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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das technische Team und manage Instandhaltungsprojekte in einem dynamischen Krankenhausumfeld.
- Arbeitgeber: Die HOST GmbH ist eine innovative Tochtergesellschaft des Universitätsklinikums Frankfurt mit über 260 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite in einem unterstützenden Team mit großem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und technisches Know-how im Facility Management.
- Andere Informationen: Du hast die Chance, in einem der größten Krankenhäuser Deutschlands zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist die HOST GmbH in Frankfurt am Main. Sie ist die technische Betriebsgesellschaft und 100%ige Tochtergesellschaft des Universitätsklinikums Frankfurt. 260 Beschäftigte erbringen spezialisierte technische Dienstleistungen im Umfeld von Klinikbetrieb, Forschung und Gesundheitsversorgung für über 80 Gebäude mit 360.000 m². Das Universitätsklinikum selbst zählt mit 8.
(technische) Geschäftsführung (w/m/d) Instandhaltung & Facility Management - Krankenhaus Betrieb Arbeitgeber: Selaestus Personal Management GmbH
Kontaktperson:
Selaestus Personal Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (technische) Geschäftsführung (w/m/d) Instandhaltung & Facility Management - Krankenhaus Betrieb
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten im Bereich Facility Management und Krankenhausbetrieb zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und diskutiere aktuelle Themen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Facility Management, insbesondere im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf spezifische Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen im Krankenhausbetrieb beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! In der Rolle der technischen Geschäftsführung ist es wichtig, dass du nicht nur technische Fähigkeiten, sondern auch starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten nachweisen kannst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Konfliktlösung demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (technische) Geschäftsführung (w/m/d) Instandhaltung & Facility Management - Krankenhaus Betrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die HOST GmbH und das Universitätsklinikum Frankfurt. Verstehe ihre Werte, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die technische Geschäftsführung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Instandhaltung und Facility Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge und deine Vision für die Rolle ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Selaestus Personal Management GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Instandhaltung und Facility Management, insbesondere im Gesundheitswesen. Zeige während des Interviews, dass du die spezifischen Anforderungen und Standards in einem Krankenhausbetrieb verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich technische Probleme gelöst oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele sollten deine Führungsqualitäten und dein technisches Know-how unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeiten wichtig. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Teams zu leiten oder Konflikte zu lösen.
