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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Kundenprojekte im Executive Search und Coaching übernehmen.
- Arbeitgeber: select if Personalberatung spezialisiert sich auf die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten in Teilzeit, kollegiales Team und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem modernen Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum und Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännisches Studium und erste Erfahrungen in Personalrekrutierung oder Coaching erforderlich.
- Andere Informationen: Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Die select if Personalberatung ist spezialisiert auf die Rekrutierung von akademischen Fach- und Führungskräften. Wir besetzen sowohl Einstiegspositionen, suchen im Auftrag von Kunden Young Professionals und sind in der Besetzung von Managementpositionen aktiv. Insbesondere sind wir auf die Vermittlung und Suche von Personal mit technischem Background spezialisiert.
Zudem sind wir auch im Training und Coaching aktiv und bieten unseren Kunden Dienstleistungen in den Bereichen Outplacement, Karriereberatung und Führungskräfteentwicklung an. Zur Erweiterung unseres Teams an unserem Standort in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten
Personalberater (m/w/d) – in Teilzeit –
Ihre Aufgaben
Bereichern Sie unser Team und übernehmen Sie Verantwortung für eigene Kundenprojekte im Bereich Executive Search, Outplacement und der Führungskräfteentwicklung.
Freuen Sie sich auf die Arbeit in einem modernen und offenen Beratungsunternehmen, bei dem Sie folgende Aufgaben in den Bereichen Personalbeschaffung, Personalmarketing und Personalentwicklung übernehmen:
- Pflege des bestehenden Kundenstamms und Repräsentation der select if Personalberatung bei Kunden und Interessenten
- Eigenständige Betreuung von Kundenprojekten (Bewerbersuche, Bewerbermanagement, Interviews, Präsentation der Kandidaten)
- Konzeption und Durchführung von Personalauswahlverfahren wie z. B. Assessement Centern
- Eigenständige Durchführung von Coachings im Rahmen der Karriereberatung und von Outplacementprojekten
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Durchführung von Führungskräftetrainings
- Leitung von Seminaren und Workshops zu unterschiedlichen Karrierethemen
Sie haben ein kaufmännisches Studium wie z. B. Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen erfolgreich absolviert und bringen erste Berufserfahrung in dem Bereich Personalrekrutierung und optimalerweise im Coaching mit. Zudem überzeugen Sie uns mit folgenden Kenntnissen und Fähigkeiten:
- Sie bringen Begeisterung für die oben beschriebenen Aufgaben mit und streben den nächsten beruflichen Entwicklungsschritt an
- Sie überzeugen durch Ihre positive Einstellung und Ihr professionelles Auftreten
- Sie können sich gut auf unterschiedliche Kunden und Anforderungen einstellen und denken unternehmerisch
- Neue Herausforderungen gehen Sie motiviert an und bringen eine hohe Lernbereitschaft mit
- Sie können sich und Projekte gut organisieren und es fällt Ihnen leicht, konzeptionell zu arbeiten
- Kunden, Bewerber und Kollegen überzeugen Sie mit einem gute Kommunikationsvermögen und einer sehr teamorientierten Arbeitsweise
Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet. Sie haben die Möglichkeit Ihre Ideen und Stärken mit einzubringen und verschiedene Dienstleistungsbereiche weiter auszubauen. Zudem erwarten Sie folgende Pluspunkte:
- Ein kollegiales Team, in dem Zusammenhalt und Spaß an der Arbeit großgeschrieben wird
- Ein mittelständiges Unternehmen mit familiärer Atmosphäre
- Viel Raum für Entwicklung, Mitgestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung Ihrer Ideen
- Umfassende Einarbeitung sowie Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung
#J-18808-Ljbffr
Personalberater (m/w/d) - in Teilzeit - Arbeitgeber: select if Personalberatung GbR
Kontaktperson:
select if Personalberatung GbR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d) - in Teilzeit -
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personalberatung zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei select if Personalberatung tätig sind, und baue eine Beziehung auf.
✨Informiere dich über die Branche
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Personalberatung und Coaching auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor hast.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen, die in der Personalberatung gestellt werden könnten. Konzentriere dich darauf, deine Erfahrungen im Recruiting und Coaching klar und überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei während des gesamten Bewerbungsprozesses authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Aufgaben eines Personalberaters. Deine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen und die Entscheidungsträger überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d) - in Teilzeit -
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die select if Personalberatung. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Personalrekrutierung und im Coaching hervorhebt. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Personalberater ausdrückst. Gehe auf deine Fähigkeiten und Erfahrungen ein, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei select if Personalberatung GbR vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von select if Personalberatung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Erfahrungen im Coaching
Da die Position auch Coaching umfasst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben. Erkläre, wie du Klienten unterstützt hast und welche Methoden du angewendet hast.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Personalberatung sind starke Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an den Bedürfnissen des Unternehmens zu zeigen.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du Projekte organisiert und verwaltet hast. Dies könnte die Planung von Assessment-Centern oder die Durchführung von Workshops umfassen. Betone deine Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen.
