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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Funktion und manage alle HR-Aktivitäten in Frankfurt.
- Arbeitgeber: Eines der weltweit führenden Finanzinstitute mit internationaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: 2-Jahresvertrag mit Möglichkeit auf unbefristete Anstellung und Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive, inklusive Arbeitsumgebung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Bankwesen.
- Andere Informationen: Internationale HR-Praxis und kulturelle Vielfalt in einer Top-Bank.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Standort: Frankfurt, Deutschland
Vertrag: 2-jähriger befristeter Vertrag (mit der Möglichkeit auf unbefristet)
Über das Unternehmen
Schließen Sie sich einer der weltweit führenden Finanzinstitutionen an, die zu den fünf größten Banken weltweit gehört. Diese Organisation hat eine starke internationale Präsenz und ist Pionier darin, asiatische Bankexpertise nach Europa zu bringen. Das Frankfurter Büro dient als wichtiger Knotenpunkt für die europäischen Aktivitäten und bietet ein dynamisches und multikulturelles Umfeld.
Rollenübersicht
Wir suchen einen erfahrenen HR-Manager, der die HR-Funktion in Frankfurt leitet. Dies ist eine strategische, aber auch praktische Position, in der Sie alle HR-Aktivitäten verwalten, einschließlich Rekrutierung, Compliance und Mitarbeiterbeziehungen, während Sie ein kleines Team führen und eng mit der Geschäftsleitung zusammenarbeiten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung und Überwachung der HR-Operationen für das Frankfurter Büro unter Gewährleistung der Einhaltung deutscher Arbeitsgesetze.
- Vorantreiben der Rekrutierungsbemühungen, insbesondere für Positionen im Bank- und Finanzdienstleistungssektor.
- Als vertrauenswürdiger Berater für das Management in Bezug auf HR-Strategie, Personalplanung und Mitarbeiterentwicklung fungieren.
- Implementierung und Pflege von HR-Richtlinien und -Prozessen, die mit globalen Standards übereinstimmen.
- Förderung eines positiven, integrativen und kulturell vielfältigen Arbeitsplatzes.
Anforderungen
- 3-5 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung, idealerweise im Bank- oder Finanzdienstleistungsbereich.
- Erfahrung in allgemeinen HR-Aufgaben ist von Vorteil.
- Erfahrung in einem internationalen oder asiatischen Geschäftsumfeld ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
- Starkes Wissen über deutsches Arbeitsrecht.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Mandarin; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil, aber nicht erforderlich.
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und ein kleines Team effektiv zu leiten.
Was wird angeboten
- Erster 2-jähriger befristeter Vertrag mit der Möglichkeit auf eine unbefristete Anstellung.
- Eine Chance, in einem globalen Bankenumfeld mit starkem Wachstumspotenzial zu arbeiten.
- Einblick in internationale HR-Praktiken und kulturelle Vielfalt innerhalb einer der fünf größten Banken weltweit.
HR Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Selby Jennings
Kontaktperson:
Selby Jennings HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Networking-Events oder Webinare und sprich mit anderen HR-Profis. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen! Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht veröffentlicht sind, und dein Interesse könnte den Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Mach dich mit den häufigsten Fragen im HR-Bereich vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und vorbereitet ins Gespräch gehst.
✨Bewirb dich über unsere Website
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Kultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es relevant: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als HR Manager passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Selby Jennings vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Bank. Da es sich um eine internationale Institution handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Vielfalt schätzt und in einem multikulturellen Umfeld arbeiten kannst.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Recruiting und zur Einhaltung von Arbeitsgesetzen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Sprich die Sprache der Führungskräfte
Da du eng mit dem Management zusammenarbeiten wirst, solltest du dich darauf vorbereiten, strategische HR-Themen zu diskutieren. Zeige, dass du nicht nur operativ denkst, sondern auch einen Beitrag zur Unternehmensstrategie leisten kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Mandarin gefordert sind, übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Bereite dich darauf vor, deine Sprachkenntnisse in einem Gespräch unter Beweis zu stellen.
