Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Personalberatungsprojekte und führe Interviews mit Führungskräften.
- Arbeitgeber: Exklusive Personalberatung in Berlin, ausgezeichnet als Arbeitgeber der Zukunft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro im Herzen Berlins und ein kreatives Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreicher Studienabschluss und erste Erfahrung im Personalmanagement oder Rekrutierung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 25.05.2025 willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Recruitment Consultant / Recruiter für Führungskräfte (w/m/d), Berlin 691 Berlin Wir sind eine exklusive Personalberatung am Kurfürstendamm in Berlin. Wir bewegen Menschen und entwickeln mit Leidenschaft Karrierekonzepte. Wir konzentrieren uns auf die systematische Suche, Auswahl und professionelle Beurteilung von Managerinnen und Managern der ersten und zweiten Führungsebene. Wir werden für unseren Erfolg immer wieder ausgezeichnet, zuletzt als Arbeitgeber der Zukunft und als TOP 5 Emerging Executive Search Firm in Germany 2023. Wir arbeiten nachhaltig und auf hohem Niveau für unsere Kund:innen in Konzernen, im Mittelstand (Industrie und Dienstleistung), für Unternehmen im Infrastrukturbereich und Startups. Wir verstärken unser Team mit einer Schlüsselposition in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche): Das erwartet Sie: Eigenständige Abwicklung von Personalberatungs-Projekten Suche, Auswahl und Beurteilung von Manager:innen (1. und 2. Ebene) Kompetentes Bewerber:innen- und Kundenmanagement Direktansprache, Führen von professionellen Interviews mit Kandidat:innen für vakante Führungspositionen mit einem Fokus auf Frauen in Führungspositionen Anforderungsanalysen, Eignungsdiagnostik, Karriereberatung Markt-, Branchen-, Unternehmensanalysen Eigenverantwortliches, selbstständiges Arbeiten im Team in der vielseitigen und abwechslungsreichen Projektarbeit. Das wünschen wir uns von Ihnen: Sie verfügen über einen erfolgreichen Studienabschluss und mindestens erste Berufserfahrung im Personalmanagement, Projektmanagement, in der Rekrutierung oder Personalentwicklung. Sie können sich sehr gut ausdrücken, kommunizieren gern, treten offen, verbindlich und überzeugend auf mit hoher Serviceorientierung. Sie überzeugen auch hochqualifizierte Ansprechpartner/innen durch Ihre sehr gute, sichere Gesprächsführung. Sie arbeiten systematisch, analytisch und effizient, verfolgen beharrlich ihre Projektziele. Sie sind zuverlässig und verbindlich. Sie schätzen Vielseitigkeit, sind kreativ, haben Lust auf Neues, arbeiten sich gern und zügig in neue Sacherhalte ein, mögen es, \“mehrere Bälle zugleich in der Luft\“ zu halten. Sie mögen Networking, bringen gern Menschen im beruflichen Kontext zusammen. Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch und gutes Englisch, sind versiert im Umgang mit Datenbanken. Sie möchten sich beruflich in der Beratung oder im HR-Management weiterentwickeln? Dann freuen wir auf SIE! Sie haben \“Lust\“ auf: Breitgefächerte Arbeitsinhalte? Gestaltungsfreiräume? Kollegiales Arbeiten in einem kleinen Team mit großartigen Kollegen:innen? Moderne Büroräume in einem historischen Altbau in bester Lage im Zentrum Berlins. Dann würden wir SIE gern kennenlernen! Wenn Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum reizt, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen – wir bürgen für absolute Diskretion – ausschließlich per E-Mail an ed.su 1745545751 tseal 1745545751 es@gn 1745545751 ubrew 1745545751 eb 1745545751 , Selaestus Personal Management GmbH, Frau Dr. Regina Ruppert, Geschäftsführerin, Kurfürstendamm 105, 10711 Berlin. Telefonisch erreichen Sie uns unter 030 – 30104530. Hinweis zum Datenschutz: Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine durch Selaestus Personal Management GmbH ausgeschriebene Vakanz übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise von Selaestus zur Kenntnis genommen haben. Bitte achten Sie darauf, dass Ihr E-Mail-Provider Ihre Nachrichten und Unterlagen mindestens nach SSL-TSL verschlüsselt. Um die Datensicherheit weiter zu erhöhen, können Sie uns gern auch Ihre Bewerbungsunterlagen als Passwortgeschützte zip-Datei zusenden. Das Team mit Leidenschaft für Karrieren freut sich auf Ihre Bewerbung bis zum 25.05.2025!
Recruitment Consultant / Recruiter für Führungskräfte (w/m/d), Berlin Arbeitgeber: Selaestus Personal Management GmbH
Kontaktperson:
Selaestus Personal Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruitment Consultant / Recruiter für Führungskräfte (w/m/d), Berlin
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Als Recruiter ist es wichtig, Kontakte zu knüpfen und Beziehungen aufzubauen. Sprich mit ehemaligen Kollegen, besuche Branchenevents oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um potenzielle Kandidaten und Kunden zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du dich in Gesprächen ausdrückst und deine Argumente überzeugend präsentierst. Du kannst Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen durchführen, um deine Gesprächsführung zu verbessern.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und der Rekrutierung. Lies Fachartikel, nimm an Webinaren teil oder folge Experten auf Social Media, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen kompetent aufzutreten.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf Interviews vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst, die in der Personalberatung auftreten können. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruitment Consultant / Recruiter für Führungskräfte (w/m/d), Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Selaestus Personal Management GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und den spezifischen Rekrutierungsprozess zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Recruitment Consultant zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalmanagement und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen.
E-Mail-Bewerbung: Achte darauf, dass deine Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse gesendet wird. Verwende eine professionelle E-Mail-Adresse und achte darauf, dass alle Dokumente gut strukturiert und in einem gängigen Format (z.B. PDF) angehängt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Selaestus Personal Management GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele für deine Gesprächsführung und dein Networking anführen. Bereite dich darauf vor, wie du hochqualifizierte Ansprechpartner überzeugst.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine systematische und analytische Arbeitsweise zu demonstrieren. Erkläre, wie du Anforderungsanalysen und Eignungsdiagnostik in der Vergangenheit erfolgreich durchgeführt hast.
✨Hebe deine Vielseitigkeit hervor
Erzähle von Situationen, in denen du mehrere Projekte gleichzeitig erfolgreich gemanagt hast. Betone deine Kreativität und deine Fähigkeit, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten.