Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte zur Bereitstellung von bezahlbarem Wohnraum in Berlin.
- Unternehmen: Gewobag, eines der größten Immobilienunternehmen Deutschlands mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit Fokus auf Digitalisierung und operative Exzellenz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und trage zur nachhaltigen Stadtentwicklung bei.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Immobilienwirtschaft und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist die Gewobag Wohnungsbau-Aktiengesellschaft Berlin, eines der größten Immobilienunternehmen in Deutschland und prägender Akteur der kommunalen Wohnungswirtschaft im Land Berlin. Das landeseigene Unternehmen mit seinen 800 Mitarbeitenden und einer Bilanzsumme von 14,4 Mrd. € konzentriert sich im Kerngeschäft auf die Bereitstellung und Vermietung von bezahlbarem Wohnungsraum für alle Bevölkerungsschichten. Dafür wurden im Jahr 2025 Rekordinvestitionen in Bestandsprojekte und Neubauten getätigt.
Bezahlbarer Wohnraum, soziale Quartiersentwicklung, ein ambitionierter Klimapfad und wirtschaftliches Handeln stehen im Fokus der unternehmerisch stabilen und gesellschaftlich nachhaltigen Ausrichtung der Gesellschaft. Die rund 79.000 Wohnungen und Gewerbeeinheiten der Gewobag verteilen sich über die gesamte Stadt und stammen aus allen Berliner Bauepochen. Zukünftiges Wachstum wird im Wesentlichen durch Neubautätigkeit auf eigenen Grundstücken und im Rahmen der Umsetzung von Projektentwicklungen mit Joint-Venture-Partnern erfolgen.
Neben der Sicherung bezahlbaren Wohnraums prägen die Gewobag strategisch insbesondere die Dekarbonisierung des Gebäudebestandes, die Realisierung der Neubau-Pipeline von rund 10.000 Wohneinheiten und die Umsetzung des geplanten Modernisierungs- und Instandhaltungsvolumens von 1,7 Mrd. € in den kommenden 10 Jahren. Des Weiteren die kontinuierlichen strukturellen und prozessualen Optimierungen der Organisation und ihrer wohnungsnahen Inhouse-Dienstleistungen - im Spannungsfeld wachsender marktlicher und regulatorischer Anforderungen.
Digitalisierung, operative Exzellenz, eine hohe Servicequalität sowie Kund:innennähe bilden weitere wesentliche Erfolgsfaktoren vor allem in den operativ-technischen Bereichen.
Operativer Vorstand / COO / CTO (w/m/d) Arbeitgeber: Selaestus Personal Management GmbH
Als mehrfach ausgezeichnete Executive-Search-Beratung am Kurfürstendamm in Berlin bieten wir nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig auf eine ausgewogene Work-Life-Balance achten. Bei uns haben Sie die Chance, an spannenden Projekten mit namhaften Kunden zu arbeiten und Ihre Karriere in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Selaestus Personal Management GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Operativer Vorstand / COO / CTO (w/m/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Selaestus Personal Management GmbH ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Selaestus Personal Management GmbH auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Selaestus Personal Management GmbH bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Selaestus Personal Management GmbH nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Selaestus Personal Management GmbH auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operativer Vorstand / COO / CTO (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Selaestus Personal Management GmbH anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Operativer Vorstand / COO / CTO (w/m/d) bei Selaestus Personal Management GmbH zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Selaestus Personal Management GmbH erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Selaestus Personal Management GmbH aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Selaestus Personal Management GmbH vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
