft: vom Rüsten und Anfahren über die laufende Kontrolle bis zur Abstimmung mit Technik, Produktionsleitung und Qualitätssicherung. Wir suchen jemanden mit technischem Verständnis, Überblick und Hands-on-Mentalität – einen Praktiker, der Anlagen versteht, Menschen führen kann und Lust hat, mit uns weiterzuwachsen.
Deine Aufgaben:
- Du führst und koordinierst dein Team in der jeweiligen Schicht.
- Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf an unseren Abfülllinien.
- Du unterstützt beim Rüsten, Anfahren, Einstellen und Überwachen der Anlagen.
- Du erkennst technische Störungen frühzeitig und stimmst dich eng mit der Instandhaltung ab.
- Du überwachst Leistung, Qualität, Hygiene, Ordnung und Arbeitssicherheit.
- Du stellst sicher, dass Produktionsvorgaben eingehalten und sauber dokumentiert werden.
- Du arbeitest aktiv an Verbesserungen von Abläufen, Rüstzeiten, Ordnung und Effizienz mit.
- Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende, Produktionsleitung, Technik und Qualitätssicherung.
Diese Position ist ideal für erfahrene Anlagenführer, Linienführer oder Vorarbeiter, die technisch stark sind und den nächsten Schritt in Richtung Schichtleitung oder Produktionsverantwortung gehen möchten.
Das bringst du mit:
- Erfahrung als Schichtleiter, Linienführer, Vorarbeiter, Maschinenführer oder Anlagenführer.
- Sehr gutes technisches Verständnis für Produktionsanlagen.
- Erfahrung in der Abfüllung, Lebensmittelproduktion, Getränkeindustrie oder einem vergleichbaren Produktionsumfeld.
- Fähigkeit, Anlagen nicht nur zu bedienen, sondern Abläufe und Störungen zu verstehen.
- Erste Führungserfahrung oder klar erkennbares Potenzial zur Führung.
- Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen.
- Hands-on-Mentalität: Du führst nicht nur vom Büro aus, sondern bist nah an der Linie.
- Bereitschaft zum 2-Schicht-System von Montag bis Freitag.
- Gute Deutschkenntnisse für Abstimmung, Dokumentation und Arbeitssicherheit.
Benefits:
- Attraktives Gehalt: 50.000 € – 60.000 € brutto/Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation.
- 2-Schicht-System von Montag bis Freitag.
- Keine Wochenendarbeit im Regelbetrieb.
- Echte Aufstiegsmöglichkeiten bei guter Leistung.
- Technisch geprägte Führungsrolle mit viel Praxisbezug.
- Verantwortung für moderne Abfülllinien in der Getränkeproduktion.
- Familiäres Unternehmen statt anonymer Konzernstruktur.
- Kurze Wege und direkte Zusammenarbeit mit Produktionsleitung und Geschäftsführung.
- Strukturierte Einarbeitung in Anlagen, Produkte und Abläufe.
- Langfristige Perspektive in einem wachsenden Produktionsbereich.
Du möchtest nicht nur Personal einteilen, sondern eine Abfülllinie wirklich führen, verstehen und verbessern? Dann bewirb dich jetzt als technischer Schichtleiter / Linienführer Getränkeabfüllung im 2-Schicht-System (m/w/d) bei Sartor in Polch. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Technischer Schichtleiter/ Linienführer Getränkeabfüllung (m/w/d) Arbeitgeber: Sektkellerei Hans Sartor GmbH & Co KG
Sartor in Polch ist ein mittelständisches Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt und eine verantwortungsvolle Position als technischer Schichtleiter bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Hier hast du die Möglichkeit, in einem wachsenden Produktionsbereich zu arbeiten, deine technischen Fähigkeiten einzubringen und echte Aufstiegschancen zu nutzen, während du in einem 2-Schicht-System von Montag bis Freitag ohne Wochenendarbeit tätig bist.
Kontaktdaten:
Sektkellerei Hans Sartor GmbH & Co KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Schichtleiter/ Linienführer Getränkeabfüllung (m/w/d) erhalten könnten
✨Sei sichtbar in der Produktion!
In der Produktionsbranche geht's oft um Mundpropaganda und lokale Netzwerke. Schau, ob es in deiner Gegend Messen oder Veranstaltungen gibt, bei denen Unternehmen wie Sektkellerei Hans Sartor GmbH & Co KG vertreten sind. Frag dort nach Praktika oder Vollzeitstellen und lass deinen Lebenslauf da!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Foren bei, die sich auf die Produktion konzentrieren. Plattformen wie XING haben spezielle Gruppen, wo sich Fachleute austauschen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Infos über Unternehmen erhalten, sondern auch direkt nach offenen Stellen bei Sektkellerei Hans Sartor GmbH & Co KG fragen.
✨Fokussierte Bewerbungen
Statt viele allgemeine Bewerbungen zu versenden, konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die speziellen Anforderungen von Sektkellerei Hans Sartor GmbH & Co KG zuzuschneiden. Zeig, dass du genau das kannst, was sie brauchen. Das kann den entscheidenden Unterschied machen!
✨Direkt bei Sektkellerei Hans Sartor GmbH & Co KG bewerben
Wirf einen Blick auf unsere Karriereseite von Sektkellerei Hans Sartor GmbH & Co KG und bewirb dich direkt online. Oft gibt es weniger Konkurrenz, wenn du dich direkt über die Unternehmenswebsite bewirbst, verglichen mit Jobbörsen. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf klar und strukturiert zu halten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Schichtleiter/ Linienführer Getränkeabfüllung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine relevanten Erfahrungen:In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du alle praktischen Erfahrungen besonders hervorheben, die du in der Produktion sammeln konntest. Zeig uns, wie du in früheren Rollen mit Maschinen, Prozessen oder Qualitätskontrolle umgegangen bist und nenn konkrete Beispiele.
Zertifikate und Qualifikationen:Falls du relevante Zertifikate oder Weiterbildungen im Produktionsbereich hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf aufzuführen. Zertifikate wie z.B. für Maschinenbedienung oder Sicherheitskurse sind echte Pluspunkte und zeigen uns, dass du gut vorbereitet bist.
Starke Motivation im Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Erfahrungen darstellen, sondern auch klar machen, warum du an einer Vollzeitstelle in der Produktion bei Sektkellerei Hans Sartor GmbH & Co KG interessiert bist. Sprich darüber, welche Aspekte der Produktion dich begeistern und was du in das Team einbringen kannst.
Kenntnisse über aktuelle Technologien:Die Produktionsindustrie entwickelt sich ständig weiter. Falls du Kenntnisse über aktuelle Technologien oder Software, die in der Produktion verwendet werden, hast, solltest du diese unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und offen für neue Technologien bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sektkellerei Hans Sartor GmbH & Co KG vorbereitet
✨Verstehe die Produktionsabläufe
Mach dich mit den spezifischen Produktionsabläufen vertraut, die bei Sektkellerei Hans Sartor GmbH & Co KG genutzt werden. Sei bereit, Fragen zu Prozessen und Maschinen zu beantworten, da dies entscheidend für deinen potenziellen Beitrag in der Vollzeitstelle sein wird.
✨Präsentation deiner praktischen Erfahrung
Wenn du praktische Erfahrungen in der Produktion hast, sei es durch Praktika oder frühere Jobs, bring unbedingt Beispiele mit. Zeig, wie du deine Kenntnisse in realen Situationen angewendet hast und welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast – das macht dich für Sektkellerei Hans Sartor GmbH & Co KG besonders wertvoll.
✨Technisches Wissen einbringen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die tief in die Materie der Produktion eintauchen. Du könntest zu Maschinen, Sicherheitsstandards oder speziellen Softwarelösungen, die für Produktionsabläufe verwendet werden, gefragt werden. Wenn du hier die nötigen Kenntnisse hast, kannst du direkt überzeugen.
✨Teamarbeit betonen
In der Produktion ist Teamarbeit oft zentral. Sei darauf vorbereitet, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Kompetenzen hast, sondern auch ein wertvolles Teammitglied sein kannst.
