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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für Kundenprojekte im Executive Search und Coaching.
- Arbeitgeber: select if Personalberatung ist spezialisiert auf die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften.
- Mitarbeitervorteile: Freiberufliche Mitarbeit in einem dynamischen Umfeld mit Raum für Entwicklung und Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem kollegialen Team, das Zusammenhalt und Spaß an der Arbeit großschreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännisches Studium und erste Erfahrung in Personalrekrutierung und Coaching erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und wertschätzende Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die select if Personalberatung ist spezialisiert auf die Rekrutierung von akademischen Fach- und Führungskräften. Wir besetzen sowohl Einstiegspositionen, suchen im Auftrag von Kunden Young Professionals und sind in der Besetzung von Managementpositionen aktiv. Insbesondere sind wir auf die Vermittlung und Suche von Personal mit technischem Background spezialisiert.
Zudem sind wir auch im Training und Coaching aktiv und bieten unseren Kunden Dienstleistungen in den Bereichen Outplacement, Karriereberatung und Führungskräfteentwicklung an. Zur Erweiterung unseres Teams an unserem Standort in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten
Freiberuflichen Personalberater (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Bereichern Sie unser Team und übernehmen Sie Verantwortung für eigene Kundenprojekte im Bereich Executive Search, Outplacement und der Führungskräfteentwicklung. Freuen Sie sich auf die Arbeit in einem modernen und offenen Beratungsunternehmen, bei dem Sie folgende Aufgaben in den Bereichen Personalbeschaffung, Personalmarketing und Personalentwicklung übernehmen:
- Repräsentation der select if Personalberatung bei Kunden und Interessenten
- Eigenständige Betreuung von Kundenprojekten (Bewerbersuche, Bewerbermanagement, Interviews, Präsentation der Kandidaten)
- Konzeption und Durchführung von Personalauswahlverfahren wie z. B. Assessement Centern
- Eigenständige Durchführung von Coachings im Rahmen der Karriereberatung und von Outplacementprojekten
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Durchführung von Führungskräftetrainings
- Leitung von Seminaren und Workshops zu unterschiedlichen Karrierethemen
Ihr Profil
Sie haben ein kaufmännisches Studium wie z. B. Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen erfolgreich absolviert und bringen erste Berufserfahrung in dem Bereich Personalrekrutierung und optimalerweise im Coaching mit. Zudem überzeugen Sie uns mit folgenden Kenntnissen und Fähigkeiten:
- Sie bringen Begeisterung für die oben beschriebenen Aufgaben mit und streben den nächsten beruflichen Entwicklungsschritt an
- Sie überzeugen durch Ihre positive Einstellung und Ihr professionelles Auftreten
- Sie können sich gut auf unterschiedliche Kunden und Anforderungen einstellen und denken unternehmerisch
- Neue Herausforderungen gehen Sie motiviert an und bringen eine hohe Lernbereitschaft mit
- Sie können sich und Projekte gut organisieren und es fällt Ihnen leicht, konzeptionell zu arbeiten
- Kunden, Bewerber und Kollegen überzeugen Sie mit einem guten Kommunikationsvermögen und einer sehr teamorientierten Arbeitsweise
Wir bieten
Wir bieten Ihnen eine freiberufliche Mitarbeit in einem dynamischen Umfeld sowie die Mitarbeit in einem erfolgreichen und kollegialen Team. Hierbei erwartet Sie ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet und Sie haben die Möglichkeit, Ihre Ideen und Stärken mit einzubringen und verschiedene Dienstleistungsbereiche weiter auszubauen. Zudem erwarten Sie folgende Pluspunkte:
- Ein kollegiales Team, in dem Zusammenhalt und Spaß an der Arbeit großgeschrieben wird
- Ein mittelständiges Unternehmen mit familiärer Atmosphäre
- Viel Raum für Entwicklung, Mitgestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung Ihrer Ideen
- Umfassende Einarbeitung sowie Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung
#J-18808-Ljbffr
Freiberuflichen Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: select if Personalberatung GbR
Kontaktperson:
select if Personalberatung GbR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Freiberuflichen Personalberater (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personalberatung und verwandten Bereichen zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionen, die sich auf Recruiting und Coaching konzentrieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Personalrekrutierung und Coaching. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalrekrutierung und im Coaching zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge und Herausforderungen in früheren Projekten präsentieren kannst, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an den spezifischen Projekten und der Unternehmenskultur von select if Personalberatung verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Freiberuflichen Personalberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die select if Personalberatung. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personalrekrutierung und im Coaching.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Aufgaben und deine Eignung für die Position als freiberuflicher Personalberater darlegst. Gehe auf deine bisherigen Erfolge und deine Lernbereitschaft ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei select if Personalberatung GbR vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalrekrutierung und im Coaching. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Begeisterung für die Branche
Lass deine Leidenschaft für Personalberatung und Coaching durchscheinen. Sprich darüber, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Kunden und Kandidaten reizt.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden und Bewerbern erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu präsentieren.
✨Frage nach den Erwartungen des Unternehmens
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den spezifischen Anforderungen der Position, indem du gezielte Fragen stellst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und ein echtes Interesse an der Zusammenarbeit hast.
