Junior Sales Engineer (m/w/d)

Junior Sales Engineer (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für den Vertrieb von Fertigungsdienstleistungen und Kundenbetreuung.
  • Arbeitgeber: Mittelständisches Unternehmen mit 25 Jahren Erfahrung in der Industrieelektronik.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Betriebsklima.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und entwickle dich persönlich sowie fachlich weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung, erste Vertriebserfahrung.
  • Andere Informationen: Engagiertes Team und spannende Herausforderungen im Außendienst.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Unser Kunde – ein mittelständisches Unternehmen – blickt auf 25 Jahre Erfahrung in der Industrieelektronik und hat sich auf die Fertigung elektronischer Baugruppen spezialisiert. Für Kunden aus der ganzen Welt übernimmt es die maschinelle und manuelle Leiterplattenbestückung, den entsprechenden Materialeinkauf sowie die technische Prüfung der Baugruppen.

Im Zuge des weiteren Vertriebsausbaus im Kreis Wesel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Sales Engineer (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

  • Bringen Sie Ihre Fähigkeiten in eine anspruchsvolle Aufgabe ein und realisieren Sie eigenverantwortlich den Vertrieb von Fertigungsdienstleistungen für elektronische Baugruppen und Geräte.
  • Als kompetenter Ansprechpartner betreuen Sie Ihre Kunden über den gesamten Realisierungsprozess – von der Angebotserstellung bis hin zum Vertragsabschluss.
  • Sie arbeiten eng mit den Kollegen aus den Bereichen Entwicklung und Produktion zusammen, um technische Fragestellungen zu klären.
  • In der Einarbeitung erhalten Sie Unterstützung durch Ihren direkten Vorgesetzten und Ihre Fachkollegen, sodass Sie die internen Vertriebsprozesse genau kennenlernen.
  • Ihre Kundenprojekte betreuen Sie persönlich vom Angebot bis zum Abschluss.
  • Sie bauen die bestehenden Kundenkontakte weiter aus und stellen stets eine hohe Kundenzufriedenheit sicher.
  • Die Akquisition und der Aufbau neuer Kundenkontakte zählen ebenfalls zu Ihren Verantwortlichkeiten.
  • Sie führen kontinuierlich Marktanalysen durch und beobachten den Wettbewerb, um neue Unternehmens-Potenziale zu identifizieren.

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem ingenieurwissenschaftlichen Bereich (z. B. Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Erste Erfahrungen im technischen Vertrieb oder im Dienstleistungsvertrieb sollten Sie mitbringen.
  • Ein ausgeprägtes technisches Know-how, betriebswirtschaftliche Grundlagen sowie Kenntnisse in der Elektrofertigung runden Ihr Profil ab.

Persönlich überzeugen Sie uns zudem mit folgenden Eigenschaften und Fähigkeiten:

  • Sie sind eine vertriebsstarke Persönlichkeit und besitzen Kommunikationstalent und Verhandlungsgeschick.
  • Bei der Lösungsfindung für vielfältige Kundenbedürfnisse überzeugen Sie mit einem außerordentlichen Analysevermögen.
  • Dank Ihrer Akquisitionsstärke und charismatischer wie fachlicher Überzeugungskraft gestalten Sie die Zusammenarbeit mit potentiellen Neukunden erfolgreich.
  • Mit Ihrer Fähigkeit, sich selbst und Ihre Projekte gut zu organisieren, sorgen Sie für reibungslose Abläufe und optimieren aktiv die Vertriebsprozesse.
  • In der Zusammenarbeit mit Kollegen als auch mit externen Ansprechpartnern zeigen Sie sich als Teamplayer.
  • Dank Ihrer uneingeschränkten Freude und Begeisterung für den Außendienst gehen Sie Ihre täglichen Arbeitsaufgaben motiviert an.
  • Dabei stellen Sie ein ausgeprägtes Engagement und eine hohe Belastbarkeit unter Beweis.

Freuen Sie sich auf anspruchsvolle Vertriebsaufgabe mit umfangreicher Projekt- und Vertriebsverantwortung. Sie haben die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.

Die folgenden Punkte machen die Position zusätzlich attraktiv:

  • ein innovatives Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima
  • attraktive Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • flexible Arbeitszeiten
  • eine leistungsorientierte Vergütungsstruktur

Sie haben Interesse an dieser außergewöhnlichen Aufgabe?

Junior Sales Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: select if Personalberatung GbR

Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen mit 25 Jahren Erfahrung in der Industrieelektronik, das seinen Mitarbeitern ein innovatives Arbeitsumfeld und ein sehr gutes Betriebsklima bietet. Die Position des Junior Sales Engineer ermöglicht es Ihnen, eigenverantwortlich zu arbeiten, eigene Ideen einzubringen und von attraktiven Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten zu profitieren. Flexible Arbeitszeiten und eine leistungsorientierte Vergütungsstruktur runden das Angebot ab und machen das Unternehmen zu einem hervorragenden Arbeitgeber im Kreis Wesel.
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Kontaktperson:

select if Personalberatung GbR HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Sales Engineer (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und informiere dich über die neuesten Trends in der Industrieelektronik.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika im Vertrieb.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für den Außendienst! Teile in Gesprächen Beispiele, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast und welche Erfolge du erzielt hast. Deine Begeisterung kann potenzielle Arbeitgeber überzeugen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Engineer (m/w/d)

Vertriebserfahrung
Kommunikationstalent
Verhandlungsgeschick
Technisches Know-how
Betriebswirtschaftliche Grundlagen
Kenntnisse in der Elektrofertigung
Analysevermögen
Akquisitionsstärke
Projektorganisation
Teamfähigkeit
Engagement
Belastbarkeit
Marktanalyse
Kundenbetreuung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.

Pass dein Anschreiben an!: Stell sicher, dass du dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zuschneidest. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Junior Sales Engineer passen.

Hebe deine Erfolge hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb oder in technischen Projekten. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Team beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei select if Personalberatung GbR vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit der Industrieelektronik und den spezifischen Dienstleistungen des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in diesem Bereich verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Kundenbedürfnisse zu erfüllen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Kunden betreut oder technische Lösungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Vertrieb und deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Zeige Teamgeist

Da die Zusammenarbeit mit Kollegen und externen Partnern wichtig ist, betone deine Teamfähigkeit. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

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