Vorstand

Unser Mandant, die HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft mbH, ist eines der führenden Unternehmen der kommunalen Wohnungswirtschaft in Berlin. Das landeseigene Unternehmen konzentriert sich im Kerngeschäft auf die Bereitstellung und Bewirtschaftung von bezahlbarem Wohnraum. Mit ihren fünf Tochter- und zwei Beteiligungsgesellschaften gehört die HOWOGE zu den größten Vermietern Deutschlands. Als Partnerin der Berliner Schulbauoffensive ist die HOWOGE darüber hinaus mit dem Neubau von 27 Schulen sowie der Sanierung von 11 bestehenden Schulgebäuden im gesamten Stadtgebiet beauftragt. Mit rund 1.400 Mitarbeitenden, die mehr als 82.000 Bestandswohnungen und über 1.100 Gewerbeeinheiten betreuen, erwirtschaftet die HOWOGE ein jährliches Umsatzvolumen von ca. 730 Mio. €. Die Ziele der HOWOGE für die kommenden Jahre sind ein kontinuierliches und markantes Wachstum durch Neubau und Ankauf sowie die konsequente Umsetzung der Klimastrategie – auf Basis wirtschaftlicher Stabilität im Rahmen einer langfristig diversifizierten Finanzstrategie. Die Portfoliomanagement-Strategie setzt auf eine wirtschaftlich, ökologisch und sozial nachhaltige Bewirtschaftung, Bestandspflege und Quartiersentwicklung sowie auf den forcierten Ausbau wohnungsnaher Inhouse-Dienstleistungen. Im Zuge einer Nachfolgeregelung besetzen wir am Standort Berlin für unseren Mandanten zum 1. April 2026 folgende unternehmerisch geprägte Schlüsselposition:

Technische Geschäftsführung (m/w/d) – CTO / COO

– Neubau, Bestandsbewirtschaftung, Facility Management, Portfoliomanagement, Property Management, Wohnungswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Nachhaltigkeit, Kommunalwirtschaft, Infrastruktur, Real Estate, Bau, Sanierung, Assetmanagement –

Was Sie erwartet:

• Kollegiale Gesamtverantwortung für die HOWOGE gemeinsam mit der kaufmännischen Geschäftsführung; direkte Berichtslinie zum Aufsichtsrat.

• Strategische und operative Leitung des technisch-operativen Ressorts mit rund 980 Mitarbeitenden in den Bereichen Asset-, Portfolio- und Bestandsmanagement, Wohnungs- und Schulbau, Technisches Management, IT, Einkauf, Prozesse und Digitalisierung sowie in Tochtergesellschaften (u.a. Energiemanagement, Facility Services, Bau- und Projektsteuerung).

• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zum Ausbau und zur Optimierung des Immobilienportfolios sowie zur Erreichung der Klimaziele 2045.

• Sicherstellung eines effizienten, regelkonformen Geschäftsbetriebs sowie Förderung einer modernen, innovations- und teamorientierten Unternehmenskultur.

• Vertretung der HOWOGE gegenüber Gesellschafter, Politik, Verbänden und weiteren Stakeholdern.

Was Sie mitbringen:

• Sie sind eine erfahrene, strategisch denkende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem unternehmerischem Gespür. Ihre hohe Eigeninitiative, Diplomatie und Entscheidungs-freude ermöglichen Ihnen die nachhaltige Umsetzung von Unternehmenszielen.

• Sie bringen umfassende Erfahrung in der Leitung größerer Organisationseinheiten in der Immobilienwirtschaft oder verwandten Branchen mit, idealerweise im öffentlichen Sektor.

• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Neubau, der Modernisierung, dem Bestandsmanagement sowie im Change- und Projektmanagement.

• Darüber hinaus verfügen Sie über ein tiefes Verständnis für die strategische und operative Steuerung von Immobilienportfolios, regulatorische Rahmenbedingungen, eine ESG-konforme Unternehmensführung und digitale Transformationsprozesse.

• Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher, Ihr Umgang mit digitalen Tools ist souverän. Die Bereitschaft, in Berlin zu leben, ist ausdrücklich gewünscht.

Was die HOWOGE Ihnen bietet:

• Sie erwartet ein erfolgreiches kommunales Vorzeigeunternehmen mit modernen Arbeits- bedingungen und einem exzellenten Ruf weit über Berlin hinaus.

• Sie haben die Chance, in einem kollegialen Umfeld einen wichtigen Teil der kommunalen Wohnungswirtschaft Berlins nachhaltig zukunftsfähig aufzustellen und damit die Lebensqualität der Mieter:innen in der wachsenden Metropole an entscheidender Stelle mit zu prägen.

• Ein hoch motiviertes und verantwortungsvolles Team wird Sie dabei unterstützen.

Die HOWOGE fördert die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 17.November 2025!

Wenn Sie diese anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgabe reizt, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihren Gehaltsvorstellungen und gewünschtem Eintrittszeitpunkt – wir bürgen für absolute Diskretion – ausschließlich per E-Mail an bewerbung@selaestus.de Selaestus Personal Management GmbH, Frau Dr. Regina Ruppert, Geschäftsführerin, Kurfürstendamm 105, 10711 Berlin. Erste telefonische Anfragen beantwortet Ihnen Herr Valentin Ruppert von Selaestus unter der Rufnummer 030 – 30104530. Unser weiterer Recruiting-Prozess sieht wie folgt aus: Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie zeitnah per E-Mail eine Eingangsbestätigung. Unsere Kandidat:innen-Gespräche sind für 12/2025 – 01/2026 geplant, die Präsentationsgespräche für 01/2026 – 02/2026. Selaestus gehört zu den Top Personalberatungen in Deutschland im „Executive Search“. Weiteres zum Leistungsspektrum finden Sie auf unserer Homepage.

Hinweis zum Datenschutz: Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine durch Selaestus Personal Management GmbH ausgeschriebene Vakanz übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise von Selaestus zur Kenntnis genommen haben. Bitte achten Sie darauf, dass Ihr E-Mail-Provider Ihre Nachrichten und Unterlagen mindestens nach SSL-TSL verschlüsselt. Um