Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe individuelle Karrierecoachings durch und unterstütze Menschen in beruflichen Veränderungsprozessen.
- Unternehmen: Professioneller Karriereservice mit Fokus auf persönliche Entwicklung und moderne Coachingansätze.
- Vorteile: Langfristige Zusammenarbeit, flexible Einsatzmöglichkeiten und fachlicher Austausch im Team.
- Weitere Informationen: Coaches aller Erfahrungsstufen sind willkommen, auch am Anfang ihrer freiberuflichen Tätigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und unterstütze Menschen dabei, ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Coaching und gute kommunikative Fähigkeiten sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 31500 - 38500 € pro Jahr.
Karriereservice;de steht für professionelle Karriereberatung, persönliche Entwicklungsarbeit, praxisnahe Führungstrainings und modernes Outplacement. Wir begleiten Menschen in unterschiedlichen beruflichen und persönlichen Situationen: Beim Einstieg in das Berufsleben, während des Studiums, in Veränderungsphasen, bei der beruflichen Neuorientierung und auf dem Weg zum nächsten Karriereschritt. Dabei betrachten wir Karriere nicht isoliert. Berufliche Entscheidungen sind häufig eng mit persönlichen Zielen, individuellen Stärken, Selbstvertrauen, Beziehungen und herausfordernden Lebenssituationen verbunden. Deshalb können unsere Coachings über klassische Karriere- und Bewerbungsthemen hinausgehen und auch Fragen der Persönlichkeitsentwicklung, Entscheidungsfindung oder Konfliktbewältigung einbeziehen.
Zu unseren Auftraggebenden und Kunden zählen Unternehmen, Hochschulen, öffentliche Institutionen sowie Privatpersonen. Für den weiteren Ausbau unseres Coachingangebots suchen wir engagierte Karriere-, Job- und Bewerbungscoaches (m/w/d), die uns freiberuflich bei der Durchführung unterschiedlicher Coachingaufträge unterstützen.
Aufgaben
- Die Durchführung individueller Karriere-, Job- und Bewerbungscoachings
- Begleitung von Studierenden, Berufseinsteigenden, Berufserfahrenen und Menschen in beruflichen Veränderungssituationen
- Unterstützung bei beruflicher Standortbestimmung, Zielklärung und Karriereplanung
- Reflexion persönlicher Stärken, Werte, Interessen und Entwicklungspotenziale
- Begleitung bei Entscheidungsprozessen und der Entwicklung tragfähiger beruflicher Perspektiven
- Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung, beispielsweise hinsichtlich Selbstvertrauen, Selbstwirksamkeit, Kommunikation oder Abgrenzungsfähigkeit
- Begleitung bei Konflikten im Studium, am Arbeitsplatz oder mit Arbeitgebenden
- Unterstützung im Umgang mit beruflichen Belastungen, Unsicherheiten und Veränderungssituationen
- Analyse und Optimierung von Lebensläufen, Anschreiben und Bewerbungsstrategien
- Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Auswahlverfahren und Gehaltsverhandlungen
- Verlässliche Dokumentation und organisatorische Begleitung der jeweiligen Coachingprozesse
- Kooperative Zusammenarbeit mit unserem Team, um die Anliegen der Coachees und die Rahmenbedingungen der Auftraggebenden professionell miteinander zu verbinden
Die genaue Ausgestaltung richtet sich nach dem individuellen Anliegen der Coachees. Die Coachings können – abhängig vom jeweiligen Projekt – in Präsenz, remote (vorwiegend) oder in einem hybriden Format stattfinden.
Qualifikation
Wir freuen uns über Coaches (m/w/d) mit unterschiedlichen beruflichen und fachlichen Hintergründen. Entscheidend sind für uns ein professionelles Coachingverständnis, persönliche Zugewandtheit und die Fähigkeit, Menschen wirksam in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen zu begleiten. Idealerweise verfügst Du über:
- Praktische Erfahrung im Karriere-, Job-, Bewerbungs-, Konflikt- oder Life-Coaching
- Eine fundierte Coachingausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Ein ganzheitliches Verständnis beruflicher und persönlicher Entwicklungsprozesse
- Kenntnisse des Arbeitsmarktes sowie aktueller Bewerbungs- und Auswahlprozesse
- Erfahrung in der Arbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen und beruflichen Erfahrungsstufen
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie eine wertschätzende und verbindliche Gesprächsführung
- Die Fähigkeit, Ressourcen und Potenziale zu erkennen und gemeinsam realistische Lösungen zu entwickeln
- Einen professionellen Umgang mit den Grenzen des eigenen Coachingauftrags
- Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verbindlichkeit und Diskretion
- Sicherheit im Umgang mit digitalen Coachingformaten
- Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachen sind willkommen
Auch qualifizierte Coaches (m/w/d), die am Anfang ihrer freiberuflichen Tätigkeit stehen, sind ausdrücklich eingeladen, sich bei uns vorzustellen.
Benefits
Das bieten wir Dir:
- Eine langfristig angelegte freiberufliche Zusammenarbeit
- Vielfältige Coachingaufträge mit unterschiedlichen Zielgruppen und Themenstellungen
- Flexible Einsatzmöglichkeiten in Präsenz, remote oder hybrid
- Eine transparente und verlässliche Abstimmung
- Fachlichen Austausch mit einem erfahrenen Team
- Gestaltungsspielraum bei der methodischen Umsetzung
- Die Möglichkeit, eigene fachliche Schwerpunkte und Erfahrungen einzubringen
- Eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Interesse an einer Zusammenarbeit? Dann freuen wir uns darauf, Dich und Deinen Coachingansatz kennenzulernen! Sende uns bitte eine kurze Vorstellung mit Deinem beruflichen Hintergrund, Deinen Coachingqualifikationen, Deinen fachlichen Schwerpunkten, Deinen möglichen Einsatzregionen beziehungsweise Remote-Kapazitäten. Gern kannst Du außerdem Deinen Lebenslauf, relevante Zertifikate und – sofern vorhanden – Referenzen beifügen. Wir melden uns zeitnah bei Dir und besprechen in einem persönlichen Gespräch, welche Coachingaufträge und Formen der Zusammenarbeit gut zu Deinem Profil passen könnten.
Freiberufliche Karriere-, Job- und Bewerbungscoaches (m/w/d) Arbeitgeber: select if Personalberatung
Karriereservice;de ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und kooperative Arbeitskultur fördert. Unsere freiberuflichen Coaches profitieren von flexiblen Einsatzmöglichkeiten, einem breiten Spektrum an Coachingaufträgen und der Möglichkeit, ihre eigenen fachlichen Schwerpunkte einzubringen. Wir legen großen Wert auf persönliche Entwicklung und bieten eine transparente Zusammenarbeit in einem erfahrenen Team, was die berufliche Entfaltung unserer Coaches unterstützt.
Kontaktdaten:
select if Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Freiberufliche Karriere-, Job- und Bewerbungscoaches (m/w/d) erhalten könntest
✨Finde Deine Nische im e-Learning
Schau dir spezifische Subbereiche im e-Learning an, wie z.B. Gamification oder adaptive Lerntechnologien, und überlege, wo du dich am besten einbringen kannst. Positioniere dich dann in diesen Nischen durch entsprechende Blogbeiträge oder Social-Media-Inhalte, um deine Expertise zu zeigen.
✨Networking in Online-Communities
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Facebook-Gruppen für e-Learning-Freiberufler. Dort kannst du nicht nur deine Dienstleistungen anbieten, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen können, neue Projekte zu finden.
✨Erstelle dein Portfolio
Dein Portfolio sollte deine besten Arbeiten präsentieren und eine klare Vorstellung von deinem Stil und Ansatz im e-Learning vermitteln. Vergiss nicht, Testimonials von zufriedenen Kunden einzuholen, um dein Profil weiter zu schärfen.
✨Bewirb dich aktiv bei Unternehmen
Nutze unsere Website, um dir gezielt Stellenanzeigen zu e-Learning-Projekten anzusehen und bewirb dich direkt. Viele Firmen sind auf der Suche nach talentierten Freelancern, und hier kannst du direkt ins Gespräch kommen, bevor es zu spät ist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Freiberufliche Karriere-, Job- und Bewerbungscoaches (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns dein Portfolio!:Da es sich um eine freiberufliche Position im Bereich der digitalen Bildung handelt, solltest du unbedingt ein starkes Portfolio erstellen. Zeige uns, welche Projekte du bereits umgesetzt hast, und wie du Lerninhalte digital aufbereitet hast. Denk daran, ein paar Beispiele für die Nutzung von Technologien oder Tools wie Articulate oder Adobe Captivate hinzuzufügen.
Stell deine Preise und Verfügbarkeit klar:Bei freiberuflichen Tätigkeiten ist es wichtig, dass du uns von Anfang an über deine Preisgestaltung und Verfügbarkeit informierst. In deinem Anschreiben kannst du direkt erwähnen, wie viel du für deine Dienstleistungen verlangst und wann du bereit bist, loszulegen. Klare Informationen helfen uns, schneller eine Entscheidung zu treffen!
Fokussiere auf deine didaktischen Fähigkeiten:Im E-Learning-Bereich suchen wir nach Personen, die nicht nur technische Kenntnisse haben, sondern auch wissen, wie man Inhalte didaktisch wertvoll vermittelt. Hebe in deinem Lebenslauf besondere Qualifikationen oder Zertifikate hervor, die deine Erfahrung in der Bildungsbranche unterstreichen, wie z.B. ein Zertifikat für instructional design.
Heb deine Leidenschaft für digitales Lernen hervor:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die digitale Bildung begeisterst. Erzähl uns von deinen eigenen Lernprojekten und wie du das Lernen durch Technologie verbessern möchtest. Dein Engagement für diesen Bereich wird uns definitiv beeindrucken und deine Bewerbung stärken!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei select if Personalberatung vorbereitet
✨Zeig uns dein Portfolio
Als Freiberufler in der digitalen Bildung ist dein Portfolio entscheidend. Zeig uns beispielhafte Projekte oder E-Learning-Kurse, die du entwickelt hast. Das gibt den Interviewern einen konkreten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.
✨Frag nach den Tools
In der E-Learning-Branche kommen oft spezielle Tools zum Einsatz wie Articulate 360 oder Adobe Captivate. Frag im Interview konkret, welche Software das Team nutzt. Das zeigt dein Interesse und gibt dir einen Vorteil, besonders wenn du schon Erfahrung mit diesen Tools hast.
✨Highlight deiner Flexibilität
Als Freiberufler ist es wichtig, dass du deine Flexibilität betonen kannst. Sprich darüber, wie du verschiedene Projekte oder Themen anpackst und messbare Ergebnisse erzielst. Deine Fähigkeit, dich an unterschiedliche Kundenanforderungen anzupassen, ist ein wertvolles Asset.
✨Tauch ein in Trends!
Zeig dein Wissen über aktuelle Trends in der digitalen Bildung, wie Gamification oder adaptive Lernmethoden. Bring spezifische Beispiele, wie du solche Trends in deinen eigenen Projekten umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken.
