Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Trainings und entwickle digitale Inhalte für unsere Kunden.
- Unternehmen: Karriereservice.de – ein Unternehmen, das Menschen bei ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt.
- Vorteile: 100% Remote-Option, tiefere Einblicke in die Praxis und regelmäßiges Feedback.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, vielseitige Aufgaben und klare Kommunikation.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Erfahrungen in Personalentwicklung und Marketing in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftspsychologie, BWL oder Kommunikation mit Interesse an digitalen Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 900 - 1100 € pro Monat.
Du möchtest Einblicke in moderne Personalentwicklung, Karriereberatung und digitales Marketing erhalten? Dann werde Teil eines Unternehmens, das Menschen bei beruflicher Orientierung und Entwicklung professionell begleitet – mit Coaching, Trainings und klarer Haltung. Karriereservice.de steht für Karriereberatung auf Augenhöhe, nachhaltiges Outplacement und praxisnahe Führungstrainings. Unsere Kund*innen sind Fach- und Führungskräfte, Unternehmen und Hochschulen. Unser Spektrum reicht von Einzel-Coachings über Assessment Center bis hin zu strategischen PE-Konzepten.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir dich als Praktikant*in (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung & Marketing.
Aufgaben
- Du arbeitest eng mit unserem Beratungsteam zusammen und bekommst die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
- Du analysierst aktuelle Entwicklungen am Weiterbildungsmarkt und entwickelst mit uns neue, passgenaue Angebote für verschiedene Zielgruppen.
- Von der Idee bis zur Umsetzung: Du unterstützt uns dabei, moderne Trainingskonzepte zu entwickeln – mit Blick auf Relevanz, Didaktik und Wirkung.
- Du entwickelst Inhalte für unsere Website, bringst Ideen für Social Media ein und stärkst unseren digitalen Auftritt.
- Du unterstützt uns bei der Optimierung von Bewerbungsunterlagen und bekommst Einblick in Beratungsgespräche mit echten Klient*innen.
- Du arbeitest an Potenzialanalysen mit, unterstützt bei der Vorbereitung von Coachings und kannst erste Erfahrungen in professioneller Begleitung sammeln.
Qualifikation
- Du studierst Wirtschaftspsychologie, BWL, Kommunikation oder einen vergleichbaren Studiengang – gerne mit Fokus auf Personal oder Marketing.
- Du arbeitest strukturiert, bringst Eigeninitiative mit und gehst Aufgaben analytisch und lösungsorientiert an.
- Du hast Lust, Dich in neue Themen einzuarbeiten und aktiv an Projekten mitzuarbeiten.
- Du bringst Interesse an digitalen Tools und Prozessen mit – auch KI-Anwendungen wie ChatGPT nutzt Du gerne oder lernst sie bei uns kennen.
- Du trittst verbindlich und offen auf und hast Freude an professioneller Zusammenarbeit.
- Du beherrschst die gängigen MS-Office-Programme sicher.
Benefits
- Remote-Option zu 100% möglich – Du kannst von überall aus mitarbeiten, Düsseldorf ist kein Muss.
- Tiefe Einblicke in die Praxis – Du arbeitest nicht zu, sondern mit – auf Augenhöhe und mit Verantwortung.
- Ein engagiertes, offenes Team – kollegial, hilfsbereit und klar in der Kommunikation.
- Ein vielseitiges Arbeitsfeld – zwischen Beratung, Training, Marketing und digitaler Strategie.
- Regelmäßiges Feedback & Entwicklungsmöglichkeiten – damit Du Dich persönlich und fachlich weiterentwickelst.
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Dein Ansprechpartner ist Christian Richter, erreichbar unter 0211 – .
Praktikum (m/w/d) - Marketing & Personalentwicklung (Remote oder Kaarst) Arbeitgeber: select if Personalberatung
Karriereservice;de ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und kooperative Arbeitskultur fördert. Unsere freiberuflichen Coaches profitieren von flexiblen Einsatzmöglichkeiten, einem breiten Spektrum an Coachingaufträgen und der Möglichkeit, ihre eigenen fachlichen Schwerpunkte einzubringen. Wir legen großen Wert auf persönliche Entwicklung und bieten eine transparente Zusammenarbeit in einem erfahrenen Team, was die berufliche Entfaltung unserer Coaches unterstützt.
Kontaktdaten:
select if Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikum (m/w/d) - Marketing & Personalentwicklung (Remote oder Kaarst) erhalten könntest
✨Nutze Praktikumsbörsen!
Schau dir spezielle Praktikumsbörsen an, die sich auf Marketing fokussieren, wie z.B. meinpraktikum.de oder praktika.de. Diese Plattformen haben oft Exklusivangebote, die du sonst vielleicht übersehen würdest!
✨Verbinde dich mit Marketing-Communities
Tritt Marketing-Communities auf Plattformen wie Facebook oder LinkedIn bei. Hier kannst du nicht nur wertvolle Tipps und Insights sammeln, sondern hast auch die Möglichkeit, direkt mit Recruitern und anderen Praktikanten in Kontakt zu treten. Das kann dir den Weg zum passenden Praktikum erleichtern!
✨Mach bei Online-Kampagnen mit
Beweise deine Fähigkeiten, indem du an Online-Marketing-Herausforderungen oder Wettbewerben teilnimmst. Oft werden solche Events von großen Firmen organisiert, die auf der Suche nach frischen Talenten sind. So kannst du dein Können zeigen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Bewirb dich direkt bei select if Personalberatung
Schau dir die Karriereseite von select if Personalberatung an und bewirb dich direkt dort für die Praktikumsstelle als Praktikum (m/w/d) - Marketing & Personalentwicklung (Remote oder Kaarst). Oftmals gibt es spezielle Programme, die nicht immer extern ausgeschrieben werden. Also mach den ersten Schritt und nutze die Gelegenheit!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum (m/w/d) - Marketing & Personalentwicklung (Remote oder Kaarst) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine kreative Ader!:Im Marketing dreht sich alles um Kreativität und Ideen. Wenn du besondere Projekte in der Vergangenheit hast, wie z.B. Kampagnen, die du entwickelt oder bei denen du mitgewirkt hast, füge diese in dein Bewerbungsschreiben oder deinen Lebenslauf ein. Das zeigt, dass du Ideen hast und umsetzen kannst!
Pass deine Bewerbung an!:Lies dir die Stellenbeschreibung für das Praktikum bei select if Personalberatung genau durch und passe dein Anschreiben an. Nenn spezifische Fähigkeiten oder Erfahrungen, die du hast, die direkt zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dir Mühe gibst!
Bewährte Marketing-Techniken!:Das Praktikum bietet dir die Möglichkeit, viele Marketing-Techniken zu lernen. Erwähne in deinem Anschreiben, wie du digitale Marketing-Tools nutzen möchtest oder welche Social-Media-Plattformen dir liegen. Das zeigt uns, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch bereit, neue Skills zu erlernen.
Klarheit über deine Ziele!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du auch klar formulieren, was du dir von dem Praktikum bei select if Personalberatung erhoffst. Was möchtest du lernen? Welche Fähigkeiten willst du entwickeln? Zeige uns deine Neugier und deinen Antrieb – das macht einen ersten Eindruck stark!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei select if Personalberatung vorbereitet
✨Kreative Beispiele bereitstellen
Bereite ein paar kreative Beispiele aus deinem bisherigen Schaffen vor, die zeigen, wie du Marketingstrategien umgesetzt hast. Auch wenn du noch nicht in einer Marketingposition warst, kannst du relevante Projekte aus deinem Studium oder Praktika hervorheben, um deine Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über Marketing-Tools zeigen
Stelle sicher, dass du mit gängigen Marketing-Tools wie Google Analytics, Mailchimp oder Canva vertraut bist. Während des Interviews kannst du dann konkret auf diese Tools eingehen und erklären, wie du sie in deinen bisherigen Projekten genutzt hast oder wo du dich damit vertraut gemacht hast.
✨Eigeninitiative hervorheben
Da es sich um ein Praktikum handelt, wollen die Arbeitgeber oftmals sehen, dass du lernwillig und motiviert bist. Betone, dass du Eigeninfrastruktur hast, um neue Marketing-Techniken zu erlernen, sei es durch Online-Kurse oder das Ausprobieren neuer Strategien in persönlichen Projekten.
✨Fragestellungen zur Zielgruppenanalyse
Bereite dich auf Fragen vor, die sich auf die Zielgruppenanalyse beziehen. Überlege dir, wie du eine Zielgruppe definieren würdest und welche Methoden du verwenden würdest, um mehr über ihre Bedürfnisse und Wünsche herauszufinden. Das zeigt, dass du dir Gedanken über basale Marketinggrundlagen gemacht hast.
