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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle spannende Reiseprodukte und arbeite eng mit Partnern zusammen.
- Arbeitgeber: New2go GmbH, ein innovativer Reiseveranstalter mit einem freundlichen Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Freundliche Atmosphäre, Büro im Grünen und die besten Grill-Partys!
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Reisen und lerne ständig Neues in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Tourismus oder betriebswirtschaftliches Studium, technisches Verständnis von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir, die New2go GmbH, agieren mit der Marke Select Holidays als Reiseveranstalter und als Reisevermittler. Mit dem Ziel, maximale Kundenorientierung zu erreichen, kombinieren wir ausgereifte eigene Reisepakete mit Leistungen anderer touristischer Unternehmen. Zu unseren Partnern gehören bekannte Unternehmen wie z.B. LIDL-Reisen, sonnenklar.TV, Secret Escapes und Reedereien wie Costa Kreuzfahrten und MSC Cruises. Zur Verstärkung unseres Produktmanagements suchen wir Dich (in Vollzeit) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als neues Mitglied unseres Teams.
Dein zukünftiges Aufgabengebiet
- Produktentwicklung in Zusammenarbeit mit unseren Produktmanagern, Reedereien und Leistungsträgern
- Produkt- und Preisvergleiche durchführen
- Stammdatenanlage Reisen/Leistungsträger
- Interner Ansprechpartner für Reservierung & Vertrieb
Dein Profil
- Du bringst eine abgeschlossene touristische Ausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Fachrichtung Tourismus mit
- Erfahrung im touristischen Produktmanagement ist von Vorteil
- Du bringst technisches Verständnis mit und hast großes Interesse an Internet- und IT-Themen
- Bei komplexen Aufgaben bist Du fokussiert, strukturiert und sorgfältig
- Du bringst hohes Engagement und Qualitätsbewusstsein mit
Das ist uns sehr wichtig
Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unseren Kundenservice. Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Deinen Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Dir Freude. Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit bleibt die Arbeit immer interessant. Daher ist es wichtig, dass Du gerne konstant Neues lernst.
Wenn Du unser Team bereichern möchtest, solltest Du außerdem tierlieb sein und darfst keine Angst vor einem Büro-Hund haben.
Wir bieten Dir
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Vollzeit-Arbeitsplatz (40 Stunden, Home-Office ist nach Absprache möglich)
- Gute Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gleitende Arbeitszeit, die in Absprache mit uns frei und flexibel gewählt werden kann, tendenziell zwischen 07.00 Uhr und 19.00 Uhr
- Mitarbeiter-Rabatt - vergünstigte Urlaubsreisen für Dich und Deine Familie
- VWL-Zuschuss und betriebliche Altersvorsorge
- Ein Büro im Grünen - Parkplatzprobleme und Stau bei An- und Abfahrt kennen wir nicht
- Einen offenen, ehrlichen, direkten, freundlichen und unkomplizierten Umgang miteinander
- Eine lockere Arbeitsatmosphäre
- Die besten Grill-Partys!!!
So geht es weiter
Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den "Jetzt online bewerben"-Button klickst. Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir selbstverständlich höchste Diskretion bei Deiner Bewerbung zu. Wir werden den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber nur mit Deiner ausdrücklichen Zustimmung kontaktieren. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche führen wir gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Onboarding & Flughöhe
Als neues Mitglied im Team möchtest Du natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu musst Du unsere Software und Prozesse lernen. In den ersten Wochen besteht Dein Tagesablauf aus folgenden Themen: Du erhältst einen festen Ansprechpartner, der Dir alle Bereiche Deines neuen Jobs erklärt und Dich anleitet. Du arbeitest bereits am ersten Tag in Deiner neuen Verantwortung - aber keine Angst: Du bestimmst das Tempo und wir sind für Dich da. Du wirst bereits zum ersten Feierabend stolz auf Deine erzielten Ergebnisse blicken können.
Nach kurzer Zeit wirst Du bereits in unsere Abläufe integriert sein. Viele Fragen kannst Du sicher schnell mit Hilfe des Teams beantworten. Komplexere Themen kannst Du an erfahrenere Kollegen weitergeben oder intern direkt mit Deiner Abteilungsleitung besprechen. Mit jeder Woche kennst Du Dich besser aus und löst die Aufgaben selbstständig. Am Ende jeden Tages wirst Du Dich fragen: Schon Feierabend?
Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!
Deine Ansprechpartnerin
Frau Katrin Murmann
Kontakt
New2go GmbH
Gewerbestrasse 6
57612 Kroppach
02688-98724-50
bewerbung@selectholidays.de
Wir suchen aktuell: Junior Produktmanager (m/w/d) in Kroppach Arbeitgeber: Select Holidays c/o New2go
Kontaktperson:
Select Holidays c/o New2go HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen aktuell: Junior Produktmanager (m/w/d) in Kroppach
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen oder Tipps – viele sind bereit zu helfen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die New2go GmbH und deren Produkte. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen mit, wie du das Produktmanagement unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Tourismusbranche arbeiten. Vielleicht wissen sie von offenen Stellen oder können dich sogar empfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Und vergiss nicht, deine Fragen im Telefoninterview zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen aktuell: Junior Produktmanager (m/w/d) in Kroppach
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für die Position als Junior Produktmanager bei uns brennst und was du mitbringst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern und wichtige Informationen hervorzuheben.
Bewirb dich online!: Nutze unseren 'Jetzt online bewerben'-Button auf der Website. So geht's am schnellsten und wir können deine Bewerbung direkt bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Select Holidays c/o New2go vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der New2go GmbH und ihrer Marke Select Holidays auseinandersetzen. Schau Dir die angebotenen Reisepakete an und informiere Dich über die Partnerunternehmen. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung im Produktmanagement oder in der Tourismusbranche, die Deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Das hilft Dir, Deine Eignung für die Position als Junior Produktmanager zu untermauern.
✨Zeige Deine Teamfähigkeit
Da Du in einem Team arbeiten wirst, ist es wichtig, dass Du Deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die Deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Betone, wie Du Konflikte gelöst oder gemeinsam Erfolge gefeiert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest Du nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt Dein Interesse und Engagement. Außerdem bekommst Du wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht und wann Du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.