Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Wohnungsunternehmen und forme die Zukunft des Wohnens in Bielefeld.
- Unternehmen: BGW Bielefelder Gesellschaft für Wohnen - führend in der Immobilienwirtschaft.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit Fokus auf Innovation und gesellschaftlicher Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Wohnkonzepte und fördere soziale Verantwortung in der Stadt.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Immobilienwirtschaft und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 150000 € pro Jahr.
Unser Mandant, die BGW Bielefelder Gesellschaft für Wohnen und Immobiliendienstleistungen mbH, ist das kommunale Wohnungsunternehmen der Stadt Bielefeld, zugleich das größte Unternehmen der Immobilienwirtschaft in der Stadt sowie der führende Wohnungsanbieter in Ostwestfalen-Lippe. Das städtische Unternehmen ist überwiegend im Stadtgebiet tätig und hat sich seit seiner Gründung im Jahr 1950 zu einem modernen, zukunftsorientierten Dienstleistungsunternehmen der Immobilienwirtschaft entwickelt.
Im Kerngeschäft konzentriert sich die BGW mit 188 Mitarbeitenden auf die Bereitstellung, Bewirtschaftung und Weiterentwicklung von bezahlbarem Wohnraum für breite Bevölkerungsgruppen in unterschiedlichen Lebensphasen. Zum Immobilienbestand gehören rund 12.000 Wohneinheiten, über 270 Gewerbeeinheiten und rund 320 Heimplätze; daneben betreut das Unternehmen auch Fremdbestände. Die BGW versteht sich ausdrücklich als Quartierspartner. Ein besonderer Schwerpunkt der Geschäftstätigkeit liegt seit vielen Jahren auf der Modernisierung kompletter Quartiere, ergänzt durch gezielte Neubauaktivitäten.
Was Sie erwartet:
- Die eigenverantwortliche, unternehmerische Leitung der Gesellschaft und Positionierung des Unternehmens weiterhin als nachhaltig aufgestelltes, sozialwirtschaftlich orientiertes, wachsendes Wohnungsunternehmen sowie als verlässlicher Partner für das kommunale Bauen.
- Führung der über 180 Mitarbeitenden, davon drei Bereichsleitungen mit Prokura in direkter Berichtslinie, motivierend, team- und zielorientiert.
- Ergebnisverantwortung für alle Geschäftsfelder des Unternehmens und strategische Weiterentwicklung.
- Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Strukturen zur Steigerung von Effizienz und Servicequalität.
- Aktives Stakeholder-, Schnittstellen- und Dienstleistungsmanagement sowie Beziehungs- und Netzwerkpflege in der Branche.
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Verwaltung, Politik, Gesellschaft, Mieterschaft.
Was Sie mitbringen:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Bauingenieurwesens, der Architektur oder ähnliches.
- Empathische, verbindliche, entscheidungsstarke Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Berufserfahrung in der operativen und strategischen Leitung in der Wohnungs- / Immobilienwirtschaft.
- Profunde Erfahrung in der Stadtentwicklung und Projektsteuerung von Wohnungsneubau- und -sanierungsprojekten.
- Umfassendes kaufmännisches und technisches Fachwissen sowie Projektmanagement-Know-how.
- Hohe Eigeninitiative und persönliche Überzeugungskraft.
- Analytische und konzeptionelle Kompetenz mit fundierter Expertise im ganzheitlichen Management komplexer Strukturen.
- Gute Anwenderkenntnisse in gängigen ERP-Systemen und digitalen Tools der Wohnungswirtschaft sowie verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Bereitschaft in der Region Bielefeld zu leben.
CEO Arbeitgeber: Selaestus Personal Management
Die BGW Bielefelder Gesellschaft für Wohnen und Immobiliendienstleistungen mbH ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch aktiv zur sozialen Verantwortung in der Region beiträgt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, einer offenen Unternehmenskultur und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zur Schaffung von bezahlbarem Wohnraum mitzuwirken, fördert die BGW eine Atmosphäre, in der Eigeninitiative und Innovation geschätzt werden. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Rahmenbedingungen und der Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich den Herausforderungen der modernen Wohnungswirtschaft stellt.
Kontaktdaten:
Selaestus Personal Management Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CEO erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Selaestus Personal Management ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Selaestus Personal Management auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Selaestus Personal Management bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Selaestus Personal Management nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Selaestus Personal Management auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CEO mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Selaestus Personal Management anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als CEO bei Selaestus Personal Management zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Selaestus Personal Management erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Selaestus Personal Management aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Selaestus Personal Management vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
