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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für Kundenprojekte im Executive Search und Coaching.
- Arbeitgeber: select if Personalberatung ist spezialisiert auf die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften.
- Mitarbeitervorteile: Freiberufliche Mitarbeit in einem dynamischen Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Gestalte aktiv verschiedene Dienstleistungsbereiche und bringe deine Ideen ein.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem modernen Team, das Zusammenhalt und Spaß an der Arbeit fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännisches Studium und erste Erfahrung in Personalrekrutierung oder Coaching erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die select if Personalberatung ist spezialisiert auf die Rekrutierung von akademischen Fach- und Führungskräften. Wir besetzen sowohl Einstiegspositionen, suchen im Auftrag von Kunden Young Professionals und sind in der Besetzung von Managementpositionen aktiv. Insbesondere sind wir auf die Vermittlung und Suche von Personal mit technischem Background spezialisiert.
Zudem sind wir auch im Training und Coaching aktiv und bieten unseren Kunden Dienstleistungen in den Bereichen Outplacement, Karriereberatung und Führungskräfteentwicklung an. Zur Erweiterung unseres Teams an unserem Standort in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten
Freiberuflichen Personalberater (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Bereichern Sie unser Team und übernehmen Sie Verantwortung für eigene Kundenprojekte im Bereich Executive Search, Outplacement und der Führungskräfteentwicklung. Freuen Sie sich auf die Arbeit in einem modernen und offenen Beratungsunternehmen, bei dem Sie folgende Aufgaben in den Bereichen Personalbeschaffung, Personalmarketing und Personalentwicklung übernehmen:
- Repräsentation der select if Personalberatung bei Kunden und Interessenten
- Eigenständige Betreuung von Kundenprojekten (Bewerbersuche, Bewerbermanagement, Interviews, Präsentation der Kandidaten)
- Konzeption und Durchführung von Personalauswahlverfahren wie z. B. Assessement Centern
- Eigenständige Durchführung von Coachings im Rahmen der Karriereberatung und von Outplacementprojekten
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Durchführung von Führungskräftetrainings
- Leitung von Seminaren und Workshops zu unterschiedlichen Karrierethemen
Sie haben ein kaufmännisches Studium wie z. B. Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen erfolgreich absolviert und bringen erste Berufserfahrung in dem Bereich Personalrecrutierung und optimalerweise im Coaching mit. Zudem überzeugen Sie uns mit folgenden Kenntnissen und Fähigkeiten:
- Sie bringen Begeisterung für die oben beschriebenen Aufgaben mit und streben den nächsten beruflichen Entwicklungsschritt an
- Sie überzeugen durch Ihre positive Einstellung und Ihr professionelles Auftreten
- Sie können sich gut auf unterschiedliche Kunden und Anforderungen einstellen und denken unternehmerisch
- Neue Herausforderungen gehen Sie motiviert an und bringen eine hohe Lernbereitschaft mit
- Sie können sich und Projekte gut organisieren und es fällt Ihnen leicht, konzeptionell zu arbeiten
- Kunden, Bewerber und Kollegen überzeugen Sie mit einem gute Kommunikationsvermögen und einer sehr teamorientierten Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen eine freiberufliche Mitarbeit in einem dynamischen Umfeld sowie die Mitarbeit in einem erfolgreichen und kollegialen Team. Hierbei erwartet Sie ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet und Sie haben die Möglichkeit, Ihre Ideen und Stärken mit einzubringen und verschiedene Dienstleistungsbereiche weiter auszubauen. Zudem erwarten Sie folgende Pluspunkte:
- Ein kollegiales Team, in dem Zusammenhalt und Spaß an der Arbeit großgeschrieben wird
- Ein mittelständiges Unternehmen mit familiärer Atmosphäre
- Viel Raum für Entwicklung, Mitgestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung Ihrer Ideen
- Umfassende Einarbeitung sowie Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
select if Personalberatung GbR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Freiberuflichen Personalberater (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personalberatung zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Recruiting und Coaching konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Zeige deine Expertise
Teile regelmäßig Inhalte oder Artikel über aktuelle Trends im Personalwesen und Coaching auf deinen sozialen Medien. Dies zeigt nicht nur dein Wissen, sondern positioniert dich auch als Experten in deinem Bereich.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der Personalberatung, insbesondere im technischen Bereich. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung und im Coaching unter Beweis stellen.
✨Sei proaktiv
Zögere nicht, direkt Kontakt mit der select if Personalberatung aufzunehmen, um dein Interesse an der Position zu bekunden. Ein persönlicher Ansatz kann oft einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Freiberuflichen Personalberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die select if Personalberatung. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Personalrekrutierung und im Coaching hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Fähigkeiten zu betonen, die zur ausgeschriebenen Position passen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Aufgaben und deine Eignung für die Rolle als freiberuflicher Personalberater darlegst. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen und deine Motivation ein, Teil des Teams zu werden.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei select if Personalberatung GbR vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalrecruiting und Coaching. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Begeisterung für die Branche
Lass deine Leidenschaft für Personalberatung und Coaching durchscheinen. Sprich darüber, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich motiviert, neue Herausforderungen anzunehmen.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.