Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Personalwesen und arbeite an wichtigen administrativen Prozessen.
- Unternehmen: SELAM-Lebenshilfe gGmbH, ein engagiertes Unternehmen für Inklusion und Teilhabe.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Sonderzahlungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und bedeutungsvolle Aufgaben warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigung aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sind ein Zusammenschluss der Vereine Lebenshilfe Oldenburg und Ammerland, der seit über 30 Jahren tätig ist. Rund 460 MitarbeiterInnen bieten in der Region Hilfen für über 450 Menschen mit Beeinträchtigung an.
Arbeitsort: Oldenburg (Oldb)
Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
Aufgabengebiet: Für den Bereich Finanzen und interne Dienste in Oldenburg suchen wir zur Verstärkung: Personalsachbearbeiter (w/m/d)
Qualifikation und Profil:
- Kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellte.
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse in der Lohn‑ und Gehaltsabrechnung sowie idealerweise in der Anwendung der SAGE HR Suite
- Unterstützung bei administrativen Prozessen im gesamten Personalbereich
- Strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Unser Angebot:
- Eine bedeutungsvolle Aufgabe zur Unterstützung unserer sinnstiftenden Tätigkeit
- Die Zusammenarbeit in einem motivierten und kollegialen Team
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Vergütung nach TVöD VKA
Bewerbungen bitte schriftlich bis zum . Bei Fragen steht Ihnen gerne die Personalgewinnung unter 0441 | 350 44‑210 zur Verfügung.
Wir als SELAM‑Lebenshilfe setzen uns für die Teilhabe und die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung ein. Wir assistieren unseren KundenInnen in allen Lebensbereichen. Ob Assistenz beim Wohnen, bei der Freizeitgestaltung, in der Schule oder der Beschäftigung – wir orientieren uns am individuellen Assistenzbedarf und leisten Unterstützung für eine bestmögliche Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.
Vorteile für Mitarbeitende:
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice / Mobiles Arbeiten
- Firmenevents
- Rabatte für Mitarbeitende
- Sonderzahlungen
- Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitgestaltungsmöglichkeiten
Personalsachbearbeiter 30-35 Std./Wo (w/m/d) Arbeitgeber: SELAM- Lebenshilfe gGmbH
Die SELAM-Lebenshilfe gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch eine sinnstiftende Tätigkeit in einem motivierten Team ermöglicht. Mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer betrieblichen Altersvorsorge fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden in Oldenburg, während wir uns gemeinsam für die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung einsetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter 30-35 Std./Wo (w/m/d) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei SELAM- Lebenshilfe gGmbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter 30-35 Std./Wo (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit SELAM- Lebenshilfe gGmbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SELAM- Lebenshilfe gGmbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von SELAM- Lebenshilfe gGmbH beitragen kannst!
