Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our team to support sales and acquire new clients in a dynamic environment.
- Arbeitgeber: Arval specializes in full-service vehicle leasing and innovative mobility solutions worldwide.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible remote work options, a supportive team, and a modern workplace culture.
- Warum dieser Job: Gain valuable experience through a comprehensive training program and exciting projects.
- Gewünschte Qualifikationen: A degree in business or related fields, with some experience in sales or customer support.
- Andere Informationen: Fluent German and English skills are required; MS Office proficiency is a must.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden Arval suchen wir qualifzierte Mitarbeiter*innen für den Bereich Acquisition & Sales Support.
Arval ist auf Full-Service-Fahrzeugleasing und neue Mobilitätslösungen spezialisiert und hat bis Ende Dezember 2021 weltweit 1,5 Millionen Fahrzeuge verleast. Jeden Tag bieten mehr als 7.500 Arval-Mitarbeitende in 30 Ländern flexible Lösungen an, um Reisen für Kund:innen, die von großen internationalen Unternehmen bis hin zu kleineren Firmen und Einzelkund:innen reichen, nahtlos und nachhaltig zu gestalten. Arval ist Gründungsmitglied der Element-Arval Global Alliance, eine Verbindung weltweit führender Unternehmen in der Flottenmanagement-Branche mit 3 Millionen Fahrzeugen in 53 Ländern. Arval wurde 1989 gegründet und befindet sich vollständig im Besitz von BNP Paribas. Innerhalb der Gruppe ist Arval in der Abteilung Retail Banking & Services angesiedelt.
Ihre Aufgaben
Für den Unternehmensstandort in Oberhaching suchen wir Sie mit Begeisterung für den Vertrieb und Freude an Kommunikation.
Ihr Einstieg startet bei uns in den Bereichen Acquisition & Sales. Sie erhalten in diesen Bereichen eine intensive Einarbeitung zwischen 12 und 18 Monaten (vergleichbar mit einem Traineeprogramm), die Sie bestmöglich auf die Aufgaben im Bereich Account Management vorbereitet.
Ihre zukünftigen Aufgaben und Herausforderungen:
- Sie verantworten in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsaußendienst die Akquise von Neukund:innen
- Sie entwickeln und betreuen Interessent:innen bis zum Abschluss der Rahmenverträge
- Sie erarbeiten individuelle Konzepte zur Neukunde:innengewinnung
- Sie unterstützen bei der Bearbeitung von Ausschreibungen und Ausarbeitung von Verkaufsunterlagen sowie Präsentationen
- Sie sind zuständig für die Einleitung des Kreditprüfungsprozesses und Aufbereitung der entsprechenden Unterlagen
- Sie werden ein Teil spannender Projekte und erhalten somit Einblicke in unterschiedliche Unternehmensbereiche.
Sie haben ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, einen spezialisierten Studiengang wie Leasing oder Automotive oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und konnten erste Berufserfahrungen im Bereich Akquisition, Vertrieb oder Kundenbetreuung sammeln. Zudem überzeugen Sie uns mit folgenden Fähigkeiten:
- Sie arbeiten eigenverantwortlich und sind gleichzeitig ein sehr guter Teamplayer.
- Sie arbeiten motiviert und zielorientiert.
- Sie besitzen ein ausgeprägtes Kommunikationstalent und eine unternehmerische Denkweise.
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- MS Office beherrschen Sie sicher.
Sie erwartet ein zukunftsgerichtetes und modernes Unternehmen, in dem Sie sich gut entwickeln können. Ihr Aufgabenbereich umfasste interessante Tätigkeiten, welche Sie häufig im Team bearbeiten. Eine umfanreichge Einarbeitung und verschiedene Weiterbildungen bereiten Sie optimal auf Ihre weitere Karriere vor. Zudem erwarten Sie folgende Pluspunke:
- Eigenverantwortliches mobiles Arbeiten.
- Motivierende Kolleg:innen in einem internationalen Umfeld.
- Eine offene und wertschätzende Kommunikationskultur.
- Ein moderenes Arbeitsumfeld.
Sie haben Interesse an der Mitarbeit bei unserem Kunden?
#J-18808-Ljbffr
Junior Specialist Acquisition & Sales Support (m/w/d) Arbeitgeber: select if Personalberatung GbR
Kontaktperson:
select if Personalberatung GbR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Specialist Acquisition & Sales Support (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Fahrzeugleasing und Mobilitätslösungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Branche hast und wie Arval sich von anderen Anbietern abhebt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Vertrieb oder in der Kundenbetreuung zu nennen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in der Akquise und Kommunikation am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über Arval und deren Unternehmenskultur zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies könnte Fragen zu den Projekten oder zur Einarbeitung umfassen, um zu verdeutlichen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Specialist Acquisition & Sales Support (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Arval und deren Dienstleistungen im Bereich Full-Service-Fahrzeugleasing. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im Bereich Acquisition & Sales Support wichtig sind. Betone insbesondere deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Aufgaben bei Arval vorbereiten. Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb und die Zusammenarbeit im Team.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar und deutlich dargestellt sind, da diese für die Position entscheidend sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei select if Personalberatung GbR vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Akquise von Neukunden zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Kenntnisse über Arval und die Branche
Informiere dich über Arval, deren Dienstleistungen und die Branche des Fahrzeugleasings. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in der Mobilitätsbranche verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig Teamarbeit für dich ist und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies wird zeigen, dass du gut in die offene und wertschätzende Kommunikationskultur von Arval passt.
