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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage spannende IT-Projekte im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit über 10 Praxisstandorten in Kassel.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und eine langfristige Perspektive.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Abteilung aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in IT oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Erwarte ein offenes und kooperatives Arbeitsumfeld mit regionaler Reisebereitschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die select if Personalberatung ist spezialisiert auf die Rekrutierung von akademischen Fach- und Führungskräften. Unser Kunde ist ein Unternehmen aus dem Gesundheitswesen im Großraum Kassel mit über 10 eigenen Praxisstandorten. Zudem kooperiert das Unternehmen deutschlandweit mit mehreren Krankenhäusern im Rahmen diagnostischer Leistungen. Für den weiteren Ausbau der IT-Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen stellv. IT-Leiter (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Ein abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit hohem Verantwortungsrahmen.
- End-Benutzer-Support und Instandhaltung des komplexen Netzwerkes, der Server und der Anwendungssysteme.
- Umstellung der IT-Systeme über die Unternehmensstandorte hinweg.
- Projektplanung und zielgerichtete Organisation.
- Ansprechpartner für die Schnittstellen zu den Krankenhäusern.
- Verantwortung für einen 24/7 IT-Bereitschaftsdienst.
Folgende Aufgaben erwarten Sie im Detail:
- Führung und Anleitung eines Teams von derzeit drei Mitarbeitern.
- Sicherstellung des operativen Praxisbetriebes inklusive Netzwerk und Systemtechnik.
- Erarbeitung und Umsetzung eines revisionssicheren Archivkonzeptes für Text- und Bild-Befunddaten.
- Fortführung eines Sicherungskonzeptes für alle Datenbanken.
- Integration einer qualifizierten elektronischen Signatur.
- Zusammenarbeit mit dem Datenschutzbeauftragten und Optimierung des Systems unter Datenschutz-Gesichtspunkten.
Sie haben ein Studium im Bereich der Informationstechnologie / Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. zum Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration) abgeschlossen und bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit. Zudem überzeugen Sie mit folgenden Kenntnissen und Fähigkeiten:
- Gute Kenntnisse der Microsoft Betriebssysteme (Windows 7, 8, Windows Server 2008-2012).
- Erfahrung in der TCP/IP-Netzwerkverwaltung.
- Kenntnisse in den Bereichen Virtualisierung, Storage Systeme und Terminalserver.
- Erfahrung in der Microsoft-Netzwerk Administration (Active Directory, Exchange 2013, DNS, DHCP).
- Gute Kenntnisse im Bereich Datenschutz sind von Vorteil.
- Motivierende Führungspersönlichkeit und Organisationsstärke.
- Regionale Reisebereitschaft.
Freuen Sie auf ein komplexes Aufgabenfeld mit vielen Facetten! Sie übernehmen Verantwortung für die Leitung der Abteilung und managen Ihre Projekte eigenverantwortlich. Somit haben Sie die Möglichkeit, den IT-Bereich wegweisend mit zu gestalten und Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten einzubringen und weiterzuentwickeln. Zudem erwarten Sie:
- Eine spannende Führungsaufgabe in einem zukunfts- und kundenorientierten Unternehmen.
- Ein offenes, kooperatives Arbeitsumfeld.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Eine langfristige Perspektive.
stellv. IT-Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: select if Personalberatung GbR
Kontaktperson:
select if Personalberatung GbR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stellv. IT-Leiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Gesundheitsbranche oder im IT-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen, insbesondere im Bereich IT. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die spezifischen Projekte und Ziele des Unternehmens und bringe diese in deinen Gesprächen ein, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stellv. IT-Leiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als stellv. IT-Leiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Netzwerkadministration.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in ähnlichen Positionen ein und zeige, wie du das Unternehmen unterstützen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei select if Personalberatung GbR vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des stellv. IT-Leiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Microsoft Betriebssystemen, Netzwerkverwaltung und Virtualisierung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Führe Beispiele für Führungsqualitäten an
Die Rolle erfordert eine motivierende Führungspersönlichkeit. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team in der Vergangenheit geleitet und unterstützt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und die Teamdynamik gefördert hast.
✨Verstehe die Unternehmensstruktur und -ziele
Informiere dich über das Unternehmen und seine Ziele im Gesundheitswesen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der IT-Abteilung für den operativen Praxisbetrieb verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Frage nach den Herausforderungen der Position
Zeige Interesse an der Rolle, indem du nach den spezifischen Herausforderungen fragst, die mit der Umstellung der IT-Systeme verbunden sind. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden.
