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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Managementteam bei Compliance-Themen und entwickle Lösungen für rechtliche Herausforderungen.
- Arbeitgeber: Werteorientiertes Unternehmen mit starkem Wachstum und digitaler Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Zugang zu Schulungsprogrammen, Coaching und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Landschaft in einem führenden Unternehmen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Compliance-Bereich und Kenntnisse in Geldwäscheprävention.
- Andere Informationen: Starke Karrierechancen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgabenbereich Unterstützung des Managementteams bei einer Vielzahl von Compliance-Themen, darunter Betrug, Geschäfts- und Betriebsgeheimnisse, Datenmanipulation, Geldwäsche und Datenschutz. Bearbeitung von Compliance-Angelegenheiten wie Geldwäscheprävention (AML), Know Your Customer (KYC), Kundenprüfung, Meldung verdächtiger Transaktionen sowie Aktualisierung interner Risikoanalysen und Sicherheitsmaßnahmen. Analyse von Abweichungen und Überwachung der daraus resultierenden Maßnahmen, einschließlich interner und externer Untersuchungen, sowie Entwicklung von Lösungsstrategien (z. B. Strafanzeigen, Koordination mit Behörden). Recherche zu aktuellen gesetzlichen Vorschriften und Änderungen relevanter Compliance-Anforderungen. Selbstständige Erstellung und Bewertung von Berichten, Zusammenstellung relevanter Informationen zu Geschäftsvorgängen und Entwicklung strategischer Lösungen. Durchführung rechtlicher Bewertungen von Compliance-Verstößen und Entwicklung geeigneter Korrekturmaßnahmen. Kandidatenprofil Berufserfahrung im Bereich Compliance. Fundierte Kenntnisse in der Geldwäscheprävention sowie Erfahrung im Datenschutz. Vertrautheit mit branchenspezifischen Gesetzen, Vorschriften und Standards. Hintergrund als Compliance Manager oder Ermittler im Bereich Betrug, Wirtschaftskriminalität oder organisierte Kriminalität oder Erfahrung in internen Untersuchungen bzw. forensischen Tätigkeiten in KMU, Konzernen oder Beratungsunternehmen. Besitz von Zertifikaten wie CFE oder anderen AML-bezogenen Qualifikationen ist von Vorteil. Kenntnisse im Bereich IKT sowie OSINT (Open Source Intelligence) sind wünschenswert. Warum dieses Unternehmen? Werteorientiertes Unternehmen mit starker Marke und nachweislich nachhaltigem Wachstum. Anerkannt als führendes und schnell wachsendes Unternehmen in seiner Branche in Europa. Zugang zu internen Schulungsprogrammen und Zertifizierungen. Coaching und Unterstützung während der Einarbeitungsphase in Theorie, Praxis und Organisation. Starker Fokus auf digitale Transformation mit klarer Roadmap. Mitarbeiterorientierte und wertschätzende Unternehmenskultur. Führungskräfte, die sowohl marktnah als auch mitarbeiterorientiert agieren.
Compliance Manager Arbeitgeber: Selby Jennings
Kontaktperson:
Selby Jennings HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Compliance Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Compliance-Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Webinare oder lokale Meetups. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Chancen hast du, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv bei der Recherche
Informiere dich über die neuesten Trends und Vorschriften im Bereich Compliance. Zeige dein Wissen in Gesprächen und Interviews, um zu zeigen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wirklich Interesse an der Branche hast.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Compliance-Interview gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compliance Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Position als Compliance Manager zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du zu StudySmarter passen würdest.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Compliance. Konzentriere dich auf spezifische Beispiele, die deine Kenntnisse in Geldwäscheprävention und Datenschutz unterstreichen. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Sei strukturiert und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen es, wenn du deine Gedanken logisch und übersichtlich präsentierst.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Selby Jennings vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Themen
Mach dich mit den spezifischen Compliance-Themen vertraut, die im Jobprofil erwähnt werden, wie Geldwäscheprävention und Datenschutz. Zeige im Interview, dass du die aktuellen gesetzlichen Vorschriften kennst und bereit bist, diese in der Praxis anzuwenden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Compliance-Angelegenheiten bearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Analyse von Abweichungen und die Entwicklung von Lösungsstrategien wichtig sind, solltest du im Interview deine analytischen Fähigkeiten betonen. Erkläre, wie du Probleme identifizierst und effektive Lösungen entwickelst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Mitarbeiterorientierung und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um zu zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
