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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Forderungsmanagement und entwickle kundenorientierte Strategien.
- Arbeitgeber: Selby Jennings ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen in der Finanzbranche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Weiterbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer offenen Unternehmenskultur und gestalte aktiv Veränderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung im Forderungswesen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeit mit bis zu drei Tagen remote pro Woche möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben - Das erwartet dich bei uns
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung deiner Teamleiter:innen und gestaltest aktiv die strategische Ausrichtung sowie die operative Umsetzung im Bereich Forderungsmanagement.
- Du entwickelst und implementierst eine kundenorientierte Strategie für das gerichtliche und außergerichtliche Mahn- und Forderungswesen.
- In enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sorgst du für ein einheitliches, abteilungsübergreifendes Vorgehen.
- Du förderst eine Kultur des Wandels und motivierst dein Team, Prozesse und Arbeitsweisen konsequent an den Bedürfnissen unserer Kund:innen auszurichten.
- Unter Berücksichtigung länderspezifischer Besonderheiten definierst du lokale Strategien für den Forderungsverkauf und stellst deren korrekte Umsetzung sicher.
- Mit deinem ausgeprägten Zahlenverständnis analysierst du eigenständig die Abteilungssituation und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für das Management ab.
- Du leitest bereichsbezogene Projekte und bringst dich aktiv in unternehmensweite Initiativen ein.
Dein Profil - Das bringst du mit
- Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
- Du verfügst über fundierte Berufserfahrung im Forderungs- und Mahnwesen.
- Du hast bereits Teams erfolgreich geführt und motiviert.
- Analytisches Denken, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten zeichnen dich aus.
- Du bringst eine hohe Serviceorientierung sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten mit.
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, erleichtern dir die Erstellung von Analysen und Reports.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem - bewirb dich trotzdem! Uns ist wichtig, dass du dich in der Rolle weiterentwickeln kannst.
Unsere Benefits - Das bieten wir dir
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche.
- Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit „Du"-Ansprache.
- 30 Urlaubstage plus 4 zusätzliche Family & Friends-Tage pro Jahr.
- Bis zu zwei zusätzliche Urlaubstage für ehrenamtliches Engagement.
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten - bis zu drei Tage pro Woche mobil innerhalb Deutschlands.
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und Familienservices.
- Kostenloses Frühstück, Kaffee, Tee und eine große Auswahl an Getränken.
- Täglich frische Mittagsgerichte in unserer hauseigenen Kantine.
- Attraktive Leasing- und Versicherungsangebote, inklusive Firmen-Bike-Leasing.
- Regelmäßige Team- und Firmenevents - vom Sommerfest bis zum Teambuilding.
- Ein Dienstwagen inklusive Hybridladekarte - für maximale Flexibilität auch außerhalb des Jobs.
Teamlead Financial Reporting (m/f/d) | Munich, DE | Hybrid Arbeitgeber: Selby Jennings
Kontaktperson:
Selby Jennings HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Financial Reporting (m/f/d) | Munich, DE | Hybrid
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Finanzbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein analytisches Denken unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Forderungsmanagement und bringe diese Kenntnisse in das Gespräch ein. Zeige, dass du nicht nur die aktuellen Herausforderungen verstehst, sondern auch innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da die Rolle eine hohe Serviceorientierung erfordert, solltest du Beispiele parat haben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Financial Reporting (m/f/d) | Munich, DE | Hybrid
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Teamlead Financial Reporting interessierst. Betone, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf auf spezifische Erfahrungen im Forderungs- und Mahnwesen ein. Zeige auf, wie du Teams erfolgreich geführt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Nutze konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Analytische Fähigkeiten betonen: Da analytisches Denken eine wichtige Anforderung ist, solltest du in deinem Anschreiben oder Lebenslauf Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Analyse von Daten und zur Ableitung von Handlungsempfehlungen zeigen. Dies könnte durch Projekte oder spezifische Analysen geschehen, die du durchgeführt hast.
Sprache und Formatierung: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, um die Lesbarkeit zu erhöhen. Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du beide Sprachen korrekt verwendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Selby Jennings vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um die strategischen Ziele zu erreichen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, eine Situation zu analysieren oder Handlungsempfehlungen zu geben. Übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert präsentierst.
✨Kenntnisse im Forderungsmanagement hervorheben
Stelle sicher, dass du deine fundierte Berufserfahrung im Forderungs- und Mahnwesen klar kommunizierst. Sei bereit, spezifische Strategien oder Projekte zu diskutieren, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kulturelle Passung betonen
Die Unternehmenskultur ist wichtig. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und dass du bereit bist, eine Kultur des Wandels zu fördern. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Veränderungen in deinem Team oder Unternehmen unterstützt hast.