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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und optimiere Bewerbungsunterlagen, unterstütze bei Coachings und entwickle neue Dienstleistungskonzepte.
- Arbeitgeber: Karriereservice.de bietet Karriereberatung, Outplacement und Führungstrainings für Privatkunden und Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Erlebe ein kollegiales Team, spannende Aufgaben und direkte Kundenkontakte in einem modernen Beratungsunternehmen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität zur Optimierung unseres Online-Auftritts und entwickle deinen Karriereblog weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie, Organisationstalent und Teamgeist sind gefragt.
- Andere Informationen: Bewirb dich direkt bei Herrn Christian Richter und erhalte Einblicke in die Welt der Karriereberatung.
Karriereservice,de ist spezialisiert auf Karriereberatung, Outplacement und
Führungstrainings. Wir arbeiten sowohl mit Privatkunden als auch Wirtschaftsunternehmen und Hochschulen erfolgreich zusammen. Das Leistungsportfolio umfasst Seminare, Webinare und Coachings. Zudem bieten wir individuelle Dienstleistungen wie die Konzeption und Moderation von Assessment Centern und die Durchführung von Outplacements an.
Zur Unterstützung unseres Teams am Standort Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Praktikant/in Personalentwicklung und Marketing
Aufgaben
Freue Dich auf die Arbeit in einem modernen und offenen Beratungsunternehmen, bei der Du folgende Aufgaben übernimmst:
- Du erstellst und optimierst Bewerbungsunterlagen im Kundenauftrag.
- Du bringst Dich bei der Vorbereitung von Coachings und Potenzialanalysen ein und führst diese mit erfahrenen Kolleg*innen durch.
- Bei der Konzeptionierung von kundenspezifischen Führungstrainings arbeitest Du aktiv mit.
- Unterstütze uns bei der Entwicklung neuer Dienstleistungskonzepte und führe hierzu Benchmarks zu Karrieredienstleistungen durch.
- Deine Ideen kannst Du auch bei der Optimierung und Weiterentwicklung
unseres Online-Auftritts (Homepage, Social Media) einbringen. - Auch die Weiterentwicklung unseres Karriereblogs (Erarbeitung von
Themenvorschlägen, Zusammenarbeit mit Autoren, Blogmarketing) gehört zu
Deinen Aufgaben.
Qualifikation
Du absolvierst einen kaufmännischen Studiengang wie z. B. Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie und bist interessiert an dem Thema Personalmanagement. Außerdem bringst Du folgende Kenntnisse und Fähigkeiten mit:
- Du überzeugst uns mit Deiner offenen und sympathischen Persönlichkeit.
- An Dein vielseitiges Aufgabengebiet gehst Du motiviert und zielstrebig heran. Zudem besitzt Du ein gutes Organisationstalent.
- Du bringst eine hohe Begeisterungs- und Lernfähigkeit mit und arbeitest Dich selbständig in neue Themen ein.
- In der Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und Kund*innen überzeugst Du
durch Teamgeist, Kommunikationsstärke und ein verbindliches Auftreten. - Du arbeitest sicher mit den MS-Office-Programmen.
Benefits
Sei gespannt auf eine abwechslungsreiche Aufgabe!
Zusammen mit unserem Team wirst Du sehr intensiv im Tagesgeschäft arbeiten. Du hast die Möglichkeit, in Kontakt mit unseren Kund*innen zu kommen und unterschiedliche Einblicke in die Bereiche Karriereberatung und Coaching zu erlangen. Es erwartet Dich ein sehr kollegiales Team und eine positive Stimmung.
Du hast Interesse an dieser außergewöhnlichen Aufgabe?
Dann wollen wir Dich kennenlernen! Dein Ansprechpartner Herr Christian Richter erwartet Deine aussagekräftige Bewerbung.
Rückfragen beantwortet Dir Herr Richter gerne telefonisch unter 0211 – 863 94 11.
Praktikant/in Personalentwicklung und Marketing Arbeitgeber: select if Personalberatung
Kontaktperson:
select if Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant/in Personalentwicklung und Marketing
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und Marketing haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Team bei StudySmarter herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und Marketing. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen. Das wird uns beeindrucken und deine Motivation unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Vorschläge zur Optimierung unseres Online-Auftritts oder des Karriereblogs zu präsentieren. Wenn du bereits einige Ideen hast, zeige uns, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Begeisterung für das Thema Personalentwicklung. Wir suchen nach einer offenen und sympathischen Persönlichkeit, die gut ins Team passt. Lass uns spüren, dass du wirklich an dieser Position interessiert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant/in Personalentwicklung und Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere Dich über Karriereservice.de und deren Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um Deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Bewerbungsunterlagen erstellen: Achte darauf, dass Deine Bewerbungsunterlagen professionell und ansprechend gestaltet sind. Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert sein und relevante Erfahrungen sowie Fähigkeiten hervorheben, die zur Stelle passen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem Du Deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Gehe darauf ein, warum Du Dich für Personalentwicklung und Marketing interessierst und wie Du das Team unterstützen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format (z.B. PDF) hochgeladen werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei select if Personalberatung vorbereitest
✨Sei du selbst
Zeige deine offene und sympathische Persönlichkeit während des Interviews. Authentizität ist wichtig, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die du übernehmen wirst, wie das Erstellen von Bewerbungsunterlagen oder die Unterstützung bei Coachings. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen einbringen kannst.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und Kund*innen. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke und dein verbindliches Auftreten verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen, und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
