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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Compliance-Funktion und arbeite an spannenden Projekten zur Daten- und Governance-Überwachung.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor mit einem kollaborativen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, ein sichtbarer Einfluss und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Compliance und Datenschutz mit deinem Wissen und deiner Expertise.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Compliance oder Datenschutz, idealerweise im Finanzsektor.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Als Compliance & Governance Specialist arbeiten Sie innerhalb der Compliance-Funktion und unterstützen den DPO. Sie spielen eine Schlüsselrolle im Compliance Monitoring, in der Unterstützung des Risikomanagements, in beratenden Aufgaben und in der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit.
- Compliance & Monitoring
- Durchführung von Compliance Monitoring-Aktivitäten gemäß dem jährlichen Compliance Monitoring-Plan
- Dokumentation von Ergebnissen, Nachverfolgung von Abhilfemaßnahmen und Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung interner Kontrollen
- Unterstützung bei externen Audits und regulatorischen Überprüfungen
- Datenschutz & Governance
- Unterstützung des DPO bei der Umsetzung des Datenschutz-Kontrollplans
- Durchführung von datenschutzbezogenen Kontrollen und Monitoring-Aktivitäten
- Erstellung und Aktualisierung von Richtlinien, Standards und Verfahren im Zusammenhang mit GDPR/BDSG
- Bereitstellung von Beratung für Geschäftsteams zu Datenschutzthemen
- Beratung & Stakeholder-Interaktion
- Kontaktstelle für regulatorische und datenschutzbezogene Fragen aus den Bereichen Operations, Technologie, Recht, Beschaffung und Geschäftsteams
- Zusammenarbeit mit der 2nd Line of Defence und Aufsichtsfunktionen
- Unterstützung effizienter Prozesse und Stärkung der Governance-Rahmenbedingungen
Über Sie
Sie passen gut zu uns, wenn Sie Folgendes mitbringen:
- 3+ Jahre Erfahrung in Compliance, Datenschutz oder regulatorischen Dienstleistungen - idealerweise im Finanzdienstleistungssektor oder in einem Audit-/Beratungsumfeld
- Kenntnisse der relevanten deutschen/europäischen Vorschriften
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und das Selbstbewusstsein, mit verschiedenen Stakeholdern zu arbeiten
- Fließend in Deutsch und Englisch
Was wird angeboten
Ein gut etabliertes, kollaboratives Arbeitsumfeld
Eine Rolle mit hoher Sichtbarkeit und bedeutendem Einfluss
Chancen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
Compliance & Governance Specialist - Frankfurt (m/f/d) Arbeitgeber: Selby Jennings
Kontaktperson:
Selby Jennings HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Compliance & Governance Specialist - Frankfurt (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Compliance- und Governance-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu Compliance und Datenschutz durchgehst. Wir sollten auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Compliance und Governance! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um dein Wissen und Engagement zu demonstrieren. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Abteilung erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compliance & Governance Specialist - Frankfurt (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen hast, die du brauchst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Selby Jennings vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Welt
Mach dich mit den aktuellen deutschen und EU-Vorschriften vertraut, insbesondere im Bereich Datenschutz und Compliance. Zeige im Interview, dass du die relevanten Gesetze kennst und verstehst, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Compliance-Monitoring oder Datenkontrollen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Stakeholdern interagieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen oder zur Unterstützung des DPO sind besonders relevant.