CEO

Unser Mandant ist die HOST GmbH in Frankfurt am Main. Sie ist die technische Betriebsgesellschaft und 100%ige Tochtergesellschaft des Universitätsklinikums Frankfurt. 260 Beschäftigte erbringen spezialisierte technische Dienstleistungen im Umfeld von Klinikbetrieb, Forschung und Gesundheitsversorgung für über 80 Gebäude mit 360.000 m². Das Universitätsklinikum selbst zählt mit 8.000 Mitarbeitenden zu den führenden medizinischen Einrichtungen in Deutschland, ist ein Haus der Maximalversorgung und akademisches Lehrkrankenhaus.

Als kompetenter Dienstleister sorgt die HOST GmbH für das technische Facility Management, die Betreuung medizinischer Anlagen, die Instandhaltung komplexer Gebäudetechnik sowie für infrastrukturelle Services (Versorgung mit Energie und Wasser für den gesamten Campus des Universitätsklinikums). Sie trägt maßgeblich bei zum reibungslosen Klinikablauf und damit zur Versorgungssicherheit und Erfolg des Gesamtbetriebs. Die Host GmbH durchläuft ein umfassendes Change-Management mit einer organisatorischen Neustrukturierung und einer systematischen Optimierung der Prozesse. Ziel ist es, zukünftig noch effizienter, digitaler, wettbewerbsfähiger und nachhaltiger zu agieren.

Im Zuge einer Nachfolge ist die Geschäftsführung zeitnah und nachhaltig neu zu besetzen, die die Transformation wirkungsvoll operativ begleitet und strategisch umsetzt.

Was Sie erwartet:

• Sie berichten an den Kaufmännischen Vorstand des Universitätsklinikums Frankfurt am Main.
• Gemeinsam mit dem Mitgeschäftsführer, der das Bauprojektmanagement verantwortet, tragen Sie die kollegiale Gesamtverantwortung für die Betriebsgesellschaft.
• Sie managen das Unternehmen ganzheitlich, unternehmerisch-strategisch anhand klar definierter KPIs.
• Sie sorgen für eine kosteneffiziente, serviceorientierte Steuerung und permanente Optimierung der technischen Bewirtschaftung des heterogenen Immobilienportfolios zur Erreichung der operativen und strategischen Ziele – einschließlich Budgetierung und Reporting.
• Konsequent und souverän steuern Sie die Organisation mit ihren 260 Mitarbeitenden.
• Als „Change-Agent:in“ gelingt es Ihnen, Veränderungen prozessual, organisatorisch, ressourcen- wie kompetenzseitig zu initiieren und erfolgreich mit den Beteiligten umzusetzen.
• Sie führen Ihre Teams motivierend, sorgen für deren zielgerichtete Weiterentwicklung, sichern notwendige und zukunftsgerichtete Qualifikationen und Kompetenzen und gestalten erfolgreich Team- und Integrationsprozesse.
• Sie steuern operativ die technischen und infrastrukturellen Geschäftsbereiche, insbesondere im Hinblick auf hochinvestive Bau-, Sanierungs- und Modernisierungsvorhaben.
• Sie koordinieren die Kompetenzfelder: Energie & Infrastruktur, technische/bauliche Beratung sowie Instandhaltung & Betrieb.
• Sie vertreten das Unternehmen kollegial nach innen und außen, betreiben aktives Stakeholder- und Gremienmanagement.

Was Sie mitbringen:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium (Bau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen etc.) oder einen Meister- bzw. Technikerabschluss einer relevanten technischen Fachrichtung.
• Sie blicken zurück auf eine mehrjährige profunde Berufserfahrung im technischen Dienstleistungsmanagement im Sozial- und Gesundheitswesen, im Krankenhausbaumanagement, im Facility- und Instandhaltungsmanagement von größeren Immobilienportfolios – idealerweise öffentlicher Einrichtungen (Hochschulen, Wohnungswirtschaft etc.) oder aus HealthCare-, Pharma-, Chemie- und Medizintechnikunternehmen.
• Sie sind erfahren in der Führung größerer Organisationseinheiten mit Profit-Loss-Verantwortung.
• Ihr Denken und Handeln sind unternehmerisch.
• Sie besitzen eine hohe strategisch-konzeptionelle Kompetenz, verfügen über nachweisliche Erfahrung in der Optimierung und Entwicklung von Strukturen, Prozessen und Standards in den hier relevanten Bereichen.
• Ihre Kenntnisse aller Baugewerke sind fundiert.
• Sie beherrschen alle HOAI-Phasen, besitzen ausgeprägtes Know-how in der Instandhaltung, Sanierung sowie in der Gebäude- und Betriebstechnik.
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung im öffentlichen Bauen sowie im Umgang mit Fördermitteln mit.
• Sie sind eine integrative, entscheidungsfreudige Führungspersönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein sowie Umsetzungs- und Zielorientierung.
• Sie besitzen ausgeprägtes Verhandlungs- und diplomatisches Geschick sowie eine klare, verbindliche und wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen – intern wie extern.
• Sie sind in der Lage, komplexe technische Sachverhalte klar und adressatengerecht zu vermitteln.
• Sie treten kompetent, authentisch, souverän auf, sind versiert im Konfliktmanagement, erzielen Akzeptanz bei Gesprächspartner:innen durch Persönlichkeit und Know-how, agieren in hohem Maße dienstleistungs- sowie wirtschaftlichkeitsorientiert.
• Sie fördern die kooperative, effiziente Zusammenarbeit und ein kollegiales, vertrauensvolles Miteinander innerhalb und außerhalb der eigenen Organisation.
• Sie sind sicher im Umgang mit einschlägigen Gesetzen, Regelwerken sowie Ausschreibungs- und Abrechnungsverfahren und gehen versiert mit ERP-Programmen um.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Was Ihnen geboten wird:

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem sinnstiftenden Umfeld.
• Ein komplexes, vielfältiges Aufgabenspektrum rund um technische Infrastruktur und Gesundheitsversorgung.
• Zusammenarbeit mit einem engagierten, multiprofessionellen und internationalen Team.
• Die Möglichkeit, die HOST GmbH strategisch weiterzuentwickeln und nachhaltige Impulse zu setzen.
• Eine attraktive Vergütung.

Alle Geschlechter haben in der HOST GmbH die gleichen Chancen. Bewerbungen von Frauen sind besonders willkommen. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen werden im Rahmen der rechtlichen Vorgaben (gleiche Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) vorrangig berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30. Juni 2025! Wenn Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe reizt, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihren Gehaltsvorstellungen und dem gewünschten Eintrittszeitpunkt – wir bürgen für absolute Diskretion – ausschließlich per E-Mail an die von uns beauftragte Personalberatung unter: bewerbung@selaestus.de, Selaestus Personal Management GmbH, Frau Dr. Regina Ruppert, Geschäftsführerin, Kurfürstendamm 105, 10711 Berlin. Erste telefonische Anfragen beantwortet Ihnen Selaestus unter der Rufnummer 030 – 30104530.

Weitere Informationen zur HOST GmbH finden Sie unter: Der weitere Recruiting-Prozess sieht wie folgt aus: Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie zeitnah per E-Mail eine Eingangsbestätigung. Unsere Kandidat:innen (m/w/d)-Gespräche finden im Juni–Juli 2025 statt. Die Präsentationsgespräche mit den Finalist:innen (m/w/d) sind im Anschluss geplant. Selaestus Personal Management gehört zu den Top-Personalberatungen in Deutschland. Weitere Informationen zum Leistungsspektrum finden Sie auf der Selaestus-Homepage.

Hinweis zum Datenschutz: Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine durch Selaestus Personal Management GmbH ausgeschriebene Vakanz übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise von Selaestus zur Kenntnis genommen haben. Bitte achten Sie darauf, dass Ihr E-Mail-Provider Ihre Nachrichten und Unterlagen mindestens nach SSL-TSL verschlüsselt. Um die Datensicherheit weiter zu erhöhen, können Sie uns gern auch Ihre Bewerbungsunterlagen als Passwortgeschützte zip-Datei zusenden.